上海市国资系统干部任免权限，上海市委组织部科教干部处处长是谁

来源：整理时间：2022-12-15 10:23:10 编辑：上海生活手机版

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1，上海市委组织部科教干部处处长是谁
2，国资委对企业干部有提拔的权利吗
3，上海国资今天是热点对吗有持续性吗
4，国资委管理的大型集团企业的副职的任命权限在哪
5，上海黄金交易所的总经理和副经理由谁任免
6，上海市县级以上地方各级人民政府任免工作人员暂行办法
7，我在上海市国资委下属的国有企业工作了两年这可以作为报考公务员
8，关于干部身份的确认我在上海读的本科今年7月份刚毕业的毕业
9，求沪国资委产权201498号文件全文
10，上海地区关于派遣证干部身份的问题

1，上海市委组织部科教干部处处长是谁

陈国华

上海市委组织部科教干部处处长是谁

2，国资委对企业干部有提拔的权利吗

如果是国企的高管领导层的人事，那是属于国资委决定的，国资委负责对国企高管任免。如果是国企内部的中层管理管理人员和普通员工的人事权，是属于国企的党委会决定的，人事任免和调动都需要经过党委会审议才可以。

国资委对企业干部有提拔的权利吗

3，上海国资今天是热点对吗有持续性吗

上海国资系统将加快改革步伐，相关概念股是近期股市热点，这类热点股票具有持续性，选择好某一个股，可以逢低吸纳，持股待涨，年内四季度里就会有较好收益入账！

上海国资今天是热点对吗有持续性吗

4，国资委管理的大型集团企业的副职的任命权限在哪

我理解你说的是国务院国资委，不过各地国资委权限都差不多。国务院国资委主管一级企业（即央企）级别多数为部级、副部级，其副职相应级别即为副部级、厅级。据我所知，现有一级企业中部分重要企业副职由中组部任命，其它企业副职由国资委企领局任命。不知回答符合你的要求不，相应的其他地方政府主管企业也是这种情况，重要企业由政府组织部门任命，其他企业由国资委企领处任命。

5，上海黄金交易所的总经理和副经理由谁任免

搜一下：上海黄金交易所的总经理和副经理由谁任免

上海黄金交易所的主要负责人，由中国人民银行直接任免。其他交易所，包括上海、深圳的证券交易所；以及上海、郑州、大连的期货交货所均由证监会管理，唯独上海黄金交易所比较特殊，由央行直接管理。

6，上海市县级以上地方各级人民政府任免工作人员暂行办法

第一章　总则第一条　根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合本市的具体情况，制订本办法。第二条　任命工作人员，应坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，选拔具有开拓精神和实际工作能力的优秀分子担任各级领导职务。第三条　决定工作人员的任免，须遵循民主集中制的原则，严格按照法定程序办理。第二章　任免权限第四条　市人民政府任免下列工作人员：　　（一）市人民政府的顾问、副秘书长、副局长、委员会（办公室）副主任，办公厅主任、副主任，参事室主任、副主任、参事，各工作部门的总工程师；　　（二）市直属高等学校的校长、副校长（院长、副院长）；　　（三）市直属高等学校分校和高等专科学校的校长（院长）；　　（四）市直属相当局级事业机构的院长、副院长（所长、副所长）；　　（五）其他相当于上述各项职务的人员。第五条　区人民政府任免下列工作人员：　　（一）区人民政府的顾问、办公室副主任、副局长、委员会（办公室）副主任；　　（二）街道办事处主任、副主任；　　（三）其他相当于上述各项职务的人员。第六条　县人民政府任免下列工作人员：　　（一）县人民政府的顾问、办公室副主任、副局长、委员会（办公室）副主任；　　（二）其他相当于上述职务的人员。第三章　任免程序第七条　县级以上地方各级人民政府任免工作人员，须经任命机关集体讨论通过。第八条　经批准任命的工作人员，分别发给由市长、区长、县长签署的任命书。第九条　报请任命正职时，如果该部门的前任正职尚未免职，必须先免后任，不能同时存在两名正职人员。　　报请任命副职时，如果一个部门设副职二人以上者，应注明姓名排列的先后次序。第十条　任命新设机构的工作人员时，应按照有关规定，待批准设立该机构后，再办理任命手续。第十一条　县级以上地方各级人民政府的工作部门撤销或合并时，原经任命的工作人员，其职务应报任命机关注销；工作人员离休、退休、退职或死亡，以及因犯有错误而给予降职以上处分的，应报任命机关备案。上列几种情况，不再办理免职手续。　　如系机构名称改变，并非业务范围变动，可不再重新办理任命手续。第四章　承办部门第十二条　县级以上地方各级人民政府任免工作人员的具体工作，由各该级人民政府的人事部门办理。人事部门的职责是：　　（一）负责本办法的贯彻执行，研究有关任免工作的情况和问题，处理各部门提出的有关任免工作的事项；　　（二）依据法律和本办法的规定，办理提请本级人民代表大会常务委员会决定任免或者报请本级人民政府任免的名单；　　（三）办理报请国务院或者上一级地方人民政府备案的任免公函和名单；　　（四）根据批准任免的名单，办理任免通知和任命书；　　（五）编辑任命录和承办领导交办的其他任免事项。第五章　附则第十三条　本办法规定范围以外的其他工作人员的任免，由市人民政府各工作部门和区、县人民政府自行规定，报市人民政府备案。第十四条　本办法经上海市人民政府批准，自一九八五年五月一日起施行。一九八二年三月十七日市人民政府批准的《上海市及区县人民政府任免工作人员暂行办法》停止执行。

