上海市文化设施建设情况，上海的文化发展怎么样

本文目录一览

1，上海的文化发展怎么样
2，在上海到底物质重要还是人文重要
3，上海保利大剧院的剧院简介
4，上海是什么城市
5，近年来公共文化设施建设有哪些基本经验
6，上海科技馆简介
7，企业文化建设都包含哪些内容

1，上海的文化发展怎么样

全国最好

全国中心

上海的文化发展怎么样

2，在上海到底物质重要还是人文重要

上海是个近代的商业城市，它的发展历史远远不及历史悠久的城市如北京、南京等。所以上海的文化底蕴不及北京和南京等，商业气氛很浓，文化底蕴不足。要问在上海是物质重要还是人文重要，没有钱的老百姓为了生存当然是物质重要，但人文也不可缺少，这是现实。就整个上海总体来说，人文素质应该比物质更重要。

说实话，在上海，生活水平不高的人是物质更重要些，高生活水平的人是人文更重要些。

物质人文两重要正所谓两手都要抓，两手都要硬

在上海到底物质重要还是人文重要

3，上海保利大剧院的剧院简介

上海保利大剧院坐落于上海市嘉定区嘉定新城白银路159号，毗邻上海国际赛车场，是上海地区标志性文化设施之一。剧院临湖而建，位于嘉定区嘉定新城行政文化中心，是国内首家拥有水景剧场的剧院。周边环境优美、设施齐全、交通便捷，可为广大艺术爱好者提供世界一流的艺术享受。剧院将于2014年9月30日举办开业演出，10月1日正式投入运营。上海保利大剧院，即将落成于嘉定新城行政文化中心，总建筑面积达5.6万平方米，总投资约7亿元。普利兹克建筑大奖得主、日本建筑大师安藤忠雄担纲了剧院的设计工作，安藤在考察过实体建筑后，称之为他在中国“所设计作品的最好体现”。

上海保利大剧院的剧院简介

4，上海是什么城市

沿海城市，开放城市，港口城市，经济中心城市，工商业城市，第一大城市……

中国内地现代化程度最高的城市，人口稠密，中国的经济和金融中心！公共设施很完善，人口稠密，就业压力较大，就业机会多！传说上海男人是中国所有地区中最顾家的男性聚集地！是中国女性时尚风潮的引领地区！

这要看你从哪个角度来看上海了，如果单说城市建设的话，上海市市中心一块的确属于是国际化大都市，但是再豪华的城市也有它普通的一面。在上海的郊区或者上海人说是外环之外的区县，其实也是比较平常的。上海的美丽也好，豪华也好，其实都是市政规划的比较不错，建筑给人一种并不凌乱的感觉.

来上海玩玩可以.要长住下去一定要有思想准备.虽然很繁华..但竞争很激烈.生活消费高.工作节奏快.不过也是年轻人可以做点事的地方.要想好了再过来.......

5，近年来公共文化设施建设有哪些基本经验

公共文化设施是公共文化服务体系建设的基础平台和首要任务，是展示文化建设成果、开展群众文化活动的重要阵地。公共文化设施的建设和管理水平，直接关系到人民群众基本文化权益的实现和文化发展成果的共享程度。例如社区经常举办的各类文化活动

c 试题分析：福建某市投巨资建设基层公共文化服务设施，公共博物馆、美术馆、图书馆、文化馆、乡镇综合文化站等全部实现免费开放，宣传报导，最合适的标题应该是丰富市民文化生活，保障公民基本文化权益，c项正确且符合题意；a项错误，应该是坚持社会效益优先原则，大力发展文化产业；bd两项均与材料主题不符，本题的正确答案为c。

6，上海科技馆简介

上海科技馆（Shanghai Science & Technology Museum）位于开发中的世纪大道东端浦东新区市政中心广场的南侧.与世纪公园相邻与东方明珠电视塔相望；与浦东行政管理中心、世纪大道、锦绣路等,相映生辉.建设基地由浦东花木分区行政文化中心9号及11号地块组成.它将借助新的设计理念与管理手段,以"天地、生命、智慧、创造、未来"等五大展馆为基本内容,以人、科技、自然三者关系为主题,成为兼具展示与教育、科研与交流、收藏与制作、休闲与旅游等四大功能的新型科技中心.上海科技馆由两块独立地块组成.9号地块设置主体建筑,11号地块设置辅助建筑.总用地面积为68728m2.总建筑面积共约96067m2(扩初资料).其中主体建筑具有展示、服务、管理、收藏制作、设计、维修功能,辅助建筑为能源中心、研究、交流、情报、行政管理等功能. 　　作为上海市最主要的科普教育基地和重要的精神文明建设基地，上海科技馆以“自然·人·科技”为主题，以促进全体市民科学文化素质、提高城市综合竞争力为宗旨，融展示与参与、教育与科研、合作与交流、收藏与制作、休闲与旅游于一体，以学科综合的手段及寓教于乐的方式，使每个来参观的观众能在赏心悦目的活动中，接受现代科技知识的教育和科学精神的熏陶。　　上海科技馆目前对外开放有：表现生物多样性的"生物万象"；体验各种地质变化的"地壳探密"；展现现代影视技术的"视听乐园"；强调"好主意"是创意之源的"设计师摇篮"；儿童体验科学乐趣的"儿童科技园"；表现多学科基本原理和典型现象的"智慧之光"；倡导人与自然和谐统一、同生共荣的"地球家园"；表现信息技术引领社会巨大变革的"信息时代"；体验人工智能应用技术飞速发展的"机器人世界"；揭示人类破解物质和生命之谜的"探索之光"；探索人体奥秘、传播健康理念的"人与健康"；以及展现人类实现飞天梦想足迹的"宇航天地"展区等12个展区。另外，还有突现蜘蛛奇特生活方式的蜘蛛展，体现我国古代创造发明的中国古代科技长廊、表现中外著名科学家的探索者长廊。位于延安东路260号自然博物分馆内，有展现生命进化历程的自然史展区。整体展示面积为6.55万平方米。　　上海科技馆建有4个特种影院，分别是巨幕影院、球幕影院、四维影院与太空影院，他们组成了迄今为止亚洲规模最大的科学影城，年放映量可达到8000场次。

