什么公司可以交社保，有哪些企业社保缴纳业务的企业

来源：整理时间：2023-02-01 01:42:34 编辑：大上海生活手机版

1，有哪些企业社保缴纳业务的企业

比较多的啊

还能提供全国入离职管理、人事档案电子化管理、员工人事信息SaaS管理服务等

有哪些企业社保缴纳业务的企业

2，什么 公司代理交五险一金

人力资源公司可以代理交五险一金。不过国家以后慢慢取缔这种行为。有可能不让这么操作了。以上内容仅供参考谢谢！

公司有人事权的，必须把档案落到公司，不然公司没法给你缴纳社保；公司没有人事权的，可以把档案委托给公司所在地的人才中心；有公司同意委托人才中心办理有关社保缴纳和建立档案工作。因此，你到新单位后，要根据新单位的情况和新单位的要求去办理你的户口和档案。放在人事代理并不是很好，而且每年还要向人事代理支付一定的保管费。如果交给单位或由单位委托管理，你就可以省这些费用。而且你的社保也能有档案计算工龄，有利于你以后退休时办理退休手续。

五险一金代理公司，一般都是中介服务公司。通过代理收取费用。一般人才市场，劳务派遣公司，猎头公司，这类做人力资源的公司都有开展业务的。

什么公司代理交五险一金

3，个人社保缴纳找什么样的公司代缴社保

1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。最后沃服网提醒大家找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订代缴社保协议。

社保包括医保 (社保=医保+养老保险+生育保险+失业保险+工伤保险）如果全部是个人缴，预计交缴基数的30%。如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。基本养老保险：单位20% ，个人8%基本医疗：单位6% 个人2%大病：工资的0.5%，由个人缴纳失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%-2.4%（根据行业不同），个人不缴生育保险：单位0.8%。个人不缴

个人社保缴纳找什么样的公司代缴社保

4，哪些保险公司有社保

保险公司为什么天天招聘，却找不到人或者留不住人，你难道不用脚趾头想一下？除非你确定是非业务职位，不然只可能遇到保险公司拉人，1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

没有，社保是国家社保机构负责，保险公司只能经营商业保险业务，没有资格和权利经营社保业务。

保险公司的都是商业保险社保只有国家才有哪个保险公司都没有

作为正式员工享受社保，也就是四金，各人寿保险公司都有的！而作为外勤业务员，等同于自由创业者，多劳多得！无社会保险的！

5，什么样的公司会给员工上社保

1、肯定会有部分公司不守法的。这就看员工自己是什么态度了，有的员工很不在乎自己合法权益的，公司不按规定缴社保，自己也不提，自然是让公司占了便宜。2、公司不按规定缴纳社保的，首先和公司协商，协商不成，可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等，可以胜算的。

法律是有规定社保是必须要交的，但是有些公司会找些漏洞不给员工交，如可以让你签一个自愿不交社保的保证条什么的，还有的公司就直接不交，这些一般都是法律还没有覆盖到的地方

任何一家公司，都必须给员工上保险，当然，前提是你必须得跟公司签合同如果公司以各种理由拒签合同或者不给你上保险，你可以去劳动部门告他们，到时你会得到一定的赔偿，正规的行政事业，外资单位都会给员工上，部分私营，个人老板为了省钱不给员工上，所以你自己得把握，还是找个正规单位比较好

原则上什么样的单位都要给员工上保险，这是《劳动法》的规定，但是也有些单位抓住了员工的心理，怕失去工作不交也没人找，但是只要员工到劳动局监察大队投诉，都是可以得到赔偿的。

事实上任意一家公司都得给上，一般来说，不给就是违反规定是要受到处罚的。但是很多单位在操作中往往是需要员工默认不需要缴纳社保才会录用，而为了生计只有先上车再等补票，问题在很多单位就不补票了。这种情况很多，只有大家都不去这种不缴纳社保的单位上班才可以。不过太难了，就业压力非常的大啊。

不上属于违反劳动合同法

6，社保代缴机构哪家比较

红海社保云首推！网页链接一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说： 1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本； 2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险； 3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能； 4. 给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展； 5. 创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说： 1. 社保可以免税； 2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补； 3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格； 4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格； 5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。二、什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。三、哪些群体适合社保： 1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者； 2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； 3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者； 4. 其他符合政策规定的单位和个人

7，社保代缴的公司

现在北京的人才市场已不接收个人档案，所以你要想继续上社保的话，可以找提供这种服务的专业代理公司，一般大一点的公司都可以帮助个人代缴社保、公积金。比如广源永盛、东方汇佳、东方志恒这样的人力资源公司都可以，只不过收费标准不一样。

国家不许可代办公司·所以别上当受骗·都是非法的或骗局如你是北京人，城市户口去户口所在区人才存档案和按照灵活就业人员上社保3险（养老医保失业，分三档，每年4-5月涨40-60元）。待遇跟职工社保差不多··但医保缴费后有180天医疗等待期··180天到才能持卡去报销（这180天缴费算你医保缴费年限）城市户口如没钱档案存户口地街道社保所·在那按照城镇居民上养老医疗·缴费低待遇低于前者但有一个问题：自己在人才或街道个人缴纳社保后·一旦你将来找工作必须找能接收档案的单位（这就造成你选择工作局限性或只能找非正规不上社保单位）。北京市要求你个人找到单位缴纳社保的··档案必须先转移出人才和街道才给你做转移社保关系手续（否则你新单位无法上社保）。如你是外地户口上法跟以上类似

注册公司需要准备的材料1、公司名称（5个以上公司备选名称）2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）