7，我在上海市国资委下属的国有企业工作了两年这可以作为报考公务员

没问题只要是人事档案关系在企业，就没问题

就专业而言建议报考，审计局。就单位的实权而言国资委好过审计局。至于检察院，你去那里面发展空间不大，一辈子就是个财会人员，除非你改专业今后参加司法考试，没多大意思。

这个是可以的，但是上海的可不额可以就不清楚了，最好确应下招考部门。祝你好运

你好，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。所以你的算是基层工作经验。

8，关于干部身份的确认我在上海读的本科今年7月份刚毕业的毕业

没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。1，你已经毕业了，有了毕业证书就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的干部身份。2，干部身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。3，你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个干部身份1，与私营企业签订三方协议要走如下流程：在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章，毕业生本人签字并填写完整的信息，到企业盖章（最好是行政章，起码是人力资源部的章），企业所在地人才市场核准章（企业要与人才市场确定好用人计划），回学校盖就业指导中心的章，交给学校、用人单位各一份，等毕业了就可以在学校办理派遣证到企业报到，签订劳动合同再到人力资源和社会保障局备案，转移档案和党团关系。2，你提出的三个问题其实是一个问题：没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。3，你已经毕业了，有了毕业证书就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的干部身份。4，干部身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。5，你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个干部身份。

我也回答过很多类似的问题我本人也是干部身份比较有经验我简单给你讲讲1 派遣证所谓派遣证就是一张卡片上面有学校把你派到单位的证明只有应届毕业生才有派遣证同时必须签订三方协议学校才知道把你派到哪去 2 有派遣证才有干部身份也就是干部身份都要应届毕业生的已经毕业超过两年就丧失干部身份了所以不签三方是没有派遣证也就没有干部身份了3 干部身份现在只有事业单位和一些国企有干部身份而且不是所有事业单位工作人员都是干部身份的具有干部身份的人很多一年要进很多人所以名额是有限的只有个位数的人是以干部身份进单位的其他人就只能是工人身份也就是说事业单位的干部身份非常难获得而且大多数国企以及私企是没有干部身份的所以你同学要是进公司一类的干部身份对她来说没意义4 干部身份的好处干部身份有什么好处?第一咱们都只有公司有义务给员工上三险一金(其实三险五险没有本质区别只不过五险听起来好听点)干部身份的人不用上养老险是国家给上的所以一年可以省不少银子退休时候是按级别拿退休金比如科级处级局级退休金是不一样的第二个就是有不少单位的领导都要求是干部身份的人工人身份当然也能当但是叫以工代干很多福利是享受不到的第三嘛就是有面子 “xx家孩子是干部” 有前途当然了这是国人的特性可以理解5 是不是干部身份在公司对于考试和职称没有任何影响你可以放心 6 以上内容纯手打不为你的分刚毕业都比较迷茫其实这些东西都应该是学校老师给讲但是现在的大部分学校只认就业率只认钱赶紧把毕业生都赶走才好非常不负责有什么不明白的欢迎追问

