镇江劳动仲裁在线咨询，江苏镇江丹阳市新桥镇这边的劳动仲裁电话是多少

来源：整理时间：2023-01-11 12:09:21 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

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2，镇江市劳动局电话号码
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4，镇江劳动纠纷怎麽办
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1，江苏镇江丹阳市新桥镇这边的劳动仲裁电话是多少

在当地打12333劳动保障热线电话吧

可以拨打当地电话区号+12333

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2，镇江市劳动局电话号码

运河路79号劳动大厦0511-85340600

你可以拨打12580或114进行查询，镇江市劳动局电话号码

镇江市劳动局电话号码

3，镇江劳动仲裁电话

镇江市劳动争议仲裁委员会电话:0511-85340366 地址:江苏省镇江市运河路79号

可以打114去问下电话，具体咨询下的。这样比较准确些

镇江劳动仲裁电话

4，镇江劳动纠纷怎麽办

发生劳动纠纷你可以： 1、向企业所在地劳动监察大队投诉解决（免费）； 2、向企业所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）； 3、向企业所在地人民法院提起民事诉讼（诉讼费10元）。

5，劳动争议在线咨询

小麻烦。资金流动你都记了流水帐没，否则很难证明你的工资是多少，是1200还是2000或是更多。补偿以解除劳动关系前12个月的平均工资为标准，工作一年补一个月，还可要求一个月工资的代通知金。另外社保300少了点，应是应发工资的28％

n+1工资，n是工作了多少年，没签合同也一样，你跟你老板现实中构成聘用关系。协商不成去劳动仲裁。

如果每月工资2000元的，工作了28个月，老板同意支付5000元的话，也差不多了，建议同意这个方案，省得去仲裁，费时费力。

6，劳动仲裁咨询

你好，这个事在这里说还比较复杂的，首先公司在使试用期间就应该交保险的！这是劳动法的规定！不管使用后用不用他都是要交的！或许很多人还不太清楚的。我们单位都是这样执行的！就凭这点他就违规了！但前提你证据和工资收入记录证明。你说到加班也是同样的～～～至于节假日加班一般来说礼拜天是可以调休的，如大的节日，清明，五一，端午，国庆，中秋，春节！是必须三倍工资的！你要是自动辞职不续签，你很难仲裁的，因为是你自动放弃的，只有公司不和你续签或者裁了你，你才有胜算的。希望对你有帮助！关于赔偿，是按你的工资收入多少，还有加班这块仲裁会进行核算的。

"关于劳动纠纷想咨询下。公司可以在业务员的业务费里面扣利息吗？克扣的理由是货款回收迟了"。对于这一问题的实质就是所签订的劳动合同或业务合同里有否涉及业务货款回收迟了必须负担利息的条款存在，或者在劳动合同里设置保底工资制的前提上，与业务责任相挂钩的激励工资。如果是单一的业务业绩工资制的劳动合同，那么在业务费里扣除利息，可以向当地劳动仲裁提请申诉。如果是单一的业务关系，那就是经济合同，不属于劳动范畴。

7，劳动仲裁在线咨询

可以申请仲裁。

劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以主要法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。