上海市试用工工资如何计算，如果是实习生在上海的工资大概是多少呀

来源：整理时间：2022-11-25 09:33:34 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，如果是实习生在上海的工资大概是多少呀
2，上海实习工资大约多少
3，上海工资计算方法怎么算
4，上海淘宝客服试用期工资一般多少
5，市直事业单位试用期工资怎么计算正式工分奖金补贴什么的有吗
6，试用期工资如何结算
7，试用期工资怎么计算

1，如果是实习生在上海的工资大概是多少呀

800-1000

如果是实习生在上海的工资大概是多少呀

2，上海实习工资大约多少

大约1000~1200左右.

上海实习工资大约多少

3，上海工资计算方法怎么算

月算不行就天算在不行就单个算呵呵

上海工资计算方法怎么算

4，上海淘宝客服试用期工资一般多少

一般都在4000左右。

不同意，一般的工资最低是2000加提成的

5，市直事业单位试用期工资怎么计算正式工分奖金补贴什么的有吗

试用期是有的，但是可能会打折，一般打个8折左右。请采纳哦

任务占坑

6，试用期工资如何结算

你这家公司的做法```已经严重的违反了劳动法``和严重的侵害的劳动者的利益``你可以向相关部门投诉``或者你不介意为1000元打官司的话``可以亲自告回这家公司``

1、试用期工资不能低于最低工资标准，也不能低于正式工作的80% 。2、工资要按月发，这是法律规定。3、试用期，你可以随时辞职，辞职时要全部结算给你。

试用期工资不会很高的，在上海市是拿基本工资一千一这是最少的，各个企业的管理制度不一样，所以没有太明确的规定…你可以问那些比你先工作的同事

你的遭遇和我现在在做的公司的干法一模一样。我想你和我的公司都是私人老板的，很黑，非常抠门。就知道扣钱。说话不算数。天下乌鸦一般黑，说得真是有道理啊。我也没有合同，连工资条也没有，只有卡里发工资的钱有银行纪录，QQ不能作为证据。我明年春节后就会辞职不干了。这种黑心老板不值得为他卖命。建议你也早点做打算了。在这样的公司做只会越来越郁闷，越来越上火。如果你辞职后，他拖欠你的工资，就带好身份证和一切证据去劳动监察大队投诉吧。

7，试用期工资怎么计算

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

按照合同约定的来算，不得低于正式工资80%，或者当地最低工资加班费和所有正式员工一样

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，如果你要算原理上拿的钱，你就拿多少钱：实际老板给你多少钱，和你们本地的最低工资你问题不明确，你门单位同岗位的最低工资，那你要说明，现实上讲

以合同为准，合同约定多少即为多少