9，求沪国资委产权201498号文件全文

关于规范国有及国有控股企业资产转让管理有关问题的通知各委管企业：为进一步优化国资监管方式，充分体现企业自主决策，发挥市场配置资源决定作用，促进国有资产保值增值，依据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，现就国有及国有控股企业资产转让有关事项通知如下：一、各委管企业要建立完善企业资产转让管理制度，明确资产转让管理的职责部门、管理权限、决策程序、工作流程，对应当进场交易的资产种类、金额标准作出具体规定，并将相关制度报我委备案。本通知所称资产包括企业的房产、运输工具、生产设备、在建工程及土地使用权等，不包括企业正常生产销售的产品。二、资产对外转让应当遵循公开、公平、公正的原则。委管企业及其各级控股子企业一定金额以上资产对外转让应当进入上海联合产权交易所等交易机构公开进行。委管企业下属控股企业之间资产协议转让的，由委管企业负责审核批准。三、资产转让进场交易应遵守交易机构的交易规则，并满足以下要求。（一）转让信息应当在交易机构网站、省级经济类报刊上公告，公开征集意向受让方。转让信息发布内容包括转让方情况、转让标的名称、资产状况描述、评估值、转让底价、交易方式及其他需要说明事项。（二）转让方可以根据转让标的情况合理确定转让信息公告期限。挂牌价格高于100万元的资产转让项目，信息公告期应当不少于10个工作日；挂牌价格高于1000万元的资产转让项目，信息公告期应当不少于20个工作日。（三）资产转让按规定需进行资产评估的，应当履行资产评估及相应的核准、备案手续。首次公告转让底价不得低于经核准、备案的资产评估结果；经公开征集没有产生意向受让方的，转让方可以根据标的情况确定新的转让底价并重新公告，如拟确定新的转让底价低于资产评估结果90%的，应获得相关资产转让行为批准机构书面同意。（四）除国家法律法规或相关规定有明确要求的，一般不得对受让方的资格条件作出限制。特殊资产转让对受让人有特别要求的，由委管企业批准。经公开征集产生2个及以上意向受让方的，应当采用竞价方式进行交易。（五）资产转让价款按照交易双方签订的转让合同结算，原则上应当一次性支付全部交易价款。如金额较大、一次付清确有困难的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式的，受让方首期付款不得低于总价款的30%，并在合同生效之日起5个工作日内支付；其余款项应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过1年。（六）资产转让涉及权属变更登记的，交易完成后应按照相关法律法规办理变更登记。四、市国资委将会同有关部门指导交易机构完善管理制度。交易机构要明确交易规则、完善交易系统、做好信息披露。国有及国有控股企业资产转让交易信息由上海联交所统一监测汇总，按季度报市国资委及上海市产权交易管理办公室。五、市国资委会同上海市产权交易管理办公室不定期对委管企业资产转让情况进行监督检查，督促企业贯彻落实相关制度规定。六、国家法律法规对企业资产转让有规定的从其规定。各委托监管单位、区县国资委可结合实际情况建立所监管企业资产转让管理制度，切实做好资产转让管理工作。上海市国有资产监督管理委员会 2014年4月25日

你好！我有pdf格式的。。。你要的话留个email或者qq仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