7，企业文化建设都包含哪些内容

企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。1、物质文化是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。2、行为文化行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。3、制度文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。　企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求。它规范着企业的每一个人。企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。4、核心文化是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。扩展资料企业管理制度化过程是推动企业文化发展的重要手段。而如何让员工认同公司的文化，并转化为自己的工作行为，是企业文化建设中的关键部分。老板杂志表示体现企业核心理念的企业制度可以强化企业文化，经过长期反复的实践与完善，成为员工共同认可的思想。企业文化有着促进企业制度的有效实施和不断创新的作用。在企业文化形成之前，制度的执行只能靠外在的监督进行约束，一旦监督不力员工就极有可能不按要求去做，企业管理成本很高；企业文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为，无须加强监管。参考资料：搜狗百科-企业文化建设

1、企业的价值观。企业价值观是企业文化的核心，是企业人格化的产物，它规定了企业该干什么、朝什么方向前进和怎样干才能效益更好，以及干的好与坏的评价标准，为企业的生存和发展提供了基本方向和行动指南，企业要建立一个良好的价值观，而且要从高层管理人员到琴层员工，都对价值观有共同的认识。2、魅力型的领导。企业要有魅力型的领导，超凡魅力的领导者拥有非常大的权力，其中部分来自于他对影响其他人的一种需求，因此他应该具备强烈的自信心、强大的支配力，以及对于信念和道德的坚定性，以便使下属确认跟随他是正确的。3、以员工为核心的团队管理思想，建立以人为本的管理团队。企业从领导到员工，形成非常稳定的管理团队，团队的信仰是以人为本，而不是以钱为本或以物为本。4、员工间的沟通休系。要建立员工与员工之间、上级与下级之间的沟通体系，使各类人员之间能够相互配合。5、良好的工作氛围。要为员工建立一个宽松清新的工作环境，使他们能够身心愉悦地完成工作任务。6、员工的行为规范。在员工中制定一套得到普遍认同的行为规范，并且让在职员工通过自己的行动将这些做法传授给新加入的员工。

企业文化建设涵盖面很广，现三方面谈起：一、表层文化1、美丽、整洁的厂容厂貌2、优良的生产、工作环境3、现代的标识系统及视觉系统4、先进的技术设备5、合理的劳保福利设施6、一定量的文体设施7、标志性建筑、雕塑像8、系统的教育设施二、中介层文化1. 明确的行为规范2. 完善的规章制度3. 良好的职业道德4. 团结、高效的团队5. 亲密祥和的团队关系6. 优秀的团队建设与管理7. 有效沟通技能8. 先进组织和先进个人的模范带头作用三、深层次文化1. 培育、树立起自己的企业精神2. 正确的价值观念和群体意识3. 共同的企业理念和企业行为准则4. 良好的精神状态和高尚的精神境界5. 以人为本、员工至亲的亲善关系6. 廉洁奉公的高尚品质和敬岗爱业的人生修养

企业宗旨：使用精炼的文字表述企业在发展过程中所需要遵循的。例如“以人为本、诚信求发展”经营理念：企业管理的基本理念。给员工一个企业发展的远景，让全体员工以此为追求。企业信条：类似于标语，能够指导员工积极向上的口号。激发员工工作热情、规范员工道德素养。以上三大项核心内容需要用精炼的语言，但是需要一个比较完善的解释。便于宣传贯彻，使得员工能够深切理解。通过员工培训进行宣贯，必要的时候需要在会议的开始或结束全体诵读。企业之歌：依据企业实际情况，谱曲、填词，精良使用进行曲或类似于励志的能够提高士气的曲调及词，曲调要适合大众演唱，合唱。企业旗帜：根据企业标识和企业主体色设计企业旗帜，在团队活动始悬挂使用，货在企业内低于国旗悬挂。可以举行升旗仪式，先升国旗、奏国歌，再升企业旗、唱企业歌。组织企业自己的文艺团队：利用各种文艺形式宣扬企业文化，讴歌企业精神。创办企业内部刊物或报纸：企业新闻，企业动态，员工思想，表扬优秀贡献，等。