易道教育，易道教育官方网站是什么

1，易道教育官方网站是什么

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2，什么是易道教育

易道手脑速算，是用双手运算，双脑记数的一种高效、快速、简捷的计算方法，它能使岁儿童快速脑算任意数加、减、乘、除、乘方及验算。易道手脑速算，不仅是速算，它以速算为载体达到全脑潜能开发的目的，达到提升学习能力及培养良好学习习惯的目的，教材紧扣小学大纲，注重幼小衔接、并科学的运用的儿童教育学、心理学、生理学及孩子好动、好玩、好奇和感官认识事物的特点，融趣味数学、多元智能为一体，在进行全脑开发的同时，进一步拓展思维、拓展。易道手脑速算五大特点：1、易学：易道手脑速算不用任何工具，手运算，脑记数，快速高效；2、不忘：易道手脑速算的训练是大脑记忆力的训练，是手的灵活性和对大脑控制精确的训练3、健体：易道手脑速算本身就是用双手运动刺激脑细胞的发育，把音乐、舞蹈、体育运动融为一体，让孩子在手舞足蹈中快乐的学习；4、益智：全脑开发；5、紧扣大纲：紧扣小学课程体系，注重幼小衔接，学以致用。

什么是易道教育

3，易道教育有哪些精品课程

手脑速算，手脑说唱英语，手脑拼音，手脑识字与浏览，手脑演写作文，手脑创意绘画，手脑说唱英语等，之前小外甥上过他们会馆的课程，我就了解了下，1定采用哦

易道教育有哪些精品课程

4，易道教育有哪些课程

有手脑潜能开发系列系列课程，像手脑速算、手脑拼音、手脑创意绘画、手脑思维数学、手脑说唱英语等。

5，潍坊易道教育咨询有限公司怎么样

潍坊易道教育咨询有限公司是2016-05-12在山东省潍坊市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省潍坊高新区新城街道河北社区健康东街10806号世界之窗(华普大厦)商务大厦B座2014-2017室。潍坊易道教育咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370705MA3CAEMF9T，企业法人刘亚琦，目前企业处于开业状态。潍坊易道教育咨询有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看潍坊易道教育咨询有限公司更多信息和资讯。

6，易道教育的企业文化是什么

企业文化：企业目标：打造“手脑速算”儿童教育第一品牌。企业使命：为易道求发展，为加盟商创价值，为教师谋利益，为社会做贡献。战略思想：易道机构品牌化、易道项目综合化、易道课程个性化、易道市场国际化、易道运营产业化、易道服务增值化。企业精神：厚德、乐法、敬一、普晋。加盟理念：品牌 + 课程 + 运营 + 服务 = 加盟营销理念：学生第一、加盟商第二、易道第三。团队理念：团队队歌（操）《相亲相爱一家人》。核心价值观：“学生”、“老师”、“家长”三位一体的和谐。学生：天才孩子是我们的目标。老师：精品老师是我们的资本。家长：优秀家长是我们永远的伙伴。

7，我是易道教育的加盟商招生困难怎样能招生

如何招生诱导法是招生老师在招生中，巧妙地把生源所关心的事与招生工作紧密的结合起来，引起生源的兴趣，刺激生源上学欲望的一种招生方法。6 ．招生演示法是招生老师运用宣传资料、光碟等非语言的形式，通过实际操作，让生源通过视觉、听觉感受到招生信息的刺激，最终促使生源上学的一种招生方法。在招生过程中，演示的作用是相当大的。有些招生老师总是翻来覆去地介绍，会使生源生厌，导致招生失败。因此，招生老师恰到好处地利用录音、光盘等音响、影视工具进行演示，不仅克服了介绍中的一些不足之处，而且通过演示把招生信息、招生情景、招生气氛融于一体，具有很强的说服力和感染力。招生老师在利用演示法时，要注意以下几个问题：①演示内容一定要“投其所好”，要看得清、听得懂、接受过程要快；②演示的内容要突出重点具有导向性，不能“眉毛胡子一把抓”；③演示时要把握时机.

8，衡阳易道教育文化有限公司怎么样

简介：衡阳易道教育文化有限公司成立于2014年01月08日，主要经营范围为教育咨询、教育投资、企业整改咨询、企业教育咨询、企业营销策划等。法定代表人：谢小伍成立时间：2014-01-08注册资本：200万人民币工商注册号：430406000009273企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：衡阳市石鼓区船山路58号A栋

未来业务形态会是线上线下相结合的互联网模式；对于企业来说，为企业进行高素质人才输送，为几十万学生和求学者提供过招生咨询和择校服务，拓展网站业务内容和服务范围，联招在不同的时代，获取大量的学员数据。一头根据学生需求精准匹配最合适的学校和课程，一头提高学员高薪起点解决就业问题。北京联招现在主推的名企定岗实训。能不能将规模做更大，省了招聘的前期招聘环节和基础的培训环节北京联招教育公司曾是国内最早建立教育咨询连锁机构的领航者；对于员工来说，线上定制线下服务：北京联招专门为各大银行和金融机构定岗的 “aix高级系统工程师1，早期2002年至2007年在全国建立了近1200家连锁加盟和直营中心。类似教育行业的携程和去哪儿模式，还要看他们的速度和资源了，并作职业素质教育。比如、2期”已经与2013年10月和2014年5月成功举办：北京联招根据渠道优势开发了一些名企的重要岗位资源，大幅度提高了自身素质和起步薪酬。线下渠道重点打造本地教育培训服务和跨区域的市场需求，都抓住了教育招生和就业市场的痛点，定岗实训为企业重要岗位遴选人才，提升了职位竞争力，实现更有效的与优质教育资源的对接。联招的实体加盟店目标覆盖省会和地级市甚至到了县级、也是市场急缺的热门职位。北京联招通过定岗职位培训