上海居委会书记工资，居委会工作人员到底拿的是工资还是补贴

来源：整理时间：2023-03-14 21:35:06 编辑：大上海生活手机版

1，居委会工作人员到底拿的是工资还是补贴

应该是工资部分

居委会工作人员到底拿的是工资还是补贴

2，社区工作人员的工资问题

扣除保险一类的是1700左右！

社区工作人员的工资问题

3，上海虹桥新泾镇居委会事业单位待遇怎么样

居委会是居民的自治组织，不是一个事业单位。一般居委会工作人员每月的工资在2000元左右。

我是来看评论的

上海虹桥新泾镇居委会事业单位待遇怎么样

4，上海社区事务受理中心工资如何

刚进的新手，按学历大专的在1600元以上，本科的在1800元以上，不包含缴纳的社保和其他补贴，年收入会在24000-32000左右。

是各个街道（镇）下属对社区居民办事机构包括：居民医保办理，低保办理，粮油补贴，劳动手册办理，廉租房经济适用房等~~~

5，上海今年大学生进居委会做党组织书记助理和主任助理是编制吗

我们街道可以，先见习，每年招聘社工的时候考试，进居委进街道部门都有可能。见习期间不可能做党组织书记助理和主任助理，也不加金。月入2100左右。招聘考试合格后工作几年当个书记主任助理的希望很大，现在不谈什么编制了，都是合同制，除非你是公务员，正式工作了加金是必须的。

也许是的。

6，请问社区干部的待遇如何

四川资阳的都不提工资，也不敢提工资因没有基本保险，是补助主任每月1200而且报养老保险，副主任和文书各1000，无任何保险

不同地区各有区别。有的地区将社区干部作为事业编制，有的地区则是合同性质，所以工资待遇也很难说。

社区干部待遇是富不了家庭也饿不到本人肚子......

7，居委会的工资有多高

杭州市人民政府办公厅转发市财政局等四部门关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇意见的通知 (杭政办〔2002〕27号) 各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位: 　　市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真组织实施。杭州市人民政府办公厅二ＯＯ二年六月二十六日关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见市财政局　市民政局　市劳动和社会保障局　市人事局 (二ＯＯ二年六月十三日) 　　根据全市社区建设工作会议的有关精神,现就杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇有关事项提出如下意见: 　　一、享受社区居委会工作人员工资福利待遇的范围　　本意见所列各项工资福利待遇享受范围为杭州市区(不含萧山区、余杭区)各社区居委会专职工作人员,包括社区居委会主任、副主任和委员。成立社区党委的专职书记执行社区居委会主任工资福利标准。　　二、工资福利待遇构成内容及标准　　市区社区居委会工作人员工资福利待遇由基本工资、奖金福利、补(津)贴及社会保险缴费等四部分构成。　　(一)基本工资　　社区居委会工作人员基本工资按三档设置。其中:社区居委会正职(社区党委书记、主任)每人每月850元,副职(副主任)每人每月750元,专职委员每人每月700元。　　(二)奖金、福利标准　　市区两级财政补助经费开支的奖金、福利费,按年人均3200元标准列入居委会年度经费预算。社区通过为居民群众服务取得的劳务收入,除补充社区建设经费不足外,允许一部分税后收益用于社区居委会工作人员的奖励,但总额应控制在年人均2000元之内。奖金的分配应根据社区居委会工作人员的表现和居民的评议情况拉开档次,由社区居委会提出分配方案报街道办事处审批。 (三)补(津)贴标准　　社区居委会工作人员的补(津)贴包括物价补贴、医疗补贴、防暑降温费和国定假日加(值)班费四项内容。　　1、物价补贴:每人每月35元; 　　2、医疗补贴:每人每月35元; 　　3、防暑降温费:每人每月50元,发放月份为6月至9月(4个月); 　　4、国定假日加(值)班费:全年按不超过本人1个月基本工资控制,由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。　　(四)社会保险待遇　　社区居委会工作人员参加五项社会保险,除个人缴费的部分外,属单位缴纳的各项保险费在财政安排的补助经费中开支。单位缴纳的各项保险费如下: 　　1、基本养老保险金:按工资总额的22%缴纳; 　　2、失业保险金:按工资总额的2%缴纳; 　　3、基本医疗保险基金:按工资总额的6%缴纳; 　　4、女工生育保险金:按工资总额的0.7%缴纳; 　　5、工伤保险金:按工资总额的0.6%缴纳。　　上述所称工资总额是指基本工资、奖金福利、补(津)贴三项之和。　　三、新标准执行中的几个问题　　(一)在社区工作的劳动社会保障专职工作人员的工资福利待遇可参照社区居委会工作人员标准执行,由市劳动和社会保障局组织实施。　　(二)本意见规定的各项具体标准,从2002年7月1日起实行。　　(三)此前四部门所发文件及各区自行制定的标准与本意见相抵触的,以本意见为准。　　(四)本意见所涉及的开支标准问题,由市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局、市财政局负责解释。（仅供参考）