上海落户社保要求如下，请问上海居转户要求社保缴纳七年且缴纳单位和合同单位一直具体

来源：整理时间：2023-02-03 11:45:09 编辑：大上海生活手机版

1，请问 上海居转户要求社保缴纳七年且缴纳单位和合同单位一直具体

7年一致缴纳单位和合同单位可以不一致，但是要有派遣合同，否则你说不清楚

七年一致。

请问上海居转户要求社保缴纳七年且缴纳单位和合同单位一直具体

2，上海高校毕业生进沪就业办理居住证的社保条件

目前居住证不再分人才引进，实行积分制，一年一续。你7月份毕业还不够办理居住证，只能办理临时居住证（可以不办，没什么用），首先你应该找你们单位的人事部门，一般公司都会解决你需要以下：1、单位和社保：劳动合同、社保劳动合同：最好时间长些（比如三年，如果你们公司只给你签一年，说清楚你要办居住证，做一份时间长些不执行的合同，甚至是不固定期限合同）社保：累计6个月以上及目前在职在缴，就算你跳槽也可以接上，不用担心。2、有效住址：房租合同、或寄宿证明房租合同：这个要备案登记，一般房东不会给你弄的寄宿证明：建议找上海同学或者上海的亲戚，去居委会开个寄宿证明，居委会有正规表格（很重要）3、其他：网上登记、健康证明、街道办理等等，你还早，可以先去街道拿个表格看看。

我是来看评论的

上海高校毕业生进沪就业办理居住证的社保条件

3，外地人上海落户工资社保有哪些要求呢

适用对象1.拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者；2.拥有《中级及以上技能职称》或 2倍以上社保； 3.拥有上海市房产者。（本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有的话，基本批不了）最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称。注：居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可

异地购房办按揭购房手续中需要提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明，如果不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民申请住房贷款的，贷款人按第二套(及以上)的差别化住房信贷政策执行，即首付和贷款利率可能提高。贷款买房有很多种，有公积金贷款和商业贷款；要是公积金贷款就在贷款前，你先知道自己的公积金帐户上有多少钱，单位每月给你多少钱；只有知道自己的情况才能去贷款。要是商业贷款的话就要衡量资金承受能力。各个银行审批的手续和程序不尽相同，但大体都要求，贷款人提供：户口所在地公安机关提供的户籍证明、所在单位开据的工作职务证明、收入证明、本地暂住证明、当地固定的联系地址、联系方式。银行会查看贷款人信用记录等等。

外地人上海落户工资社保有哪些要求呢

4，上海社保最低标准

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示，单位2000*2%=40元：个人交纳2000*2%=40元:个人无，只能通过单位方式参保了，是这样的，本地户口：360元，单位总计为：780元，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，2000*7%=140元。因此个人总计为，单位2000*20%=400元；失业保险，单位承担20%：个人2000*1%=20元，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多，那么其需要交纳的保费为，单位1%；公积金。一般只能参保综合保险。其次，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保：医疗保险：个人为1%，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，为了计算方便，以工资为2000元/每月，社保局规定了最低档和最高档；而非本地户口或农村户口；养老保险。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子：个人无：个人为8%，最高基数为30000*300%/。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元；工伤保险，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%;12=7500元。第三：个人承担2%，单位承担8%；失业保险；生育保险，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元：个人7%,单位7%：医疗保险。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的首先

应该按你工资的22%外地户口不能在上海市办理个人养老保险,只能按企业交.

社保最低标准是各个地区是不同的，也就是不同的城市缴纳的水平是不一样的，主要差异来源于社保缴费基数与社保缴费比例，建议大家可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看最新的社会保险缴费标准的通知。

如果你是外地户口，就不能以个人名义办理社保缴费，只能以公司名义办理。在上海，缴纳社保以基数来计算，如果按最低基数，2010年最低基数为2140，乘以48%（单位37%，个人11%）就是社保的金额。

5，上海社保开户需要哪些资料

社会保险办理流程：1. 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；2. 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：1. 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；2. 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；3. 中华人民共和国组织机构代码证；4. 地税登记证；5. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；6. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；7. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；8. 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

给你提供我前期在青岛刚刚办理的流程，大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。你根据这个思路办理就可以了。一、办理用工登记：1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：（1）条件：在工商部门注册的用人单位（2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。二、办理就业备案：到劳动保障政务大厅，携带以下材料办理就业备案：1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；4、《劳动合同书》（新版一式三份）；5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。三、社保开户：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。