上海市社保退休政策，市退休年龄最新规定上海市男女职工退休年龄多少岁

来源：整理时间：2023-06-05 14:13:28 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，市退休年龄最新规定上海市男女职工退休年龄多少岁
2，上海退休金领取条件及标准
3，上海年满60周岁退休社保一次性不足15年
4，上海社保退休政策
5，上海退休条件
6，上海退休年龄规定是多少

1，市退休年龄最新规定上海市男女职工退休年龄多少岁

法定退休年龄全国统一，并不是由某一省市决定。根据目前规定，职工养老保险参保者法定正常退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

市退休年龄最新规定上海市男女职工退休年龄多少岁

2，上海退休金领取条件及标准

一、上海退休金领取条件及标准上海市城镇职工退休基本养老保险金计算办法如下: 基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金: 1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限); 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月份; 3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。二、上海社保领取标准 1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。三、个人社保退休金领取标准 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。上述是个人社保退休金领取标准四、非深户社保退休金领取标准是什么至少要缴15年,到你的退休年龄,男60、女50才可以申请退休、领取退休金。如果是非深户社保退休金领取的计算是退休金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+XX市地方补贴到时候具体可以领取多少退休金,现在是无法说清楚的。这个跟你是不是当地户籍、缴了多少年、每月缴多少有关。按照目前政策、目前你每个月缴200的话,到时候至多每个月可以拿1100左右。

上海退休金领取条件及标准

3，上海年满60周岁退休社保一次性不足15年

上海和全国一样实行社保缴费年限制，缴费年限是以月为计量单位累计计算的（包括1992年以前的工龄、全部军龄）；一般讲像你已经60周岁了，属于老三届的一员，工龄应该不是问题的，我认为你自己还是要粗算一下工龄大概到了没有，或者直接到社区服务中心的电脑上查对一下工龄（这是最为权威的记载），万一真的有特殊原因工龄不够的就是砸锅卖铁的也要补充缴费到达15年的年限，就算养老金少一点，医疗保险可是最为重要的。

可以的，按社会劳动保障法规定，法定退休年龄后达不到最低缴费年限15年者，差额最多不超过五年者，可一次性补缴费办理退休手续。但个别地区对此类人员有地方性政策调整，比较人性化，即：不允许补缴费退休，可延长缴费年限至最低缴费年限办理退休。这对差距超过五年者，等于给予了一次机会。你还是到当地社保部门进行咨询一下吧。

上海年满60周岁退休社保一次性不足15年

4，上海社保退休政策

上海市是世界闻名的国际化大都市,有发达的经济和数不胜数的机遇,成为无数年轻人心中向往的追逐梦想的地方。上海市虽然竞争激烈,但其就业岗位和就业机遇也是多如牛毛。既然有就业,就一定有退休,不论全国各地,都要遵循退休的普通规定,在上海市,也有其关于退休的特殊规定。那么,上海市退休政策条件是什么呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习。一、普通规定 1、退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休 (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 2、提前退休《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。 1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978]104号文退休件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。1985年,原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号),将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批,送劳动人事部备案。1993年,原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号),规定自1993年7月3日起,国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。 1999年,劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定,原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种,随着科技进步和劳动条件的改善,需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布,公布之前暂按原特殊工种名录执行。二、特殊工种提前退休 1、特殊工种提前退休办理条件: (1)符合上海单位申领养老金条件; (2)达到法定特殊工种退休年龄:a、男性:年满55周岁;b、女性:年满45周岁; (3)工种岗位上累计工作最低年限:a、高空/特别繁重体力劳动:累计满10年;b、井下或高温工种岗位:满9年;c、其他有害身体健康工种岗位:累计满8年者; 【注】:曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定) 2、特殊工种提前退休办理资料: (1)到年退休规定资料; (2)《上海市从事特殊工种职工退休审批表》; (3)《个人特殊工种岗位登记表》; (4)《领取养老金方式确认表》; (5)《养老金申领表(事业办法)》(事业单位人员); (6)《养老金申领表(城镇企业办法)》(企业单位/有雇工个体工商户/非正规就业劳动人员); (7)《养老金申领表(城镇企业办法)(灵活就业人员、停止缴费人员)》(灵活就业人员/停止缴费人员)。 3、特殊工种提前退休办理流程: (1)单位经办人或申请人携带规定资料前往上海社保机构提出提前退休申请; (2)工作人员受理资料,并对资料进行审核; (3)审核完成,办理特殊工种提前退休手续即可。每个城市由于其发展状况不同,其关于退休的制度也不同,上海退休条件虽然在细节上有别于全国普遍规定,但其实质上也是根据上海市情做出的轻微调整,使其变得更加符合上海市就业状况,更加体恤上海市民,没有做太大变动。而且不难看出的是,上海市仅仅将特殊工种提前退休做了有别于全国文件的规定,在大体上,还是与全国文件规定相吻合的。

5，上海退休条件

“原先是农村户口所以没有工龄”——你的意思是由于当时是农村户籍，所以不能以自由职业者的身份交社保吧。现在社保讲的是全部缴费年限。所谓工龄，在上海指的是93年1月1日之前参加工作的时间段，上海从93年1月开始建立养老保险个人账户，在此之前，单位和个人不缴纳社保，但是在这之前的连续工龄经过社保部门的认定，视同缴费年限。93年1月开始，缴一个月的养老保险算一个月的缴费年限。视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。全部缴费年限满15年，到龄可退休。如果你是女性，自己交社保，退休年龄为55周岁。到达55周岁时全部缴费年限还不满15年，按照上海目前的政策，只能继续交下去，缴满为止，然后才能办理退休手续。如果你是女性，目前在单位工作，女性工人的退休年龄为50周岁，如果到龄全部缴费年限还不满15年，按照上海目前的政策，你同样只能继续交下去，缴满为止，然后才能办理退休手续。

从事特殊工种（高温、有毒有害等等）8年以上可以提前5年退休，经丧失劳动能力鉴定为大部分或完全丧失劳动能力的可以提前退休。在职期间缴纳社保养老保险15年以上的，退休后可以按月领取养老金，否则即使办理了提前退休也不能领取养老金的。

6，上海退休年龄规定是多少

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。扩展资料退休后的养老金：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。参考资料来源：搜狗百科-法定退休年龄参考资料来源：搜狗百科-退休

上海退休年龄规定是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)执行的，即工人男年满六十周岁，女年满五十周岁；干部男年满六十周岁，女满五十五周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上）;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上），从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（必须经过社保局备案的特殊工种人员）;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上），由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定、确认，完全丧失劳动能力（上海市执行的是比“完全丧失劳动能力”低一点的“大部分丧失劳动能力”：比如工伤、残疾军人五级、六级即可）的应当准予提早退休。