上海市标准化考核检查制度，上海市建筑建材业网上施工单位每月点击的考核在哪里

来源：整理时间：2022-11-22 06:31:00 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海市建筑建材业网上施工单位每月点击的考核在哪里
2，上海市医疗器械经营企业检查验收标准的法律法规级别
3，标准化建设考核制度
4，安全标准化绩效评定管理制度
5，学校标准化建设工作有目标管理制度和工作质量检查制度
6，信息调度安全质量标准化标准考核评级必须具备哪些条件
7，上海市道路清洗机械化作业规程和质量检查考核标准

1，上海市建筑建材业网上施工单位每月点击的考核在哪里

上海建筑建材业网站，点击项目类，在点击7、建设工程安全生产标准化管理（含监理报告）。

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上海市建筑建材业网上施工单位每月点击的考核在哪里

2，上海市医疗器械经营企业检查验收标准的法律法规级别

按照级别排列：宪法，法律，行政法规，部门规章和地方性规章上海市药监局是省级部门，《上海市医疗器械经营企业检查验收标准》只能算部门行政性文件，这个标准不得高于国家局标准，理论是这么说的，现实是另外一回事。

你好！其实你并不需要知道法律法规的级别，这是你的直属监管单位的法规文件，你需要的只是照章执行而已，不符合你就不能作为医疗器械经营企业。如果你认为该法规有不合理的地方，你可以向当地药监局提出或直接向地方法院起诉。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

上海市医疗器械经营企业检查验收标准的法律法规级别

3，标准化建设考核制度

1、跟踪2、找基层谈话3、找可行性报告4、汇总5、呈报公司总经理这个制度很少，建议自己去组建

标准化建设是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。作为一个企业能不能在市场竞争当中取胜，决定着企业的生死存亡。企业的标准化工作能不能在市场竞争当中发挥作用，这决定标准化在企业中的地位和存在价值。标准化建设阶段步骤根据世界各国的经验，企业标准化工作要攀登三个台阶，要走“三步曲”。第1步，制定好能确切反映市场需求，令顾客满意的产品标准；第2步，建立起以产品标准为核心的有效的标准体系；第3步，把标准化向纵深推进，运用多种标准化形式支持产品开发。这三步的具体含义是：第1步：制定好能确切反映市场需求，令顾客满意的产品标准。保证产品获得市场欢迎和较高的满意度，解决占领市场的问题；第2步：建立起以产品标准为核心的有效的标准体系。保证产品质量的稳定和生产率的提高，使企业能够占稳市场，不至于刚占领市场，由于质量不稳退出市场；第3步：把标准化向纵深推进，运用多种标准化形式支持产品开发。使企业具有适应市场变化的能力即对市场的应变能力。市场不是固定的，不是开发出一种产品，制定了一个标准，就几十年可以不变，市场经济没有这种机制。市场是多变的，企业必须具备这种应变能力，这就是使企业不仅能够占领市场，站稳市场还能够适应市场，扩大市场。标准化要一步一步的跟着企业的市场运作来转，一直转到这个角度，登上制高点，这才能体现出标准化的作用和价值。这三步曲中的每一步，都要遵循市场经济规律，要抛弃计划经济体制下遗留的种种弊端，每个企业都要从自身的情况出发，通过创新开辟自己的道路。标准化要赢得竞争，就必须创新。企业标准化不能再走老路了，创新才有出路。企业标准化不能孤军奋战，要同各部门协作配合、互相支持，发挥整体系统功能，才能走好三步曲。一、制定好产品标准是企业标准化的第一步二、标准形成体系才能发挥作用三、产品开发领域是企业标准化的制高点

