有应，有应的用例

本文目录一览

1，有应的用例
2，有应的介绍
3，文言文中有应字的句子
4，有应的功用
5，有应承担什么样的法律责任

1，有应的用例

1. 既济卦。既济卦的六条爻全部当位而有应，对主方有利。2.未济卦。未济卦的六条爻全部不当位而有应，对主方不利。3.离卦离卦的六条爻全部不有应，都是潜在因素。第一、二和三爻是对主方有利的潜在因素，第四、五和六爻是对主方潜在的不利因素。

有应的用例

2，有应的介绍

有应，指有阴阳相应的关系，是易的六十四卦结构分析用的术语1。别卦的主卦与客卦的相应的爻，如果是一阴一阳，这一对爻有应，否则不有应。例如颐卦，主卦与客卦的下爻有应，上爻也有应，而中爻不有应。图中，红色表示当位的爻，天蓝色表示不当位的爻，箭头表示有应。

有应的介绍

3，文言文中有应字的句子

文言文有“应”的句子及翻译：1、凡所应有，无所不有。（应该）2、以我应他人，君还何所望。（许给）3、内无应门五尺之僮。（应付）4、急应河阳役，犹得备晨炊。（应征）5、每闻琴瑟之声，则应节而舞。（应和）6、便利此月内，六合正相应。（适合）7、汝可去应之。（承诺）8、河曲智叟亡以应。（应答）

文言文中有应字的句子

4，有应的功用

阴阳变化规律是同性相斥，异性相吸。有应是异性相吸，形成比较稳定的和谐状态。有应不一定对主方有利，是否有利要根据当位情况来定。当位的爻是可能对主方有利的爻，是潜在的对主方有利的因素；不当位的爻是可能对主方不利的爻，是潜在的对主方不利的因素。有应使得这些潜在因素成为真正的对主方有利或者不利的因素。当位而有应，是对主方有利的因素；不当位而有应，是对主方不利的因素。例如，颐卦的第一爻与第四爻，当位而有应，是对主方有利的因素，主方力图保持这种状态，这种状态比较稳定。第三爻与第六爻，不当位而有应，是对主方不利的因素，主方想改变其状态，但是，由于这种状态对客方有利，客方力图保持下去，所以情况也比较稳定。不有应的爻表示的是潜在因素，状态不稳定，关键在于主方如何处理。主方应当阴中有阳、阳中有阴，变潜在因素为对主方有利的因素，避免对主方不利的情况发生。

5，有应承担什么样的法律责任

作为一个公司的法定代表人，有权必有责。公司法定代表人在什么情况下需要承担法律责任，需要承担怎样的责任，这就是希望担任公司法定代表人以及已经担任公司法定代表人的当事人必须要了解的法律风险。因为稍有不慎，将陷公司，乃至自己于万劫不复境地。现如今，国家对市场经济的规范力度加强，司法实践中公司法定代表人被判决承担民事责任、追究刑事责任的案件也越来越多，公司法定代表人的法律风险防范问题引起了众多需要长久发展、持续盈利公司的高度重视。第一部分常见民事责任民事责任则是违反民法法律规定应当承担的法律责任。公司法定代表人的职务行为原则上代表着公司行为，具有整体意志的属性。但由于公司法定代表人必然需要自然人担任，自然人有自己的私利，就会有为个人利益行事的可能。如前所述，公司法定代表人代表着整个公司与外界发生法律关系的时候，法律上认为具有整体意志属性，因此原则上视为公司行为，因此很难追究公司法定代表人作为自然人的民事责任，该民事责任一般由企业来承担的。但也有例外，比如在法人人格否认的情况下，公司法定代表人与企业将对外承担连带民事责任。根据现行《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法通则》以及相关的司法解释，公司法定代表人常见的民事责任如下：一、公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任[1]。典型为：公司法定代表人因严重失职或与合同相对人串通签订、履行合同，损害本公司产生的赔偿责任。二、由于法定代表人属于并且通常又具有股东身份，因此公司法定代表人作为股东、发起人或高级管理人员，违反法律规定，则应向本公司或其他第三人承担法律责任。常见情形如下：(一)公司法定代表人作为股东或发起人，未履行按期足额缴纳出资义务的，除应当向本公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东或按照发起人协议约定承担违约责任。[2](二)公司法定代表人作为股东，滥用股东权利损害公司及其他股东利益的，应承担赔偿责任。[3](三)公司法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益的，应对公司债务承担连带责任。[4](四)公司法定代表人作为股东，利用与其他单位的关联关系损害公司利益的，损害公司的，应当向公司承担赔偿责任。[5](五)一人有限责任公司的法定代表人作为股东，不能证明公司财产独立于股东的自有财产的，应当对公司债务承担连带责任。[6](六)公司法定代表人法定代表人作为公司高级管理人员