上海市四金工资，在上海工资到手5400四金交多少

本文目录一览

1，在上海工资到手5400四金交多少
2，2021上海四金上限每年涨好多
3，在上海拿2300元工资四金必须缴纳多少
4，上海的四金是哪四金
5，上海按最低工资交4金一个月能交多少
6，上海社保四金是如何计算的
7，上海四金是指包括哪四金如何交纳占工资比例多少怎么计算

1，在上海工资到手5400四金交多少

大约在6600左右，扣除社保五险个人缴费11%（726元）、住房公积金7%（462元），实际到手5412元。

你好！可以直接给劳动局打一个电话啊。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

在上海工资到手5400四金交多少

2，2021上海四金上限每年涨好多

社保缴费基数的上限调整为31014元/月，基本公积金月缴存额上限为4342元，补充公积金月缴存额上限为3102元。自2021年7月1日起上海市社保缴费基数的下限调整为5975元/月。本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。公积金缴存基数：最高不超过31014元，最低不低于2480元。月缴存额上下限基本公积金：按各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4342元，下限为348元；补充公积金：按各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3102元，下限为248元。上海2019年全口径平均工资：114962元（9580 元/月）；2020年全口径平均工资：124056元（10338 元/月）。

2021上海四金上限每年涨好多

3，在上海拿2300元工资四金必须缴纳多少

2300已经是上海市最低工资标准，所以个人不用出四金缴费，全部由单位缴费。上海市的最低工资标准是不包括四金个人缴费部分的，也就是扣除四金个人缴费部分后剩余的工资不得低于2300元。

3500及以下一分也不用交

根据上海上年最高缴费基数上限15108元进行五险一金的缴纳，个人缴纳部分总额为17.5%，即2643.9元

在上海拿2300元工资四金必须缴纳多少

4，上海的四金是哪四金

法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。还有“四险一金”指的是：医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　 “一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金计算出来,这个比率政府有规定下限. 基本养老金的计算公式如下：　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。住房公积金在你买房子时可以提取。

5，上海按最低工资交4金一个月能交多少

上海的最低工资为1450元/月，最低缴费基数为2599元，根据规定拿最低工资的员工不必承担社保缴费金额，有单位全额支付。单位要缴纳1247.5元/月。另外还要缴纳住房公积金。

一、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。二：合计用人单位缴纳：330元，职工个人缴纳：202.5元。

6，上海社保四金是如何计算的

请问是哪一个城市的，不知道算不出来，每个地方都不一样。上海城保缴费基数2009年全市职工月平均工资为3566元，个人缴费基数的上限为10698元，下限为2140元。小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数为2140元。单位和个人缴纳社会保险费的比例不变。序项目缴费比例企业个人1养老保险22%8%2医疗保险12%2%3生育保险0.5%04失业保险2%1%5工伤保险0.5%0例如：以最新2010年度的缴费情况为例上海市职工月平均工资为3566元，以下限60%计算单位最少每月要为每个职工缴纳2140的37％，即791.8元，职工个人还要缴纳235.4元。上海镇保缴费基数2009年全市职工月平均工资为3566元，个人缴费基数的上限为10698元，下限为2140元。小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数为2140元。单位和个人缴纳社会保险费的比例不变。序项目缴费比例企业个人1养老保险17%02医疗保险5%03生育保险0.5%04失业保险2%05工伤保险0.5%0例如：以最新2010年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为3566元，按照60%计算，单位最少每月要为每个职工缴纳2140的25％，即535元，职工个人不需要缴纳。外来人综合保险：缴费基数：用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60%。缴费比例：用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。2010年综合保险==3566*60%*12.5%=267.45元四金缴费的比例：四金缴费比例：个人缴纳部分＋公司缴纳部分养老保险金＝基数×8% ＋基数×22%医疗保险金＝基数×2% ＋基数×12%失业保险金＝基数×1% ＋基数×2%住房公积金＝基数×7% ＋基数×7%其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%2%1%7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%12%2%7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7，上海四金是指包括哪四金如何交纳占工资比例多少怎么计算

按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。这样办理：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。之后，按照要求，按期缴费就可以了。