10，上海地区关于派遣证干部身份的问题

大学生毕业后档案的四种去处? 一、转至生源地。? 生源地人事部门一般是指地级市的人事局。? 比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。? 优点：是在生源地就业后办理手续简单方便? 缺点：则是毕业生两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。? 二、办理暂缓就业，档案留校? 2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。? 适合有就业愿望但尚未就业的毕业生? 优点：是由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。? 缺点：则是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。在学校在两年内仅仅只管理档案，不能办理转正定级手续，也不能确定干部身份。毕业生以后落实就业单位工龄推迟两年计算。如超过两年未办理任何手续，户口将只能派遣回原籍，不能在城市间作为干部流动。? 三、转至各地人事代理服务机构，即人事局下属的人才服务中心。? 一种情况是毕业生已落实了就业单位，但单位不具有人事权，可通过人事代理机构向人事局申请接收函；? 二则是毕业生符合当地先落户再就业政策，可直接先办理落户手续，再完成就业工作。? 为毕业生提供以下服务：档案材料保管、查询；出具出国（出境）政审、升学、就业、考研、结婚等相关证明；办理落户手续；为毕业生党员提供组织关系转接，代收党费，进行年度考核，办理转正手续。? 这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。? 优点是签订就业代理协议可以获得更多的就业信息，既省时，又省力；服务范围更加广泛，易于毕业生解决一些实际问题；正规的就业指导中心的参与和协助，在安全性方面的保障更大。? 缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。? 四、转至工作所在地? 需要毕业生尽快落实工作，和单位签订就业协议之后，由单位负责办理相应的手续。但要求是单位必须具有人事权。? 对毕业生就业是一种最省心最省钱的方案，所有人事关系放在单位，不离职一般不存在任何问题。? 离职时就必须转出，现实中也存在用人单位和劳动者关系处理不妥，而导致用人单位扣留劳动者的户口档案，或要求劳动者支付违约金才允许将户口和档案转出，给毕业生造成不小的困扰。“学籍档案”与“人事档案”? 学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。? 人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。? 学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。? 按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。? 1、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明需要依据相关的档案材料开具。? 2、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定报考资格。? 3、转正定级，可以确定干部身份，从而计算工龄。在机关事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休，享受社会保险的依据。同时干部身份是作为户口进入至上海、深圳等大城市的必备条件之一。? 4、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而随之迁移。? 5、录用公务员、事业单位工作人员时所必备的审查依据户口档案留在学校挺好的，为什么要管啊？2008年底第一代身份证就要作废了，而你却不能办理二代身份证，马上就要变成没身份证的人；您也不能和心爱的人领取结婚证、享受爱情的甜蜜果实；你还不能申请贷款买房，拥有自己的小窝；你不能顺利办理出国手续，实现自己出国的梦想等等。总之，户口档案迟早都要办，千万不要等到急用才想起来，这样会让你错过很多机会的！档案可以在学校保留两年，将档案放在学校对自己有什么影响？按照规定毕业生在两年择业期内可以将档案由学校管理，两年期满学校将档案和户口打回原籍。在学校在两年内仅仅只管理档案，不能办理转正定级手续，也不能确定干部身份。毕业生以后落实就业单位工龄推迟两年计算。如超过两年未办理任何手续，户口将只能派遣回原籍，不能在城市间作为干部流动。报到证报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证的用途? 1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；? 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；? 3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；? 4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；? 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；? 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；? 7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。? 所以报到证不要丢失。什么是干部身份? 在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份? 国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。? 干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。? 国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废干部身份对毕业生以后的发展有什么帮助？? 例子：一学生2001年在长沙某高校毕业，当时去了广州某民营企业工作，因民营企业不能管理他的档案、户口，也就没有签就业协议书、开出报到证。到2004年他跳槽到一家单位，因为工作业绩好，这个单位要求他把档案、户口调入广州。因为他当时没有办理人事代理手续，档案和户口已打回原籍。干部身份保留期限只有2年，他毕业3年，指标已经作废，所以不能作为干部身份调入广州，这个机会就永远失去了……什么是工龄？工龄对毕业生以后有什么作用？? 工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。? 例：长沙某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。户口迁移证来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业后都应该迁出。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来，不要把《户口迁移证》一直放在口袋里。就业协议书? 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。? 学校是凭《就业协议书》来派遣的。学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。? 一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月初）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍

户口不必迁~也许农村户口更好！如果考上公务员，倒是单位会帮你办的。档案放到重庆的人才服务中心即可。工龄的问题跟你实际工作和缴纳社会保险有关系。干部身份？现在实际上已经不存在了；你要是考上公务员就是公务员身份，到企业工作就是企业员工。

你是从学校毕业的，时间刚过一年。你应该回学校去问一下。不过一般就是民营企业也是会将你的档案委托存档的，如果你们单位没有让你调过档那就的档案就由学校为你委托存了，到时你去调档时只要缴纳一年的个人存档费就可以了。不过前提是需要你有提档函。派遣证现在对你已经没有意义了。干部身份等你这次回学校时一起问问。