上海市最高赔偿金，上海市十级工伤赔偿最高最低上下线标准的理解

来源：整理时间：2022-12-26 20:21:34 编辑：上海生活手机版

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1，上海市十级工伤赔偿最高最低上下线标准的理解
2，上海离职赔偿标准
3，七级工伤在上海能赔多少标准是什么
4，上海8级伤残能赔偿多少钱
5，上海市工伤赔偿标准
6，上海车祸赔偿
7，在上海十级伤残可以赔多少钱

1，上海市十级工伤赔偿最高最低上下线标准的理解

最低标准为上海市平均工资计算，即3566元每月*6个月，上限是指超过平均工资3倍的，按照上海市平均工资3倍计算。这个赔偿只是针对上海市户口的工伤人员，与外来劳动力有所不同。可加如下QQ详谈

上海市十级工伤赔偿最高最低上下线标准的理解

2，上海离职赔偿标准

你可以申请劳动仲裁。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

额

上海离职赔偿标准

3，七级工伤在上海能赔多少标准是什么

我是上海律师，你自己按照下列标准算下吧。答：工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残：13个月；八级伤残：11个月；九级伤残：9个月；十级伤残：7个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资； 3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资；

七个月的工资的赔偿，我的回答你还满意吗

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：13个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为168906元、最低为56303元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时24个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*24个月=103944元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是12个月51972元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。

七级工伤在上海能赔多少标准是什么

4，上海8级伤残能赔偿多少钱

1. 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。2. 法律依据：《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。3. 具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅

八级工伤赔偿额由以下项目构成：1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一句话就是工伤休息期间按照原工资标准发工资。2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：3896×10个月【工伤基金支付】3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：4692×9个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：4692×9个月。备注：2、3项如没有缴纳工伤保险，全部由所在公司出。

5，上海市工伤赔偿标准

按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1、一次性伤残补助金：10个月*2986元/月*60%=17916元。（详见《工伤保险条例》第35条和第61条第3款）；2、一次性医疗补助金和就业补助金：2986元/月*48个月=143328元（详见《工伤保险条例》第35条、江苏省实施《工伤保险条例》办法第24条）。上述两项合计：161244元。所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计161244元。备注一：附：相关法律法规规定和参考数据：一、《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条第三款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。二、江苏省实施《工伤保险条例》办法：第二十四条　职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：　　（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：等级年龄20周岁以下20—30周岁30—40周岁40—50周岁50—55周岁55—60周岁五级36302418126六级30252015105七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321注：20—30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。　　（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。三、2008年江苏省苏州市职工平均工资：由于2009年苏州市职工平均工资尚未公布，那暂按2008年为基数计算。2008年度苏州市职工平均工资为35827元，月平均工资2986元。备注二： 1、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。 2、本赔偿标准只适用于江苏省。 3、本赔偿标准中江苏省苏州市当地人口平均预期寿命暂按照75周岁计算。 4、因伤者解除、终止劳动关系时的年龄有差异，所以赔偿标准也会有差异、甚至赔偿额相差可能会很大。 5、请注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资

2011年上海市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：7个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为81816元、最低为27272元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的上海市2010年职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为19480元）。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。

