工伤等级，工伤伤残分为几个等级

1，工伤伤残分为几个等级

工伤伤残分为十个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤伤残分为几个等级

2，工伤鉴定分几个等级

劳动功能障碍共分为十级：一级为：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；二级为：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理；三级为：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理；四级为：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理；五级为：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；六级为：器官大部分缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；七级为：器官大部分缺损或明显畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；八级为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理；九级为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理；十级为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

工伤鉴定分几个等级

3，工伤有多少级

根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。

依据《工伤鉴定标准》九级；（25）一手食指两节缺失;十级(32)除拇趾外，任何一趾末节缺失；你要去申请劳动能力鉴定，以那里鉴定的结果为准。这里里只能给你估计个大概，没有权威性和合法性。

工伤有多少级

4，工伤等级划分

工伤的等级划分如下：1、一级伤残，日常生活完全不能自理；2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；3、三级伤残，不能完全独立生活；4、四级伤残，日常生活能力严重受限；5、五级伤残，日常生活能力部分受限，工作时间缩短；6、六级伤残，日常生活能力部分受限；7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5，工伤怎么分级

工伤事故鉴定一共十级。其中一级最严重，十级最轻。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据

6，工伤分几级

工伤鉴定等级标准共十级。一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。综上问题所述，工伤鉴定等级标准共十级，鉴定登记标准越低，情况越复杂，越严重，建议鉴定时要准备要确切的资料，法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

7，请问工伤分几个等级

工伤保险条例第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤伤残分十级，最重的为一级，最轻的为十级。你所述的情况应符合：骨折内固定术后，无功能障碍者，鉴定为伤残九级。建议申请伤残鉴定，以鉴定结论为准，根据伤残等级获得相应的赔偿！

8，工伤分几级

工伤级别鉴定的标准，一共可以分为十个等级，其中，工伤级别鉴定标准最重的一级为一级，最轻的一级为十级。另外，生活自理障碍也存在等级的划分，其中包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理，以及生活部分不能自理这三个等级。一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。一、工伤的认定标准为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤的赔偿标准为：1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

9，工伤等级划分

职工工伤与职业病致残等级共分为十级。一级为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。三级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。四级为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。五级为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。六级为器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。七级为器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。八级为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。十级为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

10，工伤分几级

工伤级别鉴定的标准，一共可以分为十个等级，其中，工伤级别鉴定标准最重的一级为一级，最轻的一级为十级。另外，生活自理障碍也存在等级的划分，其中包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理，以及生活部分不能自理这三个等级。伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤的认定范围有哪些?下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。工伤是指劳动者在进行职业活动或者进行与职业相关的活动中由于其他因素等原因而造成伤害或者患有职业病的情况，遭受工伤的劳动者享有工伤保险待遇，工伤的赔付标准由工伤鉴定的级别而定，工伤鉴定分为十个等级，工伤鉴定的结果以省级劳动能力委员会的鉴定结果为最终结果。法律依据;《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11，工伤等级怎么划分

十级伤残等级评定标准 : 伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b. 意识消失； c. 各种活动均受到限制而卧床； d. 社会交往完全丧失。二级伤残划分依据 a. 日常生活需要随时有人帮助； b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； c. 不能工作； d. 社会交往极度困难。三级伤残划分依据 a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； b. 各种活动受限，仅限于室内的活动； c. 明显职业受限； d. 社会交往困难。四级伤残划分依据 a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； c. 职业种类受限； d. 社会交往严重受限。五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； b. 各种活动受限，仅限于就近的活动； c. 需要明显减轻工作； d. 社会交往贫乏。六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b. 各种活动降低； c. 不能胜任原工作； d. 社会交往狭窄。七级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力严重受限； b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； c. 工作时间需要明显缩短； d. 社会交往降低。八级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力部分受限； b. 远距离流动受限； c. 断续工作； d. 社会交往受约束。九级伤残划分依据 a. 日常活动能力大部分受限； b. 工作和学习能力下降； c. 社会交往能力大部分受限；十级伤残划分依据 a. 日常活动能力部分受限； b. 工作和学习能力有所下降； c. 社会交往能力部分受限。

根据《工伤保险条例》的相关规定：　1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资； 4、四级伤残为18个月的本人工资； 5、五级伤残为16个月的本人工资； 6、六级伤残为14个月的本人工资； 7、七级伤残为12个月的本人工资； 8、八级伤残为10个月的本人工资； 9、九级伤残为8个月的本人工资； 10、十级伤残为6个月的本人工资。

