上海市杨浦区劳动仲裁中心，寻找上海杨浦区劳动仲裁委员会的地址和联系电话咨询进行劳动仲裁

来源：整理时间：2023-07-06 17:17:44 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，寻找上海杨浦区劳动仲裁委员会的地址和联系电话咨询进行劳动仲裁
2，杨浦区劳动仲裁上班时间
3，杨浦区劳动人事争议仲裁委员会
4，上海市劳动仲裁地址
5，杨浦区劳动仲裁到底在哪里
6，上海杨浦区劳动仲裁

1，寻找上海杨浦区劳动仲裁委员会的地址和联系电话咨询进行劳动仲裁

上海市杨浦区长阳路2467号，200090上海市杨浦区劳动人事争议仲裁委员会12333

你好可以起诉赔偿，上海杨浦区劳动仲裁委员会（021）65414314，仅供参考

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2，杨浦区劳动仲裁上班时间

1、上海市劳动人事争议仲裁委员会(上海市劳动人事争议仲裁院)31012746 西乡路188号周一至周五 9:00-11:30,13:30-16:30 2、长宁区劳动人事争议仲裁委员会(长宁区劳动人事争议仲裁院)62625700 威宁路410号3楼周一至周四 8:45-11:15 3、黄浦区劳动人事争议仲裁委员会(黄浦区劳动人事争议仲裁院)63138112 车站支路87号周一至周五 9:00-11:00,14:00-16:30 4、虹口区劳动人事争议仲裁委员会(虹口区劳动人事争议仲裁院)65753467 祥德路468号周一至周四 9:00-11:30,13:30-16:30;夏令时 14:00-16:30, 周五9:00-11:30 5、普陀区劳动人事争议仲裁委员会(普陀区劳动人事争议仲裁院)66111905 交通路2315号周一至周五 9:00-11:30, 周一至周四 14:00-16:30 6、杨浦区劳动人事争议仲裁委员会(杨浦区劳动人事争议仲裁院)65812155 长阳路2467号22号楼周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:00 7、宝山区劳动人事争议仲裁委员会(宝山区劳动人事争议仲裁院)56108351 友谊支路79号周一至周五 8:30-11:30 13:00-16:30(6月至9月 13:30-16:30) 8、闵行区劳动人事争议仲裁委员会(闵行区劳动人事争议仲裁院)96999510 中春路7001号明谷科技园A栋815室周一至周五上午8:30-11:00 下午13:00-16:00 (每年6月15日至9月15日期间下午调整为13:30-16:00) 9、崇明区劳动人事争议仲裁委员会(崇明区劳动人事争议仲裁院)69693336 崇明东门路178号2楼周一至周五 8:30-11:30,13:30-17:30(5月1日至9月30日13:00-17:00)

杨浦区劳动仲裁上班时间

3，杨浦区劳动人事争议仲裁委员会

那得看你从宝山区具体哪里到杨浦区哪里了? 如果你在宝山吴淞的话...那乘90路到杨浦区五角场,下车即可!

长阳路2467号22号楼（近隆昌路）65812155；需要劳动仲裁申请书的可以到www.dshlvshi.com下载中心下载

杨浦区劳动人事争议仲裁委员会

4，上海市劳动仲裁地址

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！提问我现在商场做营业员，已在我所就职的商场工作了3年，昨天单位领导突然致电我要将我调到其他的商场去上班，但她只是口头上跟我说过并未出具任何书面通知，请问我可以拒绝单位领导的安排吗？用人单位的这种调店行为是否应该提前30天与我本人协商并以书面形式通知对吗？如果领导来找我协商调店的事情，但我不同意该怎样拒绝？回答上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会021-66111905地址：上海市普陀区交通路2315号劳动仲裁地址：上海市浦东新区惠南镇跃进路14号上海市劳动人事争议仲裁委员会地址：上海市普陀区西乡路188号劳动仲裁地址：上海市嘉定区金沙路28号静安区劳动人事争议仲裁委员会电话：021-56906151地址：上海市静安区柳营路291号您好，调岗是必须与员工进行协商一致的。调岗员工可以拒绝根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你和用人单位签订了劳动合同，约定了工作岗位和工资，现在用人单位要调动你的工作岗位，需要和你协商，如果不协商就贴通知，其行为是违法的，你可以拒绝。如果用人单位以此为理由讨难你，可能和你解除劳动合同，你可以向劳动部门投诉。如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！更多13条 

5，杨浦区劳动仲裁到底在哪里

您好，您所描述的问题，律师答复如下：首先，要确认和单位的劳动关系，工资，时间和出勤记录，在工作过程中的记录。后确认劳动关系单位拖欠工资的行为可能需要更换的工资。杨浦区劳动争议仲裁委员会：济宁路，杨浦区，上海，第363号电话:021-65414314 第三次协商不成的，劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁。祝福！

6，上海杨浦区劳动仲裁

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。杨浦区劳动仲裁委员会地址：上海市杨浦区济宁路363号电话：021-65414314 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

如果公司原因要求你们待岗的，应该全额支付你待岗期间的工资，你可以申请劳动仲裁。

杨浦区劳动局--江浦路549号！你乘966路到水电路广中路下车，换853路到平凉路怀德路下车，往前走到江浦路左拐，就到了！