1. 面试题目100及最佳答案
作为一个店的储备店长来进行面试，那么题目首先是他问你，你为什么要来到这个地方应聘这个储备店长的职位，第2个问题他会问你，如果你应聘成功之后你将如何开展工作？
第3个问题他会问你，如果遇到一些紧急的事情，你将如何解决？
再有就是他会问你，如果你的想法和领导不一样，你该如何解决？
2. 辅警面试题目100及最佳答案
一般笔试都会考一些公安基础知识、还会有一些人文科学、自然科学方面的知识。 还会有一些面试的问题，例如： 问题1，你为什么当协警？ 答案：帮干警减少工作压力，最终目的还是服务于人民，让生活在城市城市中的人民文明、素质等提高。 问题2,怎么做好协警工作？ 答案：工作态度认真，心态端正，不断学习，锻炼身体，这样做才会有能力把自己的本职工作做好。
3. 面试题目100及最佳答案公务员
公考面试时主考官是有参考答案的。
主持公务员面试的主考官，一般为政府组织部的官员或者国税局的领导也有当地人才市场的高端人力资源。
在进行面试的时候，考官一般观察考生的临场发挥能力，语言组织能力以及逻辑思维能力，并对照参考答案相机给出适当的分数。
4. 国企面试题目100及最佳答案
财务的面试，一般会问你的毕业院校，你是毕业于中南财经政法大学，还是上海财经大学还是一些普通的财经院校，这些都是需要优先考虑的，还会问你所学的财务课程，课程要进行列举，第3个会问你有没有考得过任何的这个财财务相关的一些证书，比如说注册会计证书，CFA，证券从业资格证等等。
5. 会计面试题目100及最佳答案
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
6. 教师结构化面试题目100及最佳答案
每年教师资格结构化面试的题量都是很大的，虽然题多但也是有规律可循的。教师资格结构化面试主要可以分为这6大类：职业认知类、人际关系类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育教学类。其中，职业认知类和应急应变类考察相对较多。
以下为教师资格结构化面试的答题技巧：
1、教师资格结构化面试-职业认知类
①对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。
②了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”。
③在自我和职业之间寻找匹配性。
2、教师资格结构化面试-人际关系类
人际沟通类题目大多是设置一个人际沟通的情景障碍或者潜在的障碍，让考生应对，例如误解、冲突或矛盾。
①稳定情绪。
②及时地进行反思，分析事情发生的原因。
③针对事情发生的原因，及时地进行沟通。
④进行自我反省。
3、教师资格结构化面试-应急应变类
①控制状况，避免情况继续恶化。
②分清轻重缓急。
③针对事情的优先排序，分别采取相应的措施。
④进行事后反省。
4、教师资格结构化面试-活动组织类
①事前。事前要做的事是与领导沟通确定主题。
②事中。事中要做的是将计划落实到位，这时要做好明确的分工，将责权落实到人。
③事后。事后要做的是将活动的效果进行宣传，扩大其积极的影响。
5、教师资格结构化面试-综合分析类
①即表明态度。
②阐明观点。针对社会现象类的题目阐明观点可以采用辩证的方式。
③做总结。为保证答题的完满，考生可以在后做一个简短的总结。
6、教师资格结构化面试-教育教学类
①明确态度。
②分析原因，并积极化解问题。
③做总结。
