哺乳期上海市内变更工作地点，请问哺乳期公司要变更工作岗位

来源：整理时间：2023-09-08 23:30:50 编辑：上海生活手机版

1，请问哺乳期公司要变更工作岗位

公司无权单方面变更合同。

不可以变更岗位，也不可以降低工资，申请仲裁吧

请问哺乳期公司要变更工作岗位

2，哺乳期间换工作地点合法不

不管是什么时间要是员工不同意的话那就是不可以换工作地点的

捕，捕快，埔，大埔逋，逋臣(逃亡的大臣）

哺乳期间换工作地点合法不

3，关于更换工作地点的问题

劳动合同约定有工作地点。如果约定是上海，公司安排去哪个区都是应该去的。当然，前提是正常善意的。祝福你。

米是做什么的

本市之内是可以更换地点的，如果公司把你调到市外的就是违反合同。

关于更换工作地点的问题

4，提问一个劳动法的问题工作地点变更

属于变更劳动合同，劳动合同内容应当规定工作地点。中华人民共和国劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿

提问一个劳动法的问题，工作地点变更。回答你的提问；符合劳动法规定。一、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等二、如果签过了这个合同，改变主意不想去嘉兴了，还能拿到补偿金吗？不会得到补偿的，因为那样就属于劳动者主动解除劳动合同情形了。以上为劳动法专家解释。

你好！属于变更劳动合同，劳动合同内容应当规定工作地点。中华人民共和国劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果签订了协议反悔公司将不支付经济补偿如果对你有帮助，望采纳。