薪宝科技，工资宝的简介

1，工资宝的简介

工资宝是富门理财针对都市白领的推出的一款理财产品，具有门槛低、流程简单易操作等特点。工资宝500元起购，只需注册、充值、理财三步；年化收益率是8%-15%。

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2，海南薪多宝科技有限公司给我转账怎么回事

摘要那要看你跟这个公司是什么关系，有没有什么直接或间接往来。是不是劳务费，或者别人支付给你的通过这家公司间接转给你的。或其他自己想一下咨询记录 · 回答于2021-12-20 海南薪多宝科技有限公司给我转账怎么回事那要看你跟这个公司是什么关系，有没有什么直接或间接往来。是不是劳务费，或者别人支付给你的通过这家公司间接转给你的。或其他自己想一下望采纳哦亲祝您生活愉快哦?? 不知道什么原因，有什么后续危害吗您截图给我看一下您和这个公司打过交道吗没有第一次听说今天给您打电话了吗如果您没和这个公司打过交道，这就有可能是打探您的账户了您以后小心一点

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3，厦门点餐宝科技有限公司怎么样

厦门点餐宝科技有限公司是2017-10-30在福建省厦门市集美区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于厦门市集美区杏林湾路474号杏林湾营运中心2号楼2层238室之一。厦门点餐宝科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350211MA2YNKB28E，企业法人杨全瑞，目前企业处于开业状态。厦门点餐宝科技有限公司的经营范围是：其他未列明专业技术服务业(不含需经许可审批的事项);其他互联网服务(不含需经许可审批的项目);软件开发;信息系统集成服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;集成电路设计;互联网接入及相关服务(不含网吧);计算机、软件及辅助设备批发;数字内容服务;呼叫中心(不含需经许可审批的项目);动画、漫画设计、制作;其他未列明信息技术服务业(不含需经许可审批的项目);其他未列明的专业咨询服务(不含需经许可审批的项目);其他未列明商务服务业(不含需经许可审批的项目);商务信息咨询;企业管理咨询;其他机械设备及电子产品批发;其他电子产品零售;计算机、软件及辅助设备零售;其他未列明批发业(不含需经许可审批的经营项目);其他未列明零售业(不含需经许可审批的项目);其他未列明科技推广和应用服务业。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过

