农民工法律援助24小时免费咨询，农民工工伤法律援助

来源：整理时间：2022-12-24 11:14:57 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，农民工工伤法律援助
2，求助农民工法律咨询
3，农民工求助法律咨询
4，农民工讨薪法律援助
5，农民工问题法律咨询
6，法律咨询关于农民工问题急
7，农民工劳动法咨询

1，农民工工伤法律援助

就你所述，到法院提起诉讼。

农民工工伤法律援助

2，求助农民工法律咨询

就这些不够的，复印件在没有原件或其他证据相互印证的情况下，法院一般不会认可。希望能找到其他证据加以证明。

求助农民工法律咨询

3，农民工求助法律咨询

属于工伤，可以要求单位赔偿相应的医疗费、误工费，如果有护理费那么还可以要求护理费的承担。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。取钢板的费用算在医疗费里。

农民工求助法律咨询

4，农民工讨薪法律援助

建议到当地司法局法律援助中心咨询律师，让人家给你讲解一下，一般人打官司难就在于分不清客观事实和法律事实，经常是当事人到法院啰里吧嗦一大堆就是没有重点，也不知道自己到底想达到什么目的，你从法院出来很委屈的说法院不给办事，法官也很委屈的说，案子那么多，根本听不懂你在说什么，只能先办有起诉书，能搞清基本事实的案子。

5，农民工问题法律咨询

非常不合理，你应该去司法鉴定机构鉴定一下，看看算是几级伤残，然后按工伤的补偿标准去要钱，最少5万块吧。不给就去起诉。。

这个当然不合理的，要做工伤鉴定！然后与厂家先协商一下，不成再法院起诉！有免费援助的法律服务，报纸呀、网上都有的法律援助。

属于工伤，可以要求单位赔偿相应的医疗费、误工费，如果有护理费那么还可以要求护理费的承担。

6，法律咨询关于农民工问题急

第一，这种协议你们要是自愿签署，当然就有效，因为民事协议要自愿。第二，起诉不一定在沈阳。在沈阳更好，因为是侵权行为地。第三，在你们老家也可以，因为原告就被告，被告户籍所在地也可以（但比较复杂，不好取证）。第四，赔偿让法院断吧，少不了的。呵呵。赢基本问题不大，因为事实清楚。这可以算工伤，那个小老板主要得认工伤吧。医疗费，营养费，误工费，等等，很多都可以要。去搜索一下工伤的有关规定吧。

赵律师

协议有效,可以据此要求对方付钱. 打官司的话,可以在江苏.至于能不能赢?谁都无法保证! 建议你先申请认定工伤,并在符合伤残鉴定的情况下申请伤残鉴定.回原籍治疗的话,开据需外地治疗的证明.这样你的官司被支持的可能性才大.

在沈阳起诉

7，农民工劳动法咨询

您好，根据国家劳动法和劳动合同法规定，劳动者正常提出辞职，需要提前递交书面辞职报告给公司，提前天数规定为：在试用期期间，劳动者可以提前3天提出辞职；试用期转正后，劳动者可以提前30天(也就是平常所说的一个月)提出书面辞职。劳动者按照规定时间提前递交了书面辞职报告给公司之后，可以在时间到期后离职，公司必须给开具解除劳动合同证明书。如果公司实在您刚刚递交辞职报告之后告诉您需要等一个月之后才能办理离职手续，这个是不违法的，因为劳动合同法的规定也是为了让公司能够有充裕的时间去寻找工作岗位的替代者。

1、《劳动法》第三十六条　【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）规定，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。此外，由于工作性质及生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，经有关部门审批后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

劳动法只规定辞职需尽到提前告知义务，没有规定必须要用人方批准之后才有效。只要尽到提前告知义务即可，辞职无需用人方批准。

按劳动法规定，如果你在试用期内，想离职需要提前3天申请，如果过了试用期想离职，要提前一个月书面申请，劳动法规定的目的也是为了保护企业能够正常运行，不然都说走就走，那公司就没法运行下去了，不过如果企业没有拖欠你工资，没有其他约定，你不去了，一般公司也是没有什么办法的

算啊，你可以申请仲裁来离职，或者直接走人。