6，上海车祸赔偿

补充回答：　　1、“去除医药费我能得到多少补偿？我只要我应该得到的”：具体数额没法儿帮你准确计算，又不想猜测、估计怕误导你，因为有些数据是需要根据你本人、护理人员的收入等实际数据来计算的，只能告诉你可以索赔的项目和计算方法，你自己计算一下？　　（1）如果是按人身伤害向肇事方索赔：去除医药费，你还可以索要的有误工费【你的收入6000元X（住院时间＋医嘱休息时间）】、护理费【护理人员的收入X护理时间（住院时间＋医嘱休息时间），护理人员需要一人还是2人，看医嘱】、交通费【你入院、出院时的车费，到法院时应有正式票据】、住院伙食补助【以你所在地国家机关工作人员的出差补助标准X住院时间】、营养费【根据你伤的轻重、当地经济水平，适当索要，没有明确标准。　　另外，如果经鉴定构成伤残，还可以根据伤残级别的不同索要残疾赔偿金、被扶养人生活费等，但看你的情况，构成伤残等级的可能性不大，具体请咨询你所在地法医机构。　　（2）如果是按工伤索赔：去除医药费，你还可以索要交通、食宿费用、护理人员费用（如果是单位雇人护理你的除外）；医嘱让你休息时，在停工医疗期可以索要工资等福利待遇（由原单位发放、停工留薪期内需要护理的，还可以索要护理费用。　　申请劳动能力鉴定后，根据伤残等级，还可以索要一次性伤残补助金（根据伤残级别不同，支付X个月的工资），如果单位和你解除合同，还应支付你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也是根据级别不同相应支付。　　2、“不想找证据，坚定什么的了，协商得到个真实损失就可以的可能性大吗”：协商能不能得到赔偿、是否能得到足额赔偿，要看你的协商对方（你单位或肇事方）的态度，如果是通情达理的，可以通过协商解决；如果遇到胡搅蛮缠的，可能得不到赔偿，想要赔偿就只能是申请认定为工伤或然后提起劳动仲裁或是到法院起诉解决，麻烦不是你怕就能躲得了的。　　1、“我是找出租车公司理赔还是我所在的公司理赔？”：　　（1）你的情况，属于工伤与交通事故况竞合的情况，按《上海工伤保险条例实施办法》的规定，工伤人员如获得了第三方赔偿，其享受的工伤保险待遇应当退回。所以，一般情况下，应先向肇事方以人身伤害索赔（以出租车公司和司机、出租车公司的投保保险公司为被告），肇事方赔偿不足部分再以工伤向所在单位或工伤保险机构索赔。　　（2）建议先向肇事方索赔，因为对方是公司、且有交强险，赔偿数额不太大的话，一般很容易得到赔偿。赔偿不足部分可以再向单位或工伤保险机构索赔。　　2、“理赔流程是怎么样的？”：　　（1）理赔是保险公司的事，你的情况，只是索赔。　　（2）以人身伤害向肇事方索赔和程序：报警，拿到交警的事故责任认定书或是双方协商一致认定的责任认定协议，然后请交警协商赔偿、或是你们双方自行协商赔偿，协商交警调解赔偿不成时，向法院起诉解决，请注意起诉解决时的一年诉讼时效。　　（3）要求工伤的赔偿程序是：由单位在事故后30天内向劳动部门为你申报工伤，单位不在上述期限内为你申报工伤的，你本人应在事故后一年内自行向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤、拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，然后索赔。　　3、“怎么可以得到一个尽可能合理的赔偿？（包括我的间接损失）”：　　（1）建议先向肇事方索赔，然后索要工伤赔偿，有可能得到双份赔偿。　　（2）人身伤害赔偿时，可以索要间接损失；但工伤索赔时，对于你的间接损失（签单后可能得到的收益）不会支持；另外，你所说的“时间损失”，如果是指不能工作的误工费的话，可以得到支持。　　4、“大概会赔偿多少？”：这不好说，两项赔偿的计算方法和标准都不同、且很复杂，建议你找当地律师帮助，因为人身伤害赔偿时需要用到当地统计数据。　　5、“以后有后遗症怎么办？”：治疗后遗症发生的损失可以待实际发生后另行起诉索赔。　　6、“理赔中应该注意哪些技巧？”：技巧没什么，只是必须注意的几个事有：一是要及时拿到事故责任认定书，这是索赔的重要证据；二是注意票据不要轻易将原件交给他人，可以给复印件，交出原件时应注意索要收据；三是注意两种不同程序的法定时效。　　7、“损坏的眼睛，手机，衣服等怎么办？”：　　（1）应是眼镜、而不是眼睛吧？　　（2）属于事故中的财物损失，可以向肇事方索赔的，但要有证据证明损失物品的实际价值。

你的情况是因第三方肇事引起的工伤事故，1、你可以向公司申请认定工伤，然后由保险公司赔偿医疗费损失。2、也可以向出租车公司以及货车一方要求赔偿损失。

最好保留好证据，通过交警部门来处理。那样的话，比较好说话，也应该比较公平。把所有的住院费，陪护费，交通费，误工费，后期的治疗费等，统统都要算清楚的。如果认为通过协商合算的话，也可以进行协商。祝顺！

我是律师，就你所述，从百度上搜索最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，对照条文自己看，全国的都一样。

