劳务派遣在用人单位不算正式工人，劳务派遣人员算的上是正式员工吗

来源：整理时间：2023-03-17 20:48:41 编辑：大上海生活手机版

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1，劳务派遣人员算的上是正式员工吗
2，劳务派遣算不算正式工
3，派遣工可以成为正式工吗
4，在一个单位劳务派遣13年算正式工吗
5，劳务派遣人员算的上是正式员工吗
6，派遣员工有可以升为用人单位的正式员工吗
7，我想请问劳务派遣工能否转为正式工

1，劳务派遣人员算的上是正式员工吗

劳务派遣人员算的上是正式员工这一点是勿容质疑的．

劳务派遣人员算的上是正式员工吗

2，劳务派遣算不算正式工

不算，劳务派遣是一个中介而已，就是公司委托一个人管理似的

不算

劳务派遣算不算正式工

3，派遣工可以成为正式工吗

目前《劳务派遣若干规定》正在征求全国人民的意见，按征求意见稿的第37条意见来看，劳务派遣工在某种特定的条件下可能成为用工单位的正式工。希望能帮到你。

一般不能，派遣工是不计算工龄的，也不是跟用人单位签订合同的，当然凡事都有特殊的，假如你在工作期间作出了特别大的贡献或者遇到了什么特殊的事情（如舍命保护单位财产/在社会上做了好人好事引起了较大的反响等），也许可以破格成为正式工。希望我的回答能给你带来帮助。

派遣工可以成为正式工吗

4，在一个单位劳务派遣13年算正式工吗

不算。按照我国《劳动合同法》规定，劳务派遣公司同劳务派遣工只需要签订不低于两年的固定期限劳动合同就是合法的。《劳动合同法》对劳务派遣有特别规定。按照我国的法规，有特别规定由于一般规定，所以，凡工作10年以上、连续签订两次以上劳动合同等规定，不适用于劳务派遣工。总之，只要你不是同用工单位直接签订劳动合同，你就不算该单位的正式员工。

这个是没有明文规定多长时间可以转为正式工人的，主要还是要劳务派遣公司和用工单位协商的。但是劳务派遣暂行规定有明确说明派遣人员是要享受五险一金的。

以劳动关系对应公司为准，算该公司的正式工

5，劳务派遣人员算的上是正式员工吗

农行招聘分三种，校招，社招和劳务派遣，就劳务派遣不是正式工，福利待遇较正式工差。而且只能做桂圆，无法晋升。说优秀的能晋升是忽悠人的。想建行以前劳务派遣招桂圆，发现招不到人，就改成定向招聘，是正式工，其实只是劳务派遣挂个正式工的名头而已，只能做桂圆的。你要想想，进四大行的基本都是重点研究生，这些校招进来的都要做几年桂圆，才有升职空间，你觉得劳务派遣升职有机会吗？派遣期满后可以继续做桂圆，当然你不想干了就自谋出路，不管你的。每年进银行的人很多，同样出银行的人也很多，出银行的要不是另有出路，要不就压力太大，干个几年还好，干了10年还是桂圆你在银行还呆的下去？

劳务派遣人员算的上是正式员工这一点是勿容质疑的．

6，派遣员工有可以升为用人单位的正式员工吗

只要表现好一点还是可以的

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。　　在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。　　根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。　　《劳动合同法》第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

7，我想请问劳务派遣工能否转为正式工

根据《劳动合同法修正案》：新法规定劳动合同用工是中国企业最基本的用工形式。目前很多企业为节约劳动力成本，在一些不具备临时性、辅助性和替代性的岗位，把劳务派遣工当成主要用工来使用。新法实施后对劳务派遣工岗位有了明确的界定，劳务派遣工只能作为补充用工形式，不能作为主要用工形式。另外，根据相关法律规定，有一下情形的视为用人单位与劳务派遣工建立劳动关系。 1、在非临时性、辅助性和替代性的岗位使用劳务派遣工的； 2、使用未与劳务派遣单位签订劳动合同的被派遣职工的； 3、使用合同期满的被派遣职工逾期未签订劳动合同的； 4、用人单位、其所属单位出资或合伙成立的劳务派遣单位向本单位及所属单位派遣职工的。一旦派遣工和用人单位直接建立了劳动关系，用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同，派遣工也就转为正式工了。如用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据规定，你的表姐符合与用人单位建立劳动关系的第一条，可以要求与用人单位签订劳动合同的。

不可以，派遣是有派遣公司输出的劳务，换句话说就是被卖到公司去的，人家超市只是用人而已，如果待遇好，人家就不用你派遣了。