从重到轻划分为一到十级

12，工伤鉴定等级

动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级(2006) GB/T16180-2006 这是最新职工工伤鉴定标准目次前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 总则 5 分级原则 6 各门类工伤、职业病致残分级判定基准附录A（规范性附录）判定基准的补充附录B（规范性附录）劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级附录C（资料性附录）正确使用本标准的说明 ---- 前言本标准的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日…… 什么是一级伤残？什么情况可评定为一级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列24种情况的职工工伤与职业病可以评定为一级伤残： 1）极重度智能损伤 2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级 3）颈4以上截瘫，肌力≤2级 4）重度运动障碍（非肢体瘫） 5）面部重度毁容，同时伴有表B 2中二级伤残之一者 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失 7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失 8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失 9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失 10）双眼无光感或仅有光…… 什么是二级伤残？什么情况可评定为二级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列42种情况的职工工伤与职业病可以评定为二级伤残： 1）重度智能损伤 2）三肢瘫肌力3级 3）偏瘫肌力≤2级 4）截瘫肌力≤2级 5）双手全肌瘫肌力≤3级 6）完全感觉性或混合性失语 7）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限 8）全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容 9）双侧前臂缺失或双手功能完全丧失 10）双下肢高位缺失 11）双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失 12）双膝双踝僵直于非功能位 13）双膝以上缺失 14）双膝、…… 什么是三级伤残？什么情况可评定为三级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列49种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残： 1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者 2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者 3）重度癫痫 4）偏瘫肌力3级 5）截瘫肌力3级 6）双足全肌瘫肌力≤2级 7）中度运动障碍（非肢体瘫） 8）完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者 9）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限 10）面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容 11）一手缺失，另一手拇指缺失什么是四级伤残？什么情况可评定为四级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列57种情况的职工工伤与职业病可以评定为四级伤残： 1）中度智能损伤 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者 3）单肢瘫肌力≤2级 4）双手部分肌瘫肌力≤2级 5）一手全肌瘫肌力≤2级 6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败 7）面部中度毁容 8）全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限 9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容 10）双拇指完全缺失或无功能 11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失 12）一侧膝以下缺失，另一…… 什么是五级伤残？什么情况可评定为五级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列73种情况的职工工伤与职业病可以评定为五级伤残： 1）癫痛中度 2）四肢瘫肌力4级 3）单肢瘫肌力3级 4）双手部分肌瘫肌力3级 5）一手全肌瘫肌力3级 6）双足全肌瘫肌力3级 7）完全运动性失语 8）完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者 9）不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者 10）全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限 11）面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项 12）脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神…… 什么是六级伤残？什么情况可评定为六级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列73种情况的职工工伤与职业病可以评定为六级伤残 1）轻度智能损伤 2）精神病性症状影响职业劳动能力者 3）三肢瘫肌力4级 4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍 5）双手全肌瘫肌力4级 6）双足部分肌瘫肌力≤2级 7）单足全肌瘫肌力≤2级 8）轻度运动障碍（非肢体瘫） 9）不完全性失语 10）面部重度异物色素沉着或脱失 11）面部瘢痕或植皮≥1/3 12）全身瘢痕面积≥40% 13）撕脱伤后头皮缺失1/5以上 14）脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神…… 什么是九级伤残？什么情况可评定为九级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列43种情况的职工工伤与职业病可以评定为九级伤残： 1）癫痫轻度 2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍 3）脑挫裂伤无功能障碍 4）开颅手术后无功能障碍者 5）颅内异物无功能障碍 6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍 7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者 8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者 9）颈部瘢痕畸形，不影响活动 10）全身瘢痕占体表面积≥5% 11）面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕什么是十级伤残？什么情况可评定为十级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列54种情况的职工工伤与职业病可以评定为十级伤残： 1）符合中度毁容标准之一项者 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1% 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者 5）椎间盘突出症未做手术者 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上） 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕 9）手掌、足掌植皮面积＞30%者 10）除拇趾外，余3～4指…… 同样残情，伤残等级鉴定为何不一?陈冰与李莉均是红光机械厂的工人，二人同在一个车间，又是同样岁数均为26岁，且二人还是同一年进厂的。二人都喜欢文娱活动，是厂里的文艺尖子，又加上这二人关系融洽，被厂里人戏称为“姐妹花”。陈冰于2002年元旦结婚，2003年生下一个活泼可爱的男孩。李莉于2002年年底结婚，夫妻俩均不打算要小孩，准备作时尚“丁克族”。2004年1月13日，陈冰与李莉在晚上加班的时候遭受重大机械事故，幸亏抢救及时，没有生命危险，但二人的子宫均被摘除。经过工伤认定后，两人又在市劳动能力鉴定委员会作了伤残鉴定。2004年4月13日，市劳动能力鉴定……

你好，工伤的赔偿一般包括（一）医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　（二）住院伙食补助费　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。　　2、要求：住院期间。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。　　（三）交通费、食宿费　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。　　（四）康复治疗费　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　（五）辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　（六）停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　（七）护理费　　1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。　　（八）一级至四级伤残待遇　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。　　（九）五级、六级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　　2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。　　（十）（十）七级至十级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。