标准化建设考核制度

4，安全标准化绩效评定管理制度

1 范围本标准规定了生产安全标准化绩效考核要求。本标准适用于公司各单位。 2 引用文件公司《安全生产奖惩规定》公司《生产安全事故管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》2007.04.09国务院令第439号 3 术语和定义 3.1 绩效单位根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。 3.2 安全标准化绩效安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。 4 运行控制 4.1 文件与资料 4.1.1 明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。 4.1.2 文件和资料应便于使用和获取。紧急情况下，应确保操作人员及其他有关人员能及时获得有效的工程图、程序和作业指导书等。 4.1.3 安全标准化绩效考核制度应便于理解，定期评审，必要时予以修改。 4.1.4 文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。 4.1.5 应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。 4.2 记录记录应填写完整、清晰，标识明确，并确定保存期，存放安全，便于查阅。 4.3 完善与改进 4.3.1 针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持。 4.3.2 持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全风险和危害。 5 绩效考核评定 5.1 本标准中的考核内容，各考核处室按月定期进行考核，扣分累积，年终算出各单位实际得分。 5.2 年终安全考核按100分计，其中事故考核占50%，日常安全管理占50%，90分以上为优秀，85～89分为良好，80分～84分为合格，80分以下（不含80分）为不合格。年终安全考核为优秀的单位方具备评选先进的资格；考核不合格的单位领导，年终绩效考评将受到一定影响。 5.3 在日常安全考核中，无人身伤害、火灾、爆炸事故，并在年终安全考核为良好（含良好）以上的单位，给予安全奖励。 5.4 在全年生产工作中，轻伤事故率没有超标，但发生一起直接经济损失在500元以上的安全生产事故，且年终安全考核为合格（含合格）以下的单位，不给予安全奖励。 5.5 在全年生产工作中，轻伤事故率超标的单位，年终不给予安全奖励。 5.6 在全年生产工作中，发生重伤及以上的人身伤害事故或发生一次直接经济损失在10000元以上的安全生产事故，对单位和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。 5.7 严格执行国家《生产安全事故报告和调查处理条例》，在生产工作中发生的人身伤害或火灾、爆炸事故，必须立即报告安全管理处室和主管领导，并做好伤员的抢救和事故现场的保护工作。对隐瞒不报、有意拖延不报、漏报、不按规定及时上报或不保护事故现场的，对发生事故单位和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。 5.8 结合单位的工作特点，凡接触危险作业或发生事故可能性较大的单位，根据作业情况和操作频率，确定不同的工作危险程度系数，在年终安全奖励时，根据考核分数、单位人数及危险系数，经安委会决定奖励金额。

5，学校标准化建设工作有目标管理制度和工作质量检查制度

学校标准化建设工作教学质量检查制度一、上岗检查制度 1、教师资格认定：新任教师必须由人事部门进行学历、职称鉴定，由所在的学校安排试讲活动，通过教学督导组和专业教师进行听课，当面质疑，经课堂质量评估合格后方可正式上课。所有测试、听课记录、评审意见均应存入个人业务档案备查。 2、新开课程资格认定：已担任教学工作三年以上的教师，开设新课原则上可以免去试讲考核手续，但必须是上一学年教学工作考核合格，并持有开设新课程全部教学文件（包括教学大纲、学期授课计划、课时授课计划、教材、课程设计大纲、实验教学大纲、实验指导书等）。 3、每门课程主讲教师资格认定：必须在上一学年教学工作考核合格，并持有所开设课程全部教学文件，做好各项教学准备工作。新开课和每门课主讲教师的资格认定工作由学校负责，校教学评估组抽查。　　二、课堂教学和课后辅导检查每位主讲教师必须在课程表规定的时间、地点，按学期授课计划进程进行课堂教学，并向学生公布每周辅导、答疑时间、地点，按时进行集体或个别答疑。校长、教研室主任和教学评估室（组），应有计划地事先通知或不通知地对教师课堂教学、辅导工作进行抽查，听取学生对教师教学及其它各项教学工作的反映。　　三、期中质量检查期中质量检查包括两个方面：一是对教师的教学进程和教学态度进行检查；二是通过卷面或其它形式对学生进行考核。通过检查了解半学期内学校的教学质量，并提出改进意见。 1、对学生的期中考核一般安排在第九、十周内进行。 2、由学校安排教师对学生进行期中测验。 3、由学校分别召开学生、教师座谈会，组织教师填写教学质量情况表，结合测验成绩进行分析，提出教学改进意见。 4、由学校对上半学期的教学质量进行总结，对教、学两方面存在的问题提出改进措施。 5、由学校校长对教学质量进行总结，并在全校教师大会上进行评估。四、期末质量检查期末质量检查是对教师和学生在本学期内教学和学习质量进行的考核和鉴定。 1、对学生考核一般安排在第20周或21周进行，全校停课一周。 2、期末质量检查一般采用卷面考试方式，由县教研室组织安排考试日程表。 3、各教研组应组织教师结合任课班级的考核成绩进行质量分析，并书面写出课程教学质量分析意见。 4、各教研组应对本学期教学质量写出书面总结意见。结合教师学期、学年考评，提出鉴定意见或考评等，以促进教师不断完善自身素质，提高教学质量。五、综合质量检查判断教学质量的最终标准是社会，是用人单位的评价。教学评估组每年对半数学生的综合素质后进行一次调查，提出改进意见。专业评估由教学评估组制定专业自评标准，对不足之处限期改进，对没有明显改进的校长提出处理意见。

1、文件：管理性、控制性文件，按文件控制要求规范；2、过程：谁负责这项工作，谁监督、谁执行；3、记录：要求的落实程度；4、统计出来容易出问题的环节；还可以细化，但得根据你计划检查的时间或者说，检查的要求来确认！

