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上海市hr上岗证,人事上岗证是上海市的还是全国性的证书呀

来源:整理 时间:2022-11-30 18:55:31 编辑:上海生活 手机版

1,人事上岗证是上海市的还是全国性的证书呀

上海的人事上岗证只针对上海的,要全国性的只有人力资源管理师的证书才行。上海市人事管理岗位资格证书有效期为3年。期满后,由上海市干部培训中心统一组织进行人事管理岗位知识更新(验证)培训,并为培训合格者颁发验证证明,证书有效期延长三年。
有的

人事上岗证是上海市的还是全国性的证书呀

2,上海人力资源上岗证和人力资源管理四级区别

你说的应该是上海人事上岗证,这个考试是上海市职业能力考试院组织的,属于上海的考试,证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发,也就是说这个证书只有上海有,外地都没有,也不认。人力资源管理师是国家劳动保障部组织的,属于国家职业资格考试,证书也是由国家劳动保障部颁发,全国通用。楼主在读的这个证书,不是打击你,的确用处不大,但是如果说你的实际技能得到了提升,也是没什么坏处的。 补充:人事上岗证有的企业还是要求的,但一般来说,认可度不高。

上海人力资源上岗证和人力资源管理四级区别

3,上海的人事上岗证是 人力资源管理岗位能力证书 还是

既然你不想去外地了,就读上海的人事上岗证好了,我是04年拿证的,13年第三次验证过了。上海只有这么一个认可的证书。 全国的人力资源证书,其实很多都是理论上的,大学没有毕业的人,找个公司盖章也可以考出来,但是出来以后,连工资都不会做,薪水也不会高到哪里去。
人事上岗证报考没什么特定的条件,而且很多地区都没设有人力资源上岗证,人力资源管理师是国家认证,不同等级有不同的报考条件,含金量比较高,对升职加薪更有用些。我前几天才在广西职业培训网报了人力资源二级的课程,之前已经考过人力三级了,想提升一下含金量。

上海的人事上岗证是 人力资源管理岗位能力证书 还是

4,上海人事上岗证和人力资源管理师证哪个更好及差别

人事上岗证的话没什么含金量,对于以前没接触过人事的想转HR的话,可以学习一下,因为这个培训的很基础,有分量的人事证书还是人力资源管理师。
第二个证书,比较系统的介绍了人力资源的六大板块!
个人认为人力资源管理师比较好,但是难考
这两个证书侧重的方面不同,上岗证相对注重实务方面的,而管理师更多的是战略管理方向的,这个其实都使用的人情况要结合起来,不是为了证书而证书
工作经验最有用,证书神马滴都是浮云
当然是人力资源管理师咯

5,上海人事上岗证怎么考

长宁我不知道,杨浦我知道大学路92号501有上课的。
争议anagement consul
1.人事上岗证报考没什么特定的条件,只要是你有这方面的需求就可以去报考了;2.目前个人好像不能报名,只能通过培训机构,只要有资质的培训结构都是可以选择的,关键是离你的居住地要尽量近点,因为一般开课都是在周末,距离近的的话来回方便;3.助理人力资源师报考有三种条件,只要符合其中一种就可以了:a.大学专科,从事本职工作一年;b.大学本科,从事本职工作一年;c.取得人力资源管理员证书,取得该证书后从事本职工作2年;4.2011年下半年的人事上岗证考试要到12月份才考试,9月份 才会开班培训,所以你完全是来得及的 我也在积极准备哦 加油吧

6,上海哪有考人事上岗证

人事局的是从业证书,劳动局的是职业证书,基本上从业证书没有没啥作用,做HR重要的还是经验,尤其是操作性事物的经验,那种通常会看从业证书,也就是岗位证书,或者是劳动局的助理人力资源师. 徐汇区的你可以看一下时代报,很多的,如果有人事工作经验的我觉得直接去考试好了,21世纪人才网还是培训网有的,很简单的. 如果是没有经验的,可以读一下,建议读干部管理学院的,不过在中华路,那里是第一家开的,也是当时指定的满意请采纳
1.人事上岗证报考没什么特定的条件,只要是你有这方面的需求就可以去报考了;2.目前个人好像不能报名,只能通过培训机构,只要有资质的培训结构都是可以选择的,关键是离你的居住地要尽量近点,因为一般开课都是在周末,距离近的的话来回方便;3.助理人力资源师报考有三种条件,只要符合其中一种就可以了:a.大学专科,从事本职工作一年;b.大学本科,从事本职工作一年;c.取得人力资源管理员证书,取得该证书后从事本职工作2年;4.2011年下半年的人事上岗证考试要到12月份才考试,9月份 才会开班培训,所以你完全是来得及的 我也在积极准备哦 加油吧

7,上海哪里有考人力资源管理上岗证书

)http://www.zyjl.cn/train_new/train_arrange_detail.asp?ID=1000034&O_ID=1000015&typename=人力资源管理师二级作用:1、提高自身素养;2、提高自己的就业几率;3、在同等条件下比别人拿取更多的薪水。职位:相关人力资源类岗位以及咨询类岗位;国家不会强行命令执证上岗。目前公司招聘人事类,以经验和过去担任的岗位为主,证书为辅,但有证书的明显占强。http://bbs.chinahr.com/list.asp?boardid=68中华英才网斑竹:舒天http://www.duoxie.com/forumdisplay.php?fid=43多谢社区斑竹:舒天http://forum.zhaopin.com/forum/forum.jsp?forumID=22智联论坛斑竹:舒天
上海的人力资源管理师考试和全国其它地区有点不同,上海是独立出卷阅卷的,另外有人力资源专业英语考核。江苏这边人力资源管理师考试是不接受个人报名的,必须要经过培训机构才能报名,上海不是太清楚,你电话咨询下你们上海的技能鉴定中心啊。你所谓的国家认可是什么意思,是证书有效性,还是指的是在上海以外通行的考试方式和证书版本,如果是后者,你只能外省市报考啊。上海相对来说,比全国其它地方的人力资源考试要难点,主要是上海有hr专业英语的考核,对英语不好的考生有不小的难度。我参加南京志远的人力资源周末班培训时就有一个学员是上海过来的,她主要就是英语不好,参加了几次上海的考试都没有通过,迫不得已转战江苏,因为江苏不需要考英语。如果你有时间,可以报考江苏培训机构的周末班,如果没有时间的话,你可以报考他们的网络学习或者单纯报名,参加全国的统考即可。这样就有办法参加全国认可的人力资源考试了,但是统考日当天需要去江苏考试。
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