上海市劳动合动解除何时结算，解除劳动合同后用人单位应多长时间内结算员工工资

来源：整理时间：2023-05-26 02:51:01 编辑：上海生活手机版

1，解除劳动合同后用人单位应多长时间内结算员工工资

应该即时结清！依据：《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

10个工作日

解除劳动合同后用人单位应多长时间内结算员工工资

2，解除劳动合同后公司应该在多少时间结算工资

要看你和单位签订劳动合同时，合同中的支付工资的时间，一般是一个月，也有按照星期算的。如无特殊情况，最晚应是解除劳动合同后单位颁发工资的时候，应当付清，一般是在解除劳动合同时结清的。如果超过这个期限，是可以请求赔偿的。用人单位有下列情形之一的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：a未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；b低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；c安排加班不支付加班费的；d解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果单位明确不给付或者有拖欠的意思，应尽提起协商，协商不成，向所在地仲裁委员会提出仲裁，保证自己的利益。

解除合同后公司究竟应当在多久结算工资的问题，法律及法规没有作这方面的规定一般情况是根据用人单位的财务时间来结算的，也就是合理的时间，比如你20日离职，公司财务发放工资的时间为每月的15日，你离职时单位一般不会单独为你一个人制作一份工资领取表的，所以一般都会在下月的15日结算你应得的工资。法规规定跟实际操作肯定是有差距的。

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