上海市生育基金和工资，12年上海1月份生小孩拿社保的生育保险金基数怎么算是按照10

来源：整理时间：2022-11-25 06:26:33 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，12年上海1月份生小孩拿社保的生育保险金基数怎么算是按照10
2，上海生育金领取条件
3，上海生育保险待遇包括哪些项目
4，请教生育津贴和工资
5，上海社保生育补贴金怎么算
6，上海市生育金
7，上海在职员工生育待遇怎么算

1，12年上海1月份生小孩拿社保的生育保险金基数怎么算是按照10

按2010年的基数计算。

12年上海1月份生小孩拿社保的生育保险金基数怎么算是按照10

2，上海生育金领取条件

自购买后到宝宝出生为一年，社会生育保险和商业生育保险都是一样的！

上海生育金领取条件

3，上海生育保险待遇包括哪些项目

领取《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表不需要什么证件，到社区事务受理中心直接填写，若领取生育金，需要携带身份证，结婚证，出生证明，各种保险单据，以及劳动合同等

生育保险基本由三部分组成:一是产假；二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助；三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。

上海生育保险待遇包括哪些项目

4，请教生育津贴和工资

比如2007年生孩子吧工资是按照2007年的发而生育津贴是按照保险基数基数，而保险基数是2006年平均工资，所以当然有区别啊

呵呵。tnwy，不知道你是不是单位人事里的社保经办人员。因为生育津贴是社保基金支付的，不是单位的成本；而工资发放是直接占单位成本的。所以，生育津贴申领当然有必要啊。并且，生育保险只覆盖部分人员（本市户口及有北京市居住证的外地户口人员）。没有参加生育保险的，就按照规定，支付产假期间工资，按月发放即可。参加生育保险的，一般操作也是先按月发放；但是等生完孩子申领完生育津贴后，就涉及到一个支付问题了。因为生育保险就是产假期间工资的概念，不能发双份了。所以，有个比较后支付的问题。其实实践操作中也并不复杂。如果津贴高，就将余额一次性支付本人；如果津贴低，就不再支付了。

5，上海社保生育补贴金怎么算

属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，均可规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： 1．具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 2．具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 3. 具有本市城镇户籍的自由职业人员、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 4．不具有本市城镇户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的； 5．参加本市农村社会养老保险的外商投资企业、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工，其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的； 6．参加本市农村社会养老保险、具有本市户籍的个体工商户及其帮工，按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的。详情还可以拨打12333咨询,应该是没有缴费年限的限制

6，上海市生育金

你属于累计缴费满12个月，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。你是上海户口的就没任何影响了，是外地户口的必须是在十月份也正常缴纳社保的才能领取。先到当初办理生育联系卡的街道/镇社区事务受理服务中心领取并填写表格，然后可以在就近的街道/镇社区事务受理服务中心递交所有材料，20个工作日内钱会自动打进你的银行卡。办理材料： 1、本人有效身份证原件及正、反面复印件；2、乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的病历证明等材料及中文翻译件；4、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一）；5、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。

连续交满一年就可以享受上海的生育金，，具体可以咨询所在区的医保中心。

7，上海在职员工生育待遇怎么算

2010年上海最新工资情况，2009年度上海平均工资3566，上海工资待遇 2010年经市政府同意，市人力资源和社会保障局日前发出通知，从2010年4月1日起，本市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。2009年度全市职工平均工资为42789元，月平均工资为3566元，2010年上海市个人社保缴纳费基数根据2009年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，缴费基数的比例上限为10698元，下限为2140元，用人单位综合保险的缴费基数为其使用外来从业人员的总人数乘以2009年全市职工月平均工资的60%，3566的60%约为2140元，所以综合保险的基数为2140，月缴费额为2140*12.5%=267.5元。上海今年在职员工月平均工资估计在4000元左右吧.朋友申领生育保险的规定,具体咨询可以拨打上海市社保电话咨询中间（或叫上海市劳动保障电话咨询中间）：12333 可直接就进到各区县社保中间领取生育保险待遇(周一至周五 9:00-11:30; 1:30-4:30) 以上参考一下，希望能够帮到你。祝你愉快。●﹏●

生育，工司不能开除员工，要放假给员工，但不能发工资.

上海今年职员工月平均工资估计在4000元左右吧

这个问题暂时不知道，希望你能找到好答案