上海市人才引进奖励办法，上海给予户口的紧缺人才是哪些

来源：整理时间：2023-08-17 14:02:19 编辑：上海生活手机版

1，上海给予户口的紧缺人才是哪些

上海只给本科文凭和一定专业技术的专科文凭办理人才引进居住证，享受和上海市民一样的待遇。 7年后可以办理转成正式户口~

市金融办和市财政局会同有关部门，前期对原有的金融扶持政策进行了梳理，形成了《关于集聚金融资源，加强金融服务，促进金融业发展的若干规定》。主要内容包括，一是加大金融人才激励和服务力度，对为上海国际金融中心建设做出显著贡献的金融高端人才，给予金融人才奖励。一些特别紧缺的人才将直接给予上海户籍。二是扶持新设和新引进金融机构发展，对外资金融机构分支机构改制成外资法人机构后注册或迁入本市的，给予一次性开办扶持资金。三是鼓励金融创新发展，设立金融创新奖，鼓励本市各类金融要素市场和金融机构以及其他有关金融单位在金融产品创新、技术创新、服务创新、管理创新、组织形式创新等方面开展金融创新，对优秀的金融创新项目给予奖励。四是完善金融业空间布局规划，市金融办将会同有关部门和区县根据城市总体规划和土地利用总体规划，研究制定区域发展的详细规划，促进本市金融发展空间的合理布局。

就是中级以上职称！

上海给予户口的紧缺人才是哪些

2，我在上海工作办理的是人才引进居住证以后老了怎么领养老金

有效！！《人才引进居住证》的主要功能和待遇 1．子女在上海就读，享受上海常住户口同等待遇，取得本市高中文凭，可以参加上海卷统一高考，报考本市高校，录取分数线历年来一般要比内地低一百分左右。（沪教委基[2002]60号） 2．可以缴纳公积金、养老金、医疗保险金等相关事项。 3．享受上海市创业辅导及申请非正规就业(可免税3年，可提供贷款)， 4．可免签证香港旅游等。 5．享受其他上海常住户口的同等待遇。最新消息：具内部最新消息（05年11月22日），上海市人事局、法改委和人控办已一致通过，自06年开始，上海实行“人才引进居住证”转上海常住户口政策，相当于而优越于原“蓝印户口”。根据《上海市居住证暂行规定》，在本市居住3天以上的来沪人员，均要到现居住地所在的社区事

你是人才引进的那种居住证么?就是硕士以上。如果不是，这种居住证是不可以享受上海户口同等待遇的。也就是退休时回原籍享受户口所在地退休待遇。你一旦回原籍，帐上的钱只能拿到自己缴的那部分，很少的。社保中间不能断一年以上，不然作废，当然你可以把断的补足的。社保和档案是一起的。有了你的身份证号码就能查到你的社保缴费情况。

我在上海工作办理的是人才引进居住证以后老了怎么领养老金

3，上海人才引进政策

根据《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》规定，用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。

上海人才引进政策

4，关于最新的上海人才引进政策办理上海户口

“上海落户地接收证明”是指接受你的户口落户的户主所出具的同意接受你落户的证明文件、派出所里也有表格可以拿的、主要是写户主是谁、同意谁落户到户主所在的户口簿里。　　补充说明:　　上海市吸引国内优秀人才来沪工作　　一、受理依据　　《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）　　二、受理范围　　在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。　　根据市政府人口综合调控精神，优先满足本市重点领域、重点产业、重点项目引进高层次、紧缺急需的人才。　　三、受理条件　　（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35周岁以下的人员；　　（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；　　（3）获得博士学位的人员；　　（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格(副高级专业技术职务任职资格须满三年)的人员；　　（5）具有特殊才能的各类人员。　　以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。　　被引进人员应是本市用人单位所紧缺急需的主要技术攻关人员或业务骨干，本人的专业背景、工作经历应与用人单位的产业发展方向一致。　　四、申报材料　　1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证等)；　　2、引进人员申请表；　　3、专业技术职务的资格证书（副高级以上还须提供评审表或批复）；　　4、引进入员的学历、学位证书；　　5、学历、学位证书的验证报告；　　6、外省市同意调动的函；　　7、近期体检表（二级以上医院出具，一般应在6个月内）；　　8、引进人员的政治表现，业务考核情况；　　9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；　　10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；　　11、调动及随迁人员的身份证复印件、外省市户籍证明及本市迁入地户籍证明（户主同意落户证明、房产证明等）；　　12、婚姻证明（结婚证书、离婚证书、未婚证明等）、生育证明（独生子女证、已婚未育证明等）　　13、其它必须的证明材料。　　注：以上相关证明材料一般应准备原件和复印件各一套，受理部门在验原件后留存复印件。　　五、办理程序　　1、用人单位备齐书面材料后，根据人事管理权限，向市、区（县）人事局申报;　　2、经批准后，调动人员持《调令》、《调动人员情况登记表》、《迁户落户确认单》、本人身份证到本市迁落地所在区(县)公安分局的户政部门办理《准予迁入证明》。　　3、持《准予迁入证明》到外省市原户口所在地派出所办理《户口迁移证》;持《调令》到外省市原单位办理人事关系调出手续。　　4、调动人员到本市调入单位报到后，填写《申报常住户口登记表》(须填写完整)并加盖申报单位公章。如人事档案需委托人才交流中心管理，应及时办理档案托管手续。　　5、持《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《申报常住户口登记表》、《迁户落户确认单》、《存档凭证》以及《调令》复印件到原调沪手续承办部门换领《申报户口证明信》。　　6、持《户口迁移证》、《准予迁入证明》、《申报户口证明信》、《迁户落户确认单》、入户地户口簿到入户地派出所办理入户手续。　　六、受理时间：　　周一至周五　　9：00-11：30； 13：30-17：00　　七、受理机构　　（1）上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）　　（2）上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）　　（3）上海市各区县人事局委托受理机构　　网上受理：上海市引进人才网上服务系统

上海公共人事服务网　　办理居住证　　居住证续办　　人才引进　　集体户口挂靠　　人事档案委托管理　　出具各类人事证明　　出国政审　　业绩档案管理　　+ 上海市吸引国内优秀人才来沪工作　　一、受理依据　　《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）　　二、受理条件　　（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；　　（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；　　（3）获得博士学位的专业技术人员；　　（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；　　（5）具有特殊才能的各类人员。　　以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。　　三、受理范围　　在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。　　四、申报材料　　1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；　　2、引进人员申请表；　　3、引进人员的专业技术职务的资格证书；　　4、引进入员的学历、学位证书（复印件）；　　5、引进人才条件认定证明（原件）；　　6、外省市同意调动的函(原件)；　　7、引进人员的近期体检表；　　8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；　　9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；　　10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；　　11、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；　　12、婚姻证明；　　其它必须的证明材料。　　以上（1）、（3）、（9）、（10）、（11）条材料验原件留复印件。　　本市建立引进人才网上政务服务系统。用人单位申请引进人才按就近，方便的原则，直接到所在区（县）政府人事部门办理人才引进手续。　　五、人才引进程序　　1、单位备齐材料并上网登录（ www.21cnhr.com );　　2、报市、区、县人事局审核批准；　　3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；　　4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理“准迁证”；　　5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；　　6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”；　　7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。　　六、受理时间：　　周一至周五　　9：00-11：30； 12：30-17：00　　七、受理机构　　（1）上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）　　（2）上海市人才服务中心（浦东：上海市商城路660号；浦西：上海市中山西路620号）　　（3）上海市各区县人事局委托受理机构