上海静安劳动仲裁电话号码，静安区劳动人事争议仲裁委员会

来源：整理时间：2022-12-23 12:12:41 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，静安区劳动人事争议仲裁委员会
2，上海劳动局的电话是多少
3，静安去劳动仲裁在那里
4，上海区市静安劳动仲裁
5，上海静安区劳动仲裁

1，静安区劳动人事争议仲裁委员会

武宁南路323号（近余姚路）62311216需要劳动仲裁申请书的网友可以到www.dshlvshi.com下载中心下载

静安区劳动人事争议仲裁委员会

2，上海劳动局的电话是多少

全上海通用的是12333，如果精确到区的话，每个区的电话就又是不同的了！

電話是12333

上海市劳动保障咨询电话号码将从原来的“83666”改为全国统一的号码“12333”。

上海劳动局的电话是多少

3，静安去劳动仲裁在那里

在武宁南路，靠近余姚路。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。

静安区劳动人事争议仲裁委员会在武宁南路323号（近余姚路），如果你需要申请劳动仲裁，可以去那里咨询。

静安劳动人事争议仲裁委员会地址：武宁南路323号（近余姚路）。这是目前的地址了，其他的地址可能都是之前的。

可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。

武宁南路323号打电话不接的要自己亲自过去只有周一周三受理要么赶早要么赶下午中午午休11点-下午2点。。下午4点就下班的

静安区劳动争议仲裁委员会,地址:武宁南路241号,电话:021-62311216

静安去劳动仲裁在那里

4，上海区市静安劳动仲裁

到劳动局投诉或者提起劳动仲裁依据劳动合同法实施条例第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

08年以前的社保也应该有现在的单位负责解决，因为根据民法的有关规定，债权和债务由现有的单位来承担和继承

1 提供你加班的证明，一般是考勤记录。2 你与公司签订的劳动合同3 你从春节到现在的工资清单带以上材料去劳动仲裁申请仲裁。

1、公司属于继承性质的变更，根据规定可以由新的公司承担责任。2、你可以申请劳动仲裁依法要求他们补缴之前的社会保险。

5，上海静安区劳动仲裁

没签合同被辞退怎么赔偿？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。　　相关法律条文：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参考自赣州律师http://www.lawtime.cn/ganzhou

静安区劳动人事争议仲裁委员会在武宁南路323号（近余姚路），如果你需要申请劳动仲裁，可以去那里咨询。

1 提供你加班的证明，一般是考勤记录。2 你与公司签订的劳动合同3 你从春节到现在的工资清单带以上材料去劳动仲裁申请仲裁。