上海市龙工，上海市松江区龙工机械制造有限公司怎么样

来源：整理时间：2023-06-28 15:44:08 编辑：上海生活手机版

1，上海市松江区龙工机械制造有限公司 怎么样

要看具体做什么工种了。福利待遇还可以。

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2，上海龙工机械有限公司是国企吗

不是。上海龙工机械有限公司，于1999-06-28在上海市注册成立。在法人倪银英经营下，目前公司处于存续，属于批发和零售业，主营行业为批发和零售业，服务领域为经营本企业自产产品的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料的进口业务。

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3，上海松江龙工集团现在招工吗好进吗是不是要通过中介啊焊工待

中联重科一般是底薪1500＋提成奖金＋车补＋话补＋食补。具体每月拿到多少，主要看“奖金”，比龙工要好些

劳务派遣的话，没什么意思。正式工的话还是有干头的。

http://www.jobui.com/job/66579103/ 这是他们最近要招的职位

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4，上海龙工这个厂能长期工作吗

上海龙工这个厂能长期工作，龙工（上海）机械制造有限公司，成立于2004年，位于上海市，是一家以从事批发业为主的企业。企业注册资本44800万港币，实缴资本44800万港币。地址；上海市松江区新桥镇新润路66号1幢，经营范围开发、设计、制造装载机，公路、港口等新型工程机械设备；销售公司自产产品并提供售后服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】，龙工（上海）机械部件有限公司始建于2003年11月，是中国龙工控股有限公司的一家全资子公司。公司产品精良，除了配套龙工的装载机、挖掘机、压路机、平地机、叉车外，还可部分外销，满足压注机、平板车、钢水抱罐车、旋挖钻机等机械的配套。龙工（上海）机械部件有限公司秉承龙工“质量、服务、性价比”这三大优势，竭诚为客户提供质优、价实的产品和热情周到的服务，携手广大客户共同努力，为推动工程机械行业的进步和发展贡献自己的一份力量。

5，上海龙工工资怎么样

上海龙工挖机厂，有一点，对员工的利益不好，就是工资制度。员工发多少钱，全凭这个班【或者是段】的领导，他给你3000，你就3千，给你6千你就六千，住宿舍扣钱很正常，但退掉以后，不知道还扣了没有？因为没有工资明细。糊里糊涂。一句话，以领导为主，不是以制度为主。或者说，以有利领导的制度为主。这个月，竟然这个班组一半人2400，当然，应该很多的还是技术好的关系好的老员工啊

6，上海龙工到底是上几天班加班有无加班费

哦那你就是今天面试的那些人啊我也在里面记件的不有加班费.记时的有.休息的时间很少.工资也还可也，先干着吧。不好再换。这也是没办法的事。

用人单位应当按照小时工资工资标准支付加班费。　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，应当按照劳动合同规定的工资标准，按日或者小时支付延长工作时间工资报酬。我国标准工时制是每天工作时间八小时，劳动者延长工作时间补足八小时的，用人单位可以按小时支付延长工作时间报酬。　　劳动部　　《工资支付暂行规定》　　第十三条用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。