上海市如何领取生育补贴金，上海生育津贴如何领取

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1，上海生育津贴如何领取
2，上海市生育津贴怎么领取
3，上海生育津贴去哪里申请领取

1，上海生育津贴如何领取

一、生育保险待遇申领　　 1.申请人提供资料：　　a、计划生育证明(即准生证 ) 　　b、新生儿出生医学证明 (即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) d、本人身份证 (代办的提供代办人本人身份证原件) 　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细　　f、属异地或境外剖腹产提供：　　(1)手术证明　　(2)费用凭据　　二、到医疗生育待遇审核部门办理( 社保局) 　　三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。　　报销条件　　(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术　　(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上　　报销比例　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：　　1.顺产为270%。　　2.难产为320%。　　3.剖腹产为420%。上述内容就是对问题上海生育津贴如何领取的解答

上海生育津贴如何领取

2，上海市生育津贴怎么领取

一、生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。(二)在领取失业保险金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限的失业妇女，按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)在领取失业补助金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业补助金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限或者暂停领取失业保险金以及符合领取失业保险金条件但未领取过失业保险金的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育妇女的生育医疗费补贴标准为：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。二、从业妇女在生育期间是否还须缴纳社会保险费从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后，低于本市企业职工最低月工资标准的，由生育保险基金予以补足。按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的，可按新的标准执行。

上海市生育津贴怎么领取

3，上海生育津贴去哪里申请领取

上海生育金领取地点为各区县社保中心，具体如下：浦东新区社保中心浦东南路3993号，徐汇区社保中心徐虹北路80号，长宁区社保中心定西路1016号9F，普陀区社保中心武宁路1032号，闸北区社保中心沪太路711号。”如果是外地户籍的女性可以在上海领取生育金要符合下列三个条件：一是符合政策生育的，符合政策生育是指在怀孕初期应该到居委会（或村委会)做个登记，再到街道（或镇）卫计委领取生育联系卡；接着到社区卫生中心建小卡，再到准备生宝宝的医院建大卡（以后孕检也在这家医院）。二是以前缴纳过上海社保五险的，缴纳上海社保五险是指正常缴费，按规定女性在孕期和产假期间单位是不能解除劳动合同的，也就表明这段时期单位是要按月缴纳社保五险的；因为领取生育金与单位上报的职工平均工资是直接相关的，所以一旦缴费不正常就可能会有麻烦。这和交了多少个月的社保没有关系，只要正常缴纳就能领取。三是关键：在生育期间也必须正常缴纳社保五险，在生宝宝的那个月停止缴费的是肯定领不到生育金的。拓展资料生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。中国规定的正常产产假为128天，其中产前假期为15天，产后假期为113天。生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

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