6，信息调度安全质量标准化标准考核评级必须具备哪些条件

一、指导思想认真贯彻党的安全生产方针，严格落实公司提出的各项安全生产目标，坚持科学发展观，坚持安全第一，预防为主，综合治理，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，全面实施安全生产工作的规范化、精细化和标准化，提高从业人员素质，建设本质安全型企业。二、工作目标一矿保持一级标准，二矿保持二级标准；各单位制定亮点工程规划并组织实施，每季度必须完成两个专业“亮点”工程，不得重复；到2009年第三季度末力争公司二对矿井全部达到省一级质量标准化矿井，新建矿井实现当年投产、当年达标。三、组织领导为确保安全质量标准化工作的顺利开展，公司成立安全质量标准化活动领导小组。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在安监部，马晓家兼任办公室主任，负责组织协调安全质量标准化具体工作。四、检查验收办法1、各矿每月由主管领导组织进行一次安全质量标准化考评工作，并于次月2日前将检查结果（包括检查人名单、评分基础表、考评材料、检查通报材料和本月度工作总结）以及下月质量达标规划报安监部备案。迟报或少报材料对主要责任人罚款100元，并扣单位双基1.0分。2、公司分专业成立检查验收组，每月2日～～5日对各矿上月质量标准化工作检查验收一次，并将原始记录、验收结果于检查当日下午5点前报送公司安监部。3、月度验收内容有：（1）矿月度达标规划工程；（2）矿月度亮点工程；（3）公司安排的月度达标工作。

山西省煤炭工业厅煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法(试行)第一条为了适应全省煤炭工业发展的需要，提高煤矿安全生产水平，规范调度工作，完善调度工作制度，充分发挥调度工作在煤矿生产协调指挥和保障生产安全中的作用，特制定本办法。第二条本标准及考核评级办法适用于全省各类煤炭生产矿井及对煤矿安全生产进行监督管理与服务的集团公司。第三条标准化调度室必备条件1、在组织指挥生产过程中及对生产死亡和重大非伤亡事故无调度指挥失误。2、调度室必须是本单位独立的组织机构，实行24小时值班，在单位生产副总经理（副矿长）直接领导下开展工作。3、集团公司调度室达标，须有2/3及以上的矿达标，各等级段均如此。例如，必须有2/3及以上的所属矿调度室达到一级，集团公司调度室才具备评一级调度室的资格。第四条评定等级标准化调度室分三个等级：1、一级调度室总分在90分以上（不含90分）；2、二级调度室总分在85分以上（不含85分）；3、三级调度室总分在80分以上（不含80分）。第五条考核与定级1、各矿调度室每月自检一次，集团公司调度室每季自检一次，自检记录存档备案。2、集团公司（县煤炭工业局）每季按照《山西省煤炭企业调度室质量标准化标准及考核评级办法（试行）》对各矿调度室进行检查考核、评级，检查记录存档备案。各矿每季度得分相加除以4作为年度考评分并相应定级，不再单独进行年度检查。市煤炭工业局按照本条对市属煤矿进行考核。3、市煤炭工业局每半年对县所属矿调度质量标准化考核结果进行复查。4、省煤炭工业厅每年根据集团公司和市煤炭工业局申报的资料对矿调度室检查考核，对申报评级的矿调度室进行抽查。对各集团公司调度室每年进行一次检查考核评级。5、总分100分。除标明在总分中减分的条目外，其它采用各小项分递减，减至该项分数减完为止的评分办法。第六条本标准及考核评级办法纳入山西省煤矿标准化建设范围，单独考核。评定一级标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在85分（不含）以上；评定二级标准化矿井，调度质量标准化考核评分必须在80分（不含）以上。第七条本标准及考核评级办法自印发之日起施行。第八条本办法解释权归山西省煤炭工业厅。

