上海市不按时工作制申请表，上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制对员工工作和休

来源：整理时间：2022-12-12 03:11:06 编辑：上海生活手机版

1，上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制对员工工作和休

先安排好休息时间，再安排工作计划会比较妥当

上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制对员工工作和休

2，出租车公司不定时工作制申请怎么写要准备什么资料交到劳动局还

不定时工作制需要到区里的人力资源和社会保障厅办理

出租车公司不定时工作制申请怎么写要准备什么资料交到劳动局还

3，如何写不定时工作制申请

各位大侠，我们公司是销售公司，想要申请不定时工作制，劳动局要求写份申请，要申请不定时工作制,申请里必须符合：。《劳动法》第39条规定“企业因生产

如何写不定时工作制申请

4，怎么填写不定时工作制和综合计算工时工作制申请表

这个有什么好急的啊，生产经营特点：因企业订单不确定因素多，每年1－4月份属于淡季，其它季节又相对繁忙，因此采用按年度调整员工生产与休假比较恰当，特向贵局申请以年度为周期的综合计算工时工作制，盼批复。即可。

5，上海申请综合工时制

申请实行综合计算工时工作制的企业,应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料: 1.企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件; 2.企业实行综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划; 3.劳动保障行政部门要求提供的与实行综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。不知道你是申请什么为周期的,如果申请年为周期的,到市人力资源保障局,天山路1800号. 其他的周期的,到企业工商注册所在区的人力资源保障局申请.

6，上海市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表具体怎么写

你好！这个其实我也蛮关心的，期待劳动保障部门的专家来回答。从目前来看，劳动局申请不定时工作制和综合计算工时工作制估计应该是蛮困难的。我想楼主单位也是想规避目前的劳动法，签订不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动合同，但是由于牵扯到一些法律问题，目前审批估计困难的。如有疑问，请追问。

我就是劳动局的工作人员。我来帮你解答吧。企业生产经营特点（申请综合计算工时工作制的另需说明申请周期的理由）：我公司成立于*年*月，现有员工* 名，主要经营（营业执照上所经营的范围），产品主要销往*地区，随着公司经营业务的扩大，为了适应形势及提高企业的信誉度，切实提高本公司的核心竞争力，我司的部分岗位较不稳定，根据工作性质拟申请不定时工作制（我司部分岗位随着业务量的增加拟申请综合工时制），以便于我司在市场竞争中更好地运作。由于我司所接产品淡旺季不固定，为了能完成所承接的任务，需在旺季加班，淡季安排员工补休，因此，申请以“星期”“月”或“季”为周期的综合计算工时工作制。申请岗位的说明：序号岗位名称人数对该岗位性质的描述（这个可以参考下每人的劳动合同，就是描述下职责） 1 生产操作工 15 负责车间的什么什么的工作 2 采购人员 10 负责采购东西，如果出差，也写清楚分好少啊~给我加分吧~谢谢~ 还有不明白的，随时问我~

7，什么是不定时工作制企业如何申请不定时工作制度

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。下列企业向市劳动和社会保障部门申请：1、本市市属企业及由市属企业与外商合资、合作经营的外商投资企业；2、投资额在壹千万美元以上或在虹桥、间行、漕河泾开发区内的外商独资企业：联营一方为本市市属企业的本市与外省市联营企业；3、要求实行以年为周期综合计算工时工作制的企业。除上述企业外，区域内其他企业向区劳动和社会保障局申请。申请时需提交的材料：1、预先到上述受理部门领取并填妥《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》（一式四份）；2、书面申请报告；3、需经上级主管部门审核后申报。

在此，律师对实行“不定进工作制”应注意的问题作以下提示：什么是“不定时工作制”：《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。 “其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时工作制”是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。不定时工作制不以标准工时制度确定的工作制度，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但规定的条件是“其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同”。