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4，薪资宝好不好用

这个真心好用，高维科技的薪资宝可以薪资代付，同时可以结合税务筹划，提升员工薪酬，同时省了公司可多外包费用。

5，人力资源软件很用的都有哪些

今天我们选取人力资源科技的10个版块，各推荐一家优秀的人力资源科技平台，旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士快速便捷地了解人力资源领域优秀的科技服务机构，更精准地做出企业相关的采购决策。一、劳动力管理：劳勤推荐理由：20年专注企业复杂考勤一站式管理，国内第一代劳动力管理专家。主要功能：致力于管理员工工作效能及考勤状态，提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。适用企业：生产制造、零售连锁、服务行业等调班现象多、人员流动性大的大中型企业。二、eHR：金蝶s-HR推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。主要功能：（1）战略驱动：以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求；（2）全员服务：通过自助服务平台及移动端为员工传递各类人事信息，处理人事业务；（3）社交协作：通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理；（4）及时供应：实现社交化招聘，通过微信、微博等多种方式传递职位信息。适用企业：组织规模大、业务多元化的，需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的大中型集团企业。三、绩效服务：专伟绩腾推荐理由：中国唯一的OKR（谷歌+英特尔）实战团队组合，国内最正宗的OKR管理体系解决方案提供商。主要功能：目标管理、当面交谈、反馈管理、匿名调研、即时赞赏、团队管理、过程管理共七大功能模块，助力企业实现领导力反馈、高潜能员工精准识别、个人高速成长与发展。适用企业：开发创新业务的大型企业，以及中型科技企业，或是新一代人工智能相关领域的企业。四、HR SaaS：2号人事部推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。主要功能：2号人事部=人事管理系统+OA办公系统+考勤系统+用工风险管理系统+人事采购平台：（1）帮助企业规范员工人事档案，一键核算考勤、薪酬，通过信息化掌控企业人力资源数据，代替人工完成繁琐的事务性工作；（2）移动审批小程序，通过工作流引擎实现无纸化办公，摆脱时间、空间限制，方便快捷地帮助企业处理各类相关审批事项、公告制度发放；（3）移动考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多种考勤打卡方式，0成本，不用下载APP，灵活方便，随时随地解决企业考勤难题；（4）系统全方位智能实时监控评估企业用工风险，融入了全套法律法规条文，帮助企业规避企业不规范用工风险及操作技巧。（5）企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时、更优惠。适用企业：100－2000人规模的、需要降本提效的中小企业，几乎不受行业限制，以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育、医疗美容、金融、物流等行业为代表。五、招聘管理：Moka推荐理由：先进的AI、BI技术支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系统。主要功能：（1）聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同；（2）积累企业人才库，自动且有效的进行持续激活；（3）全方位数据统计，提供招聘洞见。适用企业：招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。六、员工福利：汇薪福推荐理由：企业福利一站式优化解决平台，可用积分灵活消费福利商品。主要功能：商业保险服务（雇主责任保险、工伤替代保险等）；健康管理服务（年度健康体检、入职体检、家属健康体检等）；员工关爱（节日福利、年会礼品福利、员工生日福利等）；弹性福利积分计划（员工福利系统定制开发、专属页面设计、弹性福利商城整合等）。适用企业：不限。七、HRO：仁云科技推荐理由：为HRO企业提供顶级的业务处理解决方案，支持以满足客户需求为中心的深度定制服务。主要功能：客户服务管理、雇员服务管理、社保服务管理、公积金服务管理、商保服务管理、薪资外包管理、财务账务管理、综合报表管理等一站式SAAS解决方案，帮助HRO公司提高效率，降低成本、提升体验，增加服务粘性、优化流程，避免风险、创新产品，优化收入结构。适用企业：大中型HRO公司。八、灵活用工：兼职猫推荐理由：围绕企业与个人需求，提供匹配岗位的一站式兼职服务平台，也提供企业代招服务。主要功能：除平台的2300万兼职用户储备外，还提供一站式兼职外包服务、1对1项目外包服务、基层全职员工代招服务、校园招聘宣讲会服务等。适用企业：大规模灵活用工企业，范围覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业。九、电子签名：e签宝推荐理由：深耕电签16年，中国第三方电子签名平台行业的鼻祖。主要功能：电子签名、电子合同、天印电子签章、存证保全等应用于企业信息化办公各个环节的产品与服务。可提升企业效率，确保签署人真实身份、避免劳资纠纷、合同违约等各类法律问题，减少人力投入，提升企业文档管理水平。适用企业：追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业；产品一体化或已成型、合同签署频率较高、技术能力强或有实力技术对接、定制化要求较高以及对资质有要求的平台型企业。十、学习发展：知学云推荐理由：“数据+AI”驱动下的“技术+运营+内容”的智慧学习云平台，致力于为组织和企业创建智慧学习的应用场景。主要功能：以“数据+AI”驱动，涵盖培训管理、组织学习、自主学习、社交学习、大数据五大核心功能，覆盖企业培训全场景，满足组织培训需求。适用人群：具有规模化、敏捷化、个性化的学习需求的大型组织和垂直行业。HR在选购人力资源软件或服务的时候，应该先了解自身企业的薄弱点与需求点，再根据不同软件或服务的功能点去进行选购。一些某项功能过于强大的软件或许并不适用于我们自身企业想要全面实现信息化的目标，一些针对大型企业的软件或许并不符合我们企业的现状，这些软件都应及时过滤掉。只有保证了自己选购方向的清晰，才能最终达到改善企业人事管理现状、实现企业更好更快发展的目的。