7，上海市道路清洗机械化作业规程和质量检查考核标准

上海市道路汽车客运站收费实施细则（修正）第一章总则第一条为了进一步规范汽车客运站的收费行为，保护承运人、旅客和汽车客运站的合法权益，根据交通部、国家计委发布的《汽车客运站收费规则》，结合本市实际情况，特制定本实施细则。第二条本市行政区域内经市交通行政主管部门核准的省际汽车客运站（含过境站，以下简称客运站）、客票代售处均适用本实施细则。第三条客运站、客票代售处在向承运人和旅客提供有偿服务时，按本实施细则规定的收费项目和收费标准收费，使用上海市交通运输业统一票据。第二章车辆站务收费第四条客运站向承运人提供客运代理、客车发班、行包运输代理、车辆清洗清洁、车辆停放、车辆安检等服务项目时，可收取相应费用。第五条客运站代承运人销售客票、检票、发车等客运业务，应向承运人计收客运代理费。客运代理费按客运运费从率计收。费率标准：一级站10％、二级站8％、三级站6％、三级以下站5％。客运代理费中均含3％客票代理费。代理费计算公式：（票价——票价内代收费用）×应计费率％第六条承运人或客运站委托代理销售客票，应与代理方签订代理售票协议。如委托方是承...上海市道路汽车客运站收费实施细则（修正）第一章总则第一条为了进一步规范汽车客运站的收费行为，保护承运人、旅客和汽车客运站的合法权益，根据交通部、国家计委发布的《汽车客运站收费规则》，结合本市实际情况，特制定本实施细则。第二条本市行政区域内经市交通行政主管部门核准的省际汽车客运站（含过境站，以下简称客运站）、客票代售处均适用本实施细则。第三条客运站、客票代售处在向承运人和旅客提供有偿服务时，按本实施细则规定的收费项目和收费标准收费，使用上海市交通运输业统一票据。第二章车辆站务收费第四条客运站向承运人提供客运代理、客车发班、行包运输代理、车辆清洗清洁、车辆停放、车辆安检等服务项目时，可收取相应费用。第五条客运站代承运人销售客票、检票、发车等客运业务，应向承运人计收客运代理费。客运代理费按客运运费从率计收。费率标准：一级站10％、二级站8％、三级站6％、三级以下站5％。客运代理费中均含3％客票代理费。代理费计算公式：（票价——票价内代收费用）×应计费率％第六条承运人或客运站委托代理销售客票，应与代理方签订代理售票协议。如委托方是承运人则应将协议告知有关始发客运站。代理销售的客票经扣除代理费后的票款应解交有关客运站。始发客运站应收的客运代理费应相应减扣3％，不得向承运人重复收取客票代理费。第七条客运站代承运人受理行包托运业务，可向承运人收取行包运输代理费。本市籍客车按行包运输收入的10％计收；外地籍客车可参照对方省（市）标准计收。第八条客运站根据承运人要求，提供车辆外部清洗服务、车厢内清洁服务、安全检查、车辆修理等服务可向承运人计收车辆清洗、清洁费和安全检查费，车辆修理费按实际发生费用计收。第九条客运站应向承运人提供免费班车停放服务。遇应班车停留12小时以上，超长线班车停留24小时以上的，客运站可向承运人收取车辆停放费。客运站对停放的班线客车负有看管责任。第十条除不可抗力外，承运人或客运站有下列情况之一的，责任方应向对方支付班车延误费、班车脱班费、班车停班损失补偿费。 1、超过规定发车时间30分钟以上、1小时以内的延误发车，延误费按已售票的10％计收； 2、超过规定发车时间1小时以上的，脱班费按应售票款的20％计收； 3、擅自取消当次班车的，停班费按应售票款的100％计收。第三章旅客站务收费第十一条客运站向旅客提供补票、退票、送票、行包变更、行包装卸、行包保管、小件物品寄存、站务等服务项目时，应按规定收取相应费用。第十二条对在出站时主动补票的无票乘车旅客，客运站除补收自班车始发站至旅客到达站的票价外，应另加收补票手续费；对出站时检查发现无票或持无效客票的乘车旅客，除办理补票手续外，还应按票面金额的100％加倍收费。补票收入归客运站。第十三条客运站、客票代售处办理退票时可向旅客收取退票费。因延误发车或脱班的，允许旅客退票，并免收退票费。客运站发车后不办理退票。旅客退票应由原售票处受理。客票代售处售出的客票在发车前1小时以内发生退票的，应由始发客运站售票处办理，始发客运站受理旅客退票后，原客票代售处的票款相应全额解交始发客运站。第十四条旅客预订客票并要求送票的，客运站或客票代售处可与旅客协商收取送票费。客运站、客票代售处不得违反旅客意愿强制收取送票费。第十五条客运站为旅客装卸行包时可按件计收行包装卸费。第十六条旅客在行包起运前，要求取消或变更托运地点，客运站应按每票核收行包变更手续费。旅客途中要求停运时，不收行包变更手续费，不退行包运费。第十七条行包到达站从行包提取通知发出或公告发布起，行包免费保管3天（72小时）。行包存放超过免费保管期限，客运站应按件核收行包保管费。行包保管费按每件（件重10千克以内）每天（24小时）为单位计收，不足10千克的按10千克计算。第十八条客运站对旅客寄存的小件物品，应收取小件物品寄存费。小件物品寄存费按每件每10千

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