1、你既可以找出租车公司索赔也可以找公司赔偿，找出租车索赔是基于运输合同；找公司要求赔偿是基于工伤，另外你还可以找对方货车车主以及对方货车保险公司要求赔偿；2、要是找出租车的话，你可以直接起诉；要是找公司的话，可以先要求工伤基金；找肇事者或是肇始车的保险公司的话，还是建议你直接起诉吧，因为保险公司一般都是老赖；3、你的间接损失是或的不了的，因为你这是或然利益，不一定就能签订这个客户；4、赔偿的数额还要看你是什么户口，是上海本地人还是外地人，要是外地人的话在上海居住多久了，有没有居住证，建议你去做一个工伤鉴定或是做一个伤残鉴定；你的情况应该可以到十级，要是上海的话就是5760元；5、要是有后遗症，还可以再次起诉要求赔偿；6、损坏的财务可以要求肇事者赔偿。我是上海的律师，要是有什么不清楚的可以给我留言，或是给我电话（个人空间里面有我的联系方式），免费咨询。

7，在上海十级伤残可以赔多少钱

一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。(四)治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿(五)住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。二、误工费误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准：(一)误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费;受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算; 受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。(二)受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算;但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县(市)级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县(市)级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。三、护理费护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准：(一)护理人数。一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人。(二)护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。(三)护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算;雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍;对于要求护理费的，在住院期间一定要求医生出具需要护理的证明，如果需二人护理的一定要在护理证明上注明需要二人护理。受害人因残疾不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的，不考虑今后护理费。根据司法解释：受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。四、住院伙食补助费住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。五、营养费营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。六、交通费、住宿费就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。(一)就医交通费一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的：时间和次数相一致对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定;对二等舱以上船票费，按二等舱船票费认定;但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，应当给予合理赔偿(二)就医住宿费。一般以住宿费票据的实际数额予以确认，住宿费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致。住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际费用，包括受害人本人以及护理人员的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。根据各省财政厅《**省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额**元凭发票赔偿。七、残疾用具费残疾用具费是指残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。为配备残疾用具所必须支出的交通、住宿等相关合理费用，亦应予以适当补偿身体伤残的程度已丧失安装假肢的条件而要求赔偿安装假肢费的，不予支持。要求赔偿的安装假肢费数额，必须以受害人就地就近的残疾用具配制单位的普通性国产器具的价格为准加以确认;以大陆以外生产或进口的产品价格为准确认的赔偿数额一般不予支持，但该数额低于普通性国产器具价格的除外。八、十级伤残赔偿金工伤十级伤残赔偿标准：(一)一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月;残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。九、精神损害抚慰金侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的，统称为精神抚慰金;精神抚慰金的数额应当根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。根据各省各地法院在实际案例中判决的情况，为充分维护交通事故受害人一方的合法权利，本建议因交通事故死亡的，其近亲属可以所考虑一下因素：(一)赔偿义务人是单位还是个人，对方是单位的特别是从事经营的单位可以考虑要求对方多赔偿一些;如果对方是个人还有考虑对方的收入水平，对方收入高的可以要求对方多赔偿一些。(二)赔偿义务人在交通事故中责任的大小。根据交通事故认定书认定对方在交通事故中所负责任的大小，赔偿义务人负全责、负主要责任或者负同等责任的，可以考虑要求对方多赔偿一些;赔偿义务人负次要责任的或者不负责任的，可以考虑要求对方少赔偿一些。(三)受诉法院所在地的生活水平。受诉法院所在地的生活水平比较高的或者较大城市的，可以考虑要求对方多赔偿一些;受诉法院所在地的生活水平比较低的或者县城的，可以考虑要求对方少赔偿一些。(四)交通事故受害人是属于城镇居民还是农村居民。交通事故受害人是属于城镇居民的可以考虑要求对方多赔偿一些;交通事故受害人是农村居民可以考虑要求对方少赔偿一些。律师建议，受害人因交通事故十级伤残的精神损害赔偿可以考虑在5000—10000元之间要求。十、定残后的治疗费用受害人定残后，请求今后治疗费的，一般不予支持。受害人虽未定残但以出院后尚须继续治疗为由仅凭医院证主张赔偿今后治疗费，依该证明不足以确定今后治疗费用的，一般不予支持;但其起诉后在诉讼期间又发生的治疗费用，有相应证据支持的，可按医疗费的标准审查计算。十一、除以上各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确定。以上就是小编为大家整理的关于十级伤残的赔偿标准，希望对大家有所帮助，不过小编要提醒大家，要想获得伤残的赔偿，首先就要进行伤残鉴定，保留好相关证据。

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

十级伤残可以赔多少钱

上海市规定:工伤鉴定伤残等级为十级的，由社保赔偿两月的上海平均工资，同时规定:如果你的工资低于上海市平均工资的，按上海市平均工资标准赔偿，若你的工资高于上海市平均工资那么就按你的实际工资赔付但不能高于上海平均工资的三倍。