上海市工会干部待遇规定，上海市工会会员生日补贴能否发现金

来源：整理时间：2023-03-28 21:34:23 编辑：上海生活手机版

1，上海市工会会员生日补贴能否发现金

不能，全总上海市总文件明确规定，职工褔利不允许以现金形式发放

上海市工会会员生日补贴能否发现金

2，上海的基本工资待遇是多少

普通员工的话在2500左右的，如果是中层干部5000左右吧，上海工资中位数统计是2900多元的

上海的基本工资待遇是多少

3，上海总工会算市级奖励吗

是说总工会发的奖励吗？算的。

主要区别在于是不是行政管理职位编制！总工会、卫生监督、安全监督都统属公务员~ 一般来讲，监督岗位会好一些，来头多~

上海总工会算市级奖励吗

4，想请朋友解答下市总工会的普通干部比起工商局普通公务员那个待

市总工会的普通干部属于事业单位编制，后者属于公务员编制。两者走的是不同的工资待遇，公务员当然工资更高。但是工商局也有事业编制人员。

工商局公务员待遇不错的，工资都差不多，关键是油水了，要有行情，可能有的郊区比地区油水还多了，商贩、门面多就油水多

用你的脚趾头想一下也知道，工商肯定好，待遇高有油水。市总工会清水部门，搞搞活动，征征婚，没出息。工商就不一样了，有你吃和喝。

5，请问工会领道是不是做满一年能多拿一个月工资有这条法律吗

你被领导无故辞退了，可以要求经济补偿金。。　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

按实际情况，没有明文规定工会领导做满一年，可以多拿一个月工资。

6，职工福利标准的介绍

职工福利标准，2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》。规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定。此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则。江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地规定，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实物。广西还明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。”而上海对于节日慰问总额的规定则较低，“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元”。

7，2013年退休的上海市劳模有什么待遇

省部级以上的劳模的优惠待遇，在计算退休费时，已经计算在内，按照指数化增加3%~9%。（记忆中如此，你可以咨询当地社保部门）

上海市对五一劳模退休后有以下待遇： (一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5—15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。 (二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。 (三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。（四）为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。