遵义市劳动仲裁电话号码，请问遵义市劳动局在那里

本文目录一览

1，请问遵义市劳动局在那里
2，劳动仲裁咨询电话是多少
3，遵义劳动局电话
4，有劳动纠纷打什么电话
5，有谁知道遵义新莆劳动局电话能够告诉我
6，遵义帮民工讨薪电话
7，贵州遵义赵兴银拖欠农民工工资了好心人提供具体位置及联系方式

1，请问遵义市劳动局在那里

现在叫遵义市劳动和社会保障局地址:老城法院街劳动保障局五楼电话:0852-8251633

请问遵义市劳动局在那里

2，劳动仲裁咨询电话是多少

如果是人力资源和社会保险的服务电话就是12333，如果当地没有开通12333，就打114查询

全国的12333

劳动仲裁咨询电话是多少

3，遵义劳动局电话

我在马家弯上班因为有事不能上班了老板扣了我20天工资不知道咋办

查114

请查询http://www.zyrs.gov.cn/web/14823/429059.html，上面有详细的电话

你不会打114吗

遵义劳动局电话

4，有劳动纠纷打什么电话

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。　　全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。

12333 咨询劳动纠纷相关法律投诉请拨114查询当地劳动监察大队

拖欠工资、补缴社会保险，可以找劳动监察！其他争议申请劳动仲裁！12333或114查询电话！

5，有谁知道遵义新莆劳动局电话能够告诉我

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

请查询http://www.zyrs.gov.cn/web/14823/429059.html，上面有详细的电话

6，遵义帮民工讨薪电话

现在就打12333投诉，这是劳动局稽查大队的号码

状告遵义市大林弯采矿厂老板马鹏拖欠农民工工资我重庆市南川区东城办事高桥村人，高现元男52岁汉族，本人是于2015年2月28日在贵州省遵义市大林弯采矿厂进厂，成为事实劳动关系，于3月1日做资料有矿方盖章资料，有下发的任职文件，任职职位工程师，约定给予的工资报酬为10000/月，本人工作10个月20天，在9月份协商得到5000元，预支10000元工资后，除开请假扣除工资，余下工资 55000元一直未支付。本人通过多渠道，多方要工资无果，欲哭无泪，最初在厂里等待一个月的时间，一分钱未付，而后受老板马鹏欺骗，并给予我承诺年前给我一万，让回家等通知，而后给他打了数次电话，一直找理由拖欠，直到过年前一天把手机关了。后来我从别人那里听说，他已经付其他工人部分工资，一直觉得我好说话，欺骗我，一分钱不给。无耐之下，本人年后就踏上艰苦的讨薪之路，最初去找劳动部门，去了之后才知道讨农民工工资是难上加难。到了在遵义市劳动局投诉，却推卸责任说喊我从基层解决，而后我又到礼仪管理中心投诉，礼仪管理中心对此事一点也不重视，无耐之下向礼仪管理中心下跪，从2月16日到27日等待10天无果，花光身上携带的所有现金，花费的路费加其他费用共计3000多元，身上分文不剩，连吃饭的钱都没有了。最后到派出所吃了2顿饭。劝告我先回家。3月31日我又去遵义找到礼仪管理中心，礼仪管理中心和管理委员会一直拖时间，不解决，不上报和老板共同故意拖欠农民工工资，现在还要求我撤诉，本人一直有病，现在也无钱医治，家里所有的开支都靠我一个人负担，我现在已经无能为力，也跟老板马鹏私下也协商多次要求付我工资看病，现在他已经不承认拖欠工资，而且说即使承认不给一分钱的工资，我现在已经没有任何办法，政府不理，投诉无门，农民工的权利得不到任何保障，希望相关部门出面给予解决。希望有好心人朋友帮忙转发，非常感谢，相信群众的力量。电话15095845502

7，贵州遵义赵兴银拖欠农民工工资了好心人提供具体位置及联系方式

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

你好！拖欠工资你可以去劳动局去举报在这里问没有人知道的如有疑问，请追问。