上海市医疗伤残赔偿金标准，我是上海市职工七级伤残请问一次性医疗补助金应该怎么算

来源：整理时间：2022-12-21 10:42:42 编辑：上海生活手机版

1，我是 上海市职工七级伤残请问一次性医疗补助金应该怎么算

为解除劳动关系上一年度的上海市职工月平均工资×12个月。2012年上海市职工月平均工资为4692元。

十二个月本人工资，两项的为北京市职工平均工资20个月。入社保的，有社保支付，无社保的单位支付。另外还有其他一些补助和赔偿。

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2，上海伤残鉴定为7级应该赔偿多少钱

因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金为１２个月的本人工资，按照工伤人员负伤前一月缴费工资为基数计算；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《上海市工伤保险实施办法》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为20个月本市上年度职工月平均工资。

你们可以协商解决，协商不成，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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3，上海市九级伤残能赔多少钱

九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金9个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。注：里面不包括医药费、伙食费、护理费、交通费、治疗期间的工资等。另外第二项是按统筹地区平均工资计算的，5000是我们这的统筹地区平均工资，你们那里的具体你到社保局问下就知道了。

2011年9级伤残赔偿标准,上海交通事故9级伤残赔偿标准,上海9级伤残能赔多少钱赔偿项目赔偿金额（元）上一年度本市职工平均工资 42789 城镇居民人均可支配收入 31838（2011新标准）农村居民人均可支配收入 13746（2011新标准）城镇居民人均消费性支出 20992 农村居民人均年生活消费支出 9804 被抚养人生活费城镇居民 20992×年限农村居民 9804×年限丧葬费 21394 残疾赔偿金城镇居民 31838×20年×0.2(2011新标准) 农村居民 13746×20年×0.2(2011新标准) 住院伙食补助费 20×天营养费 20~40×天住宿费 60×天

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4，在上海伤残6级能赔多少钱

五到十级伤残的可得到下列赔偿：1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，五级计发五十个月，六级计发四十个月，3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月

6级伤残赔偿是16个月本人工资第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5，上海伤残鉴定赔偿标准

工伤人员因工致残被鉴定为7―10级的，享受以下待遇：（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残：13个月；八级伤残：11个月；九级伤残：9个月；十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定。）按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。（2）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。（3）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

6，上海市对九级伤残赔偿标准是多少

赔偿九个月工资。

上海市的规定是针对一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的规定，如下《上海市工伤保险条例实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

伤残赔偿，跟户口无关的。上海市2011年度社会平均工资是4331元/月，九级伤残在上海的赔偿为：1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。（一般按参保缴费基数确定）2、一次性伤残就业补助金：9个月社会平均工资，即：38979元3、一次性伤残医疗补助金：6个月社会平均工资，即：25986元。自已合计一下就出来了。法律依据《工伤保险条例》《关于贯彻实施《社会保险法》调整上海市现行有关工伤保险政策的通知》

7，在上海九级伤残可以赔偿多少钱

如果你是2011年7月1日以后认定为工伤的，就按上海市工伤保险待遇：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的缴费工资计算。计算：本人工资X9=4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的规定，各为6个月的上年度全市职工月平均工资，2011年上海市职工月平均工资为4331元（2012年上海职工月平均工资要在今年4月后公布）计算：一次性工伤医疗补助金：4331X6=25986元一次性伤残就业补助金：4331X6=25986元如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。建议等今年4月公布2012年上海职工月平均工资再提出辞职，两个一次性赔偿会相对高些。

10万以上，具体需要看案情。