6，掌薪宝的优势是什么

掌薪宝是掌悦理财的一款活期产品，主要投向货币基金以及其他固定收益类产品，具有收益好，安全性高等优势

手机应用商店里下载通联钱包app，在“慧理财”板块就可以看到“薪利宝”，合作的企业员工都可使用

7，在哪个平台发招聘信息效果好啊

付费内容限时免费查看回答 1、BOSS 直聘成立时间：2014年 7 月创始人：赵鹏“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，于2014年 7 月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS 直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。2、智联招聘创立时间：1994年简介：智联招聘创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。中国最早最专业的招聘平台。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效地建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。3、前程无忧创立时间：1999年创始人：甄荣辉简介：前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。 4、赶集网成立时间：2005年简介：赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。2021年3月5日至11日的7天里，记者在58同城、赶集网、房天下等资讯平台查询租房信息，并实地走访发现，网站房源信息与实际情况往往天差地别。尽管发布房源的为各家房产中介平台以及手中握有多处房源的房东，但58同城、赶集网以及房天下等租房信息平台显然在信息核实方面有所缺失。 5、海投网创立时间：2011年武汉鸣鸾信息科技有限公司成立于2011年，公司主要从事求职服务平台的开发与运营，核心产品为“海投网”。公司聚焦应届大学生求职的细分市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。 6、斗米创立时间：2015年10月创始人：赵世勇斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇2015年下半年创办斗米，于当年11月带领斗米从58赶集集团完成独立分析。专注于基层岗位招聘与用工服务。截至目前，斗米已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业跟投的总计过亿美元融资。作为中国领先高效的一站式招聘服务平台，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，面向广大基层岗位求职者，斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，并通过产品创新与服务保障，为用户打造了更加良好的求职体验，帮助求职者快速找到合适岗位。截至2018年年末，斗米平台用户量超7600万。 7、应届生求职网创立时间：2005年9月简介：应届生求职网成立于2005年9月，应届生求职网诞生于上海交通大学校园，10月每日独立访问IP迅速达到5万。是中国第一家的专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站。应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。2015年由中国人力资源行业的领头羊企业前程无忧收购。 8、兼职猫创立时间：2013年10月创始人：王锐旭简介：兼职猫是由广州九尾信息科技有限公司推出的互联网一站式兼职服务平台，围绕企业与个人需求，提供精准匹配的灵活用工服务，为求职者提供安全可靠的零工兼职岗位，有效为企业节省用人成本。兼职猫面世于2013年10月，是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位。平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务，覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业，助力企业用工灵活高效，降低用人成本。9、小蜜蜂云工作创立时间：2019年6月简介：小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限公司推出的首款远程办公、用工协同平台，这家公司2019年6月才成立，针对B端企业来收费。现在还处于创业初期，而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区，该企业进入上海市场的时期是在中期进入。另外这家公司也不只是小蜜蜂云这个远程招聘用工这一个应用，还有主打在家办公的远程协作应用－在家宝。10、孔明速聘创立时间：2021年6月创始人：石龙水简介：孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台，旨在为人才赋能，助力求职者涨薪，为企业招聘提供便捷服务，隶属于合肥兆速网络科技有限责任公司，于2021年6月11日上线。产品的核心为“赋能+涨薪”，平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务、大数据分析匹配、线上直聊等前沿技术，提供完善的涨薪服务，助力求职者获得更多优质机会，让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通，提升求职招聘的效率和精准度，实现高薪工作。更多4条 

8，深圳花薪总部在哪里有知道的给个地址吧

深圳刷宝科技有限公司联系人：谢世宏电话：传真：地址：深圳市南山区高新科技园邮编：手机：主营：贷款，理财，保险邮箱：网址：http://www.taojinji.com/应该属于这个，不过这些玩意坑很多啊

同问。。。

9，谁能告知薪资宝好不好

这个是高维科技为员工薪资做的财税筹划服务方案。挺好的一个产品，可以减少员工的个人所得税，增加员工的现金收入。

挺好的一个产品，对于企业来说减少了很多人工成本。也同时提高了自己公司薪酬水平的竞争力。不得不说高维优财这个产品还是很不错的。

10，徽常有财的集薪宝如何解约

尊敬的客户：您好，请您成功登录“徽常有财”客户端后，点击产品-存工资-集薪宝，点击“解约”按钮即可。需要提醒您自签约日起90个自然日内不可解约，解约立即生效，解约再重新签约，则新的签约信息次月生效。感谢您的支持。

尊敬的客户：您好，请问您使用建行卡签约“徽常有财-集薪宝”时出现什么错误提示？请您重新留言，详细描述您遇到的问题。也不排除部分银行对其银行的资金转出做了限制，建议您过段时间再重新绑定，我们也会将该问题反馈至相关部门进行查核，对于给您带来的不便，深感抱歉。感谢您的支持。

11，薪智宝靠谱吗为什么和工资扯上关系了谁知道

您好，一个平台靠不靠谱，您可以注意以下几点：1、看注册门槛：看P2P平台的注册资金，摸清了底细，将没有资本能力的P2P拦在门外，才能减少风险。2、看风险保证金：　风险保证金，又叫风险备用金、风险保障金，是目前P2P平台最常采用的安全保障方式之一。当平台上的投资项目发生逾期时，由平台从风险保证金账户中取出资金为投资人进行本金或者本息垫付。3、第三方担保：P2P平台采用第三方担保公司担保对平台上的投资项目进行本息或者本金进行保障，是比风险保证金更为安全的保障。4、理性看高收益：P2P平台的年化收益在8.8-15.8%之间，有些平台利率水平过高时，就必须要提高警惕了。以上几点仅供参考，您根据您的需求去进行选择，至于薪智宝不太了解，你可以对照上面看一看祝您生活愉快~