中国人寿财险上海市分公司招聘，中国人寿上海分公司人力资源部招员工做什么工作啊

来源：整理时间：2022-11-27 16:40:37 编辑：上海生活手机版

1，中国人寿上海分公司人力资源部招员工做什么工作啊

就是人壽保險擴展需要的工作人員，溝通他人入保、提取分成。

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2，淞滨路500号307是平安人寿保险上海分公司市北客户服务中心招聘

平安人寿还是很有信誉的，卖保险的一直在招人的，放心去是真的，但是没什么意思的卖保险

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3，中国太平洋人寿保险上海分公司浦东大道营业处招人靠谱吗

你要想卖保险就去被。招工肯定靠谱但是看你自己能否干下去

保险行业每时每刻都是在招人的。

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4，中国人寿保险人事助理招聘

你可以直接问招聘的是内勤还是外勤，内勤是助理，外勤是业务，70块保险代理人资格证考试费用，50块是培训费，那20是什么就不知道了，个公司都不一样的，其实业务员也挺好的啊，时间自由，空间大，赚的还多，可以考虑哦

保险公司内勤的话一般很少招聘“人事助理”这个职位。最好拨打电话问清楚是哪个部门招聘。如果是公司内勤招聘肯定是需要到分公司（或支公司）的人事部去面试的。如果面试地点是营销服务部那有可能是外勤团队在招人。电话问清楚面试地点、要求、工作内容、是否签订劳动合同等内容。如果是公司内勤一入职就会签订劳动合同的（合同上会注明试用期），别相信什么先试用。如果需要培训参加代理人资格考试（60元报名费，可能多收些资料费）那就肯定是外勤在招聘业务人员。求采纳为满意回答。

5，中国人寿保险股份有限公司上海市分公司静安江宁路营销服务部明天叫

到不会骗你几百块培训费就是要交160元考证费就是培训+考从业资格证一共160然后进去后他们会告诉你无论你做什么都要从最基本做起就是保险业务员只有做好业务了才能让你升别的岗位....保险公司基本都这样挺恶心的就因为现在根本没人会理会他们所以他们每次招聘的时候电话约你去面试总是会告诉你是去做内勤不是出去拉保险你想得也挺好但真的等你进去后就会发现事实并不是有他们说得这么好

有N个人现身说法告诉过你这样的事情不靠谱，你非要亲自去做第N+1个？懒得重复码字，反正总有人需要在教训中成长

骗人的！就像传销一样

您好，你的情况应该是保险公司增员，不是骗人的。将来的工作就是销售保险，可能会让你交一些培训费用与考试费用考一个保险代理人资格证，也有的公司是免费办理的。

在这里我只想说，人生经历就是一种财富，你去了可能就是损失一点时间，可是你不去有可能就是错过一次机会，有机会来的时候还要我们自己伸手去捉住

6，中国人寿保险上海分公司实习生

无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。保险公司真正要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。美其名曰保险代理人，成天到处推销保险，自己却，1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果你非要去的话，我再罗嗦两句：这个世界上最难的两件事情： 1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。你要从事的行业就是干这个的。你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象。绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。

实习就是打杂，啥都要做。不过一般是比较简单的工作，具体就要看你在哪个部门了！

这问题只能向公司才能了解清楚。要看看具体是哪个部门招你，如果是营销的，基本上就是业务员。如果是区域拓展部，那就是保全员或者收费员（可能不同的保险公司叫法不同），和纯粹的业务员略有不同，公司会派给你客户要求你去维护，基本上是已离职的业务员的客户。如果是人力资源部门招聘的，应该为公司正式员工。

3年前我与你现在情况是一样的，后来才知道是收展部，就是售后服务与再销售的。我被分在了中国人寿闵行收展部

7，中国人寿保险招聘的问题急

我看到了就想笑，又是一个受害者，根本不用讨论的，我是比较熟悉的首先，你应聘的是保险的外勤，说白了就是买保险的啊，你不是公司的正式员工其次，你签的是代理合同，是没有任何保险和福利可言的啊，你的所有的收入只有靠自己的业务，多劳多得再次，你要交的法定的费用是保险代理人资格考试的费用啊，是60元，其他的都是自愿的啊，至于你说的那些待遇，是要做很久以后才可以实现的啊，刚开始时你的生活将会是一个问题啊，尤其是在没转正之前，转正也是很难的啊然后，你肯定是开了一个什么创业说明会，他们在一直强调有多赚钱，他们那些能赚钱的是少的又少啊，大多数人都是生活都解决不了，这就是为什么保险公司一直在招人而且门槛很低的原因了，高中毕业都可以做的啊你说的那些经理（他们也不是公司的正式员工）是你的上线，他们把你招进来是有提成的啊，有管理津贴奖和业务拓展奖。进去的人只有靠不断的拉人你才能发展，你没有人脉的话，劝你三思我已经说的很详细了，你结合自己能力考虑吧，建议有其他出路优先选择，不过买保险是很锻炼人的啊，尤其是他们的洗脑很有名的啊，希望对你有说帮助，祝你好运

哦,说不好,不太象保险招聘的流程,太有诱惑力了.我都想去了.

中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，《财富》世界500强和世界品牌500强企业，正式招聘没有那么简单，如果是招聘业务员应该是这样的流程，但是累计提成达到1000可以转正那是不可能的。

我是中国人寿收展部的，无责任底薪1500元。。好象没这么多吧，可能每个地方不一样，累计提成应该是要你签单拿到的FYC要达到这么多，转正是很容易。这没什么好奇怪的。那50元钱也正常。我就是不敢相信有1500的底薪。。在我们这里收展员刚进去也只有400元底薪，而进营销部的业务员只能拿6个月的底薪，而且是签到单才有的。我初步估计你可能理解错了，如果说当月FYC达到1000以上能拿1500的底薪或许更好解释一些。根据我们这的基本法是FYC 300-600的底薪一个档次，600-900的底薪又是一个档次，900-1500的底薪又是一个档次，然后还有1500以上的，大概是这样，我算过做得变态点的话第一个月最高可以拿2万多

呵呵如果没有意外的话，招你的人又没有遵守职业道德，存在欺骗的嫌疑。因为通常保险公司不会给这样的待遇的你可以与他问清楚，不要到时候吃专亏或者说让他给你写个字条也可以，呵呵这样以后有证据。

很负责的给你说，是责任底薪，不开单是没有工资的