上海市委组织部陈其良，我是刚毕业现工作在闸北区且本单位没党组织我住在闵行区谁道

来源：整理时间：2023-05-22 07:20:30 编辑：上海生活手机版

1，我是刚毕业现工作在闸北区且本单位没党组织我住在闵行区谁道

建议一，可以直接将对党员组织关系转接到街道(需要先咨询街道或里委的接受信息，以便开具党员关系转接时不会写错）；建议二，可以挂靠目前单位的上级主管部门（由您党委建制并能接受党员关系的）。注意如是外省市应届生党员，如到上海单位，需开具上海市委组织部或上海市国资委。

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2，2010年上海市某小区在世博会召开期间为了配合城市让生活更美

（1）应：“进”的是健康、有益的文化，应“退”的是落后、腐朽的文化。应“进”的如尊老爱幼、爱护环境等；应“退”的如乱扔垃圾、各种媒体宣传，对陋习曝光；组织开展各种有益于社区居民身心健康的活动；绿化社区环境等。（2）“略”。

不明白啊 = =！

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3，英语口译考证要考初级吗

难度比四级要高得多，是比较专业化的考试。下面是介绍：一．英语中级口译证书介绍《上海市外语口译岗位资格证书》培训与考试项目是上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等政府部门共同设立的上海市紧缺人才培训工程的高层项目之一。考试每年开考两次。3月中旬和9月中旬的一个周日为综合笔试，合格者可参加口试。上海市外语口译岗位资格证书考试项目1994年启动，1997年3月开考了英语中级口译。1997年9月开考了日语口译。十年来，报考总人数已达150000人。二．英语中级口译学习要求一名合格的译员应具有听、说、读、写、译五项基本技能且都能达到较高的水准。因此，对于选英语中级口译课的学生也应有较高的要求。一) 听力能力和水平要求：提高听力水平是其它基本技能发展的关键，也是综合英语交际能力的基础，要求学生达到四听懂、两听译。 1.听懂一般说话者的含意； 2.听懂交际英语会话； 3.听懂一般性讲座； 4.听懂一般广播或电视短篇； 5.听懂和理解英语短句并译成汉语； 6.听懂和理解英语片段并译成汉语。二) 笔译能力和水平要求：译者不仅具有较高的英文水平，而且对汉语亦应有较深的造诣；否则会造成理解上的困惑和措辞上困难。译者应知识渊博，广泛涉猎。这样笔译时才能得心应手，游刃有余。笔译是文字工作，差之毫厘，失之千里。下笔应慎之又慎，切忌马虎懈怠。三) 口语能力和水平要求： 1.具有口头交际手段的能力。 2.具有良好的口语能力，可从事一般的生活翻译、陪同翻译、国际研讨会翻译以及外事接待、外贸业务洽谈等工作。四) 口译能力和水平要求： 1.具有基本口译技能，可从事一般的生活翻译、陪同翻译、国际研讨会翻译以及外事接待、外贸业务洽谈等工作。 2.英语中级口译考试旨在测试考生的“英译汉”和“汉译英”的口译能力以及对口译基本技巧的掌握程度。考生在口译时应能准确传达原话意思，语音、语调正确，表达流畅、通顺，句法规范，语气恰当，用词妥切。 3.考生应具有口译短篇演讲文的能力。 4.考生应具有良好的听译能力。即逐句听事先录制好的原文，然后逐句将原文的内容准确而又流利地从来源语口译成目标语。三．学生程度要求和学习教材程度要求：选择英语中级口译的学生要求通过大学英语四级或相当于大学英语四级的程度。教材要求： 1.《英语中级口译复习大全》（上海外语教育出版社，华东理工大学出版社；康志峰主编） 2.《英语中级口译资格证书考试综合指南》（复旦大学出版社；康志峰主编）四．英语中级口译考试要求笔试50% 英译汉和汉译英口试50% 口语和口译

英语口译考证要考初级吗

4，有人力资源管理师证书的进来看看

在中国国内，还是认人保部门的国家职业资格证：人力资源管理师的。这个是第国统考，一年二次。上半年5月下半年10月考试，提前30天报考我校这提供考试保过。有意仔细看我们网站看看

人力资源证书一览—— 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师(员)职业资格鉴定,设四个等级:四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级,一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。 3.信息化人力资源总监证书(E-HR)——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 4.ACI注册人力资源经理证书(PHR)——由美国认证协(AmericanCertificationInstitute)面向全球推出的一项专业认证考试,美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一,其职业认证在全球范围内得到承认。 5.高级人力资源专家(SPHR)证书——由美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业证书。 6.国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)——由美国国际人力资源管理研究院(InternationalHumanResourceInstitute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院(SingaporeHumanResourcesInstitute)颁发,在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高,视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。 8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作,具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同,报考条件也比较灵活,没有过多不必要的资历限制。 9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的,适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员,必须先培训,取得岗位资格证书以后才能上岗。自己筛选一下吧美女 -0-! 么么