国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列,非领导职务层次在厅局级及以下设置公务员转正的具体程序是什么,1、本人向所在单位提出书面转正申请；2、用人单位对申请人进行考核鉴定；3、考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料,公务员转正的程序是什么。
只需要你的科室领导同意就行。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职，试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。从实际情况来看，决定是否转正的人是你所在科室的领导，他负责你的考核评语，转正申请
试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步
1、本人向所在单位提出书面转正申请；2、用人单位对申请人进行考核鉴定；3、考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。不同意按期转正的，视情况给与延长试用期；4、经市人事局审批同意后，在《录用公务员审批表》上签署转正意见；5、用人单位将《录用公务员审批表》和个人转正申请存入本人档案
4、公务员转正的程序是什么?需要注意哪些问题转正流程：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，非领导职务层次在厅局级及以下设。
