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劳动仲裁12333,劳动仲裁电话12333你好请问 一下我在个人单位已经干了十五年了

来源:整理 时间:2023-03-20 19:00:21 编辑:大上海生活 手机版

1,劳动仲裁电话12333你好请问 一下我在个人单位已经干了十五年了

当然应该要你缴纳五险一金的,只要你有证据证明在该用工单位工作了十五年,就可以向劳动监察部门申请仲裁,向用工单位补缴十五年的五险一金。

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2,12333劳动保障网我想申请劳动仲裁但是所有的证件都被工厂收

申请劳动仲裁,你需证明你与该公司存在劳动关系。首先是双方签定的劳动(劳务)合同(协议),如果没有合同,可出示工作证件。按你所说的,证件等被工厂收走,你也可出示有单位名称公章的考勤卡、工资单等物证,银行发放工资打卡记录。如果连这些都没有,那就只有找人证了,但证人必须是在该单位工作的员工。
应该不能吧。

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3,劳动仲裁电话咨询

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劳动仲裁一般情况下只咨询仲裁的程序,因涉及到具体事项的,一般都是由12333(全国统一的劳动咨询热线来解答)解答。如果你有什么不懂的,需要咨询的,12333都可以解答,该电话每个地区都有。 申张正义团队为你解答

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4,谁知道劳动监察12333的具体步骤 同时可以开始申请劳动仲裁么 搜

现在还没有解除你的劳动合同,你可以先对这一年多年来的加班费进行仲裁的,要求公司支付这一年多以来的周六周日及法定节假日加班工资。如果到时侯店收掉了,你还可以要求公司支付补偿金的。你可以开始申请仲裁了。
1、向劳动监察大队投诉需提供书面的材料和相关的证据。2、你可以申请劳动仲裁。
劳动监察的具体任务范围大:包括宣传、都促、检查等已经发生了纠纷直接申请劳动仲裁。这是案件审理机关。最好有合同,如果没合同,只能按最低工资给你仲裁。

5,劳动仲裁电话12333本人两年多没有高温费什么仲裁

如果不能同用人单位协商解决,建议你去申请劳动仲裁。
劳动者拨打12333可以咨询申请劳动仲裁的相关事项,如果劳动者申请劳动仲裁,是需要到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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劳动保障局电话,专门管人事类的。用工问题。劳动合同啊,社保啊,什么的。
免费的,不要钱。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。
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首先我们应当明确,自用工之日起,用人单位就应当为您缴纳综合保险。如果确实没帮您缴纳的,您可以与用人单位协商,如果如您上文中提到的,老总不肯为您缴纳的话,您可以通过单位所在区县外管部门进行一个调解,调解不成的,可以通过单位所在区县的劳动仲裁部门进行劳动争议仲裁。如果您单位这个问题是只有您一个人的话,就可按上述的方式操作,如果你们单位没缴纳综合保险或者其他社会保险是群体性事件的话,您可以拨打12333进行劳动监察举报(可以匿名举报,这样就可以保护好自己)这样的话,各区县的劳动监察大队就会到你们单位进行一个查处,如果确有违法行为发生的话,会责令你们单位进行整改的。PS:综合保险都是由单位为您进行缴纳的,如果以前月份不交的话,可以进行一个补缴,不过补缴时间里的住院医疗待遇和工伤待遇都不能享受,只能享受老年补贴待遇和日常医药费补贴待遇(每个月20块钱)。希望您可以早日要回属于自己应缴的那部分权利
如楼上所说,先进行交涉,不行再诉诸法律你们公司这种做法很明显是违法的你们一开始签合同的时候应该就会谈到这些问题的啊
遇到这样的问题,首先先要弄明白单位是采取的什么工时制度。现在的话有三种工时制度(标准、综合计算、不定时)不同的工时制度计算加班的方式都不一样但有一点是肯定的,那就是每周至少要保证有1天的休息时间如果你每天都工作12小时的,那无论是什么工时制度,都会牵涉到超时加班的问题(不定时工时除外)那就根据单位的工时制度来看如何计算加班工资了
文章TAG:劳动仲裁12333劳动劳动仲裁仲裁

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