（二）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
（三）受处分期间或未满影响期限的;
（四）任职试用期未满的，提拔任职(晋升聘任)不满1年的，或近2年内调动过工作的；
（五）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
第十三条 报名人员应当向公开遴选单位提交报名要求的相关材料,提交的材料应当真实、准确。
公开遴选单位按照岗位资格条件对报名信息及相关材料进行审核,在规定时间内确定报名人员是否符合报考资格。
资格审查贯穿公开遴选工作全过程。
第十四条 通过资格审查人数与遴选人数的比例一般不低于3:1，对未达到规定比例,不能形成有效竞争的遴选岗位,可按规定核减岗位或者予以取消。
第四章 考 试
第十五条 考试一般采取面试的方式,由各主管部门会同遴选单位组织实施，必要时，可增加笔试。
第十六条 面试主要测试履行岗位职责所要求的素质和能力。面试的内容和方式应当结合岗位专业特点和履职要求分别确定，可采取结构化面试、答辩、试讲、面谈交流、专业水平或技术实操能力测试等一种或多种方式进行。
第十七条 面试考官小组一般不少于7人,每组设主考官1名，其中公开遴选单位的考官不得超过三分之一。面试考官应当选派公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选岗位相关业务、具有相关经验的人员担任。
第五章 组织考察与体检
第十八条 公开遴选单位及主管部门根据考试成绩由高到低的顺序,按照公告规定的比例确定考察体检范围。
第十九条 公开遴选单位及主管部门对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选岗位的适应程度进行全面考察,重点考察工作业绩,突出基层贡献,注重德才表现和群众公认程度。
第二十条 考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅资料、实地走访等方法,也可以采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。
第二十一条 要按照干部档案管理要求对考察对象的档案进行严格审核，考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公开遴选主管部门报市事业单位人事综合管理部门同意，视情节取消考察对象资格。
第二十二条 考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作,同时就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见。
第二十三条 体检一般应在县级以上综合性医院进行, 参照公务员录用体检标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行,复检只能进行1次, 结果以复检结论为准。
第二十四条 遴选人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺, 可从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。
第六章 研究确定遴选人员
第二十五条 根据考察体检情况和岗位要求,按照人事管理权限,由遴选单位及主管部门研究确定遴选人员。
第二十六条 按照相关规定进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按人事管理权限报市事业单位人事综合管理部门审批备案,办理调动和聘任手续，签订聘用合同;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。
第七章 纪律与监督
第二十七条 公开遴选工作中有下列情形之一的,由事业单位人事综合管理部门视情况予以责令纠正或者宣布无效。
（一）不按规定的编制限额、岗位要求进行的;
（二）不按规定的条件和程序进行的;
（三）擅自变更公开遴选方案,造成不良影响的;
（四）公开遴选工作中徇私舞弊的；
（五）法律法规规定的其他情形。
第二十八条 公开遴选工作人员有下列情形之一的,由公开遴选单位及主管部门,视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
（一）泄露试题和其他公开遴选涉密信息的;
（二）伪造考试成绩或者其他有关资料的;
（三）协助参加考试人员作弊的;
（四）违反考察体检纪律的;
（五）因工作失职,影响公开遴选工作正常进行的;
（六）违反公开遴选工作纪律的其他行为。
第二十九条 对违反公开遴选纪律的人员，记入事业单位工作人员诚信档案，并视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、向工作单位通报、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。报名人员所在单位及主管部门出具虚假证明的，对负有领导责任和直接责任人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或者纪律处分。
第三十条 公开遴选工作要接受监督。市事业单位人事综合管理部门及遴选单位主管部门应当及时受理举报,并按照相关规定进行处理。
第八章 附 则
第三十一条 本办法由中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局负责解释。
第三十二条 市属事业单位之间人员交流及各区（市）遴选工作人员可参照本办法执行。
第三十三条 本办法自印发之日起施行。
5. 中央遴选职位表职位在报名时找不到
在职公务员参公人员将不可再参加国考。
据了解，中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。遴选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。因此，在本次公开遴选同时规定，今后中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。也就说，在职的公务员、参公人员将不能再通过报名参加公务员国考进入中央机关。
此前，每年的公务员国考大军中，除了想要进入到公务员体制内的人员报名外，还有非中央机关在职的公务员和参公人员报考。
此项规定出台后，公务员国考今后将仅面对体制外人员，对于已经进入到公务员系统中的基层公务员，如果想进入中央机关，只有公开遴选渠道。一方面是避免了与体制外人员拼笔试、面试，仅与体制内人员竞争；另一方面，由于公开遴选人数与国考相差悬殊，也缩小了报考职位的范围。
6. 中央遴选职位表在线看
2021广西壮族自治区直属机关遴选和选调公务员职位表
7. 中央遴选职位表税务局
国税系统内遴选不受五年服务期限制 根据遴选公告满足选拔条件即可报名
8. 中央遴选职位表2016
《2021年湖南省省直机关公开选调和公开遴选公务员公告》
公开选调职位包括副处长职务职位(2名)和四级调研员职级职位(8名)。
公开遴选职位包括一级主任科员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员(104名)，另一类面向符合条件的选调生(9名)。
具体职位和资格条件详见《2021年湖南省省直机关公开选调、遴选公务员职位表》(附件1、附件2)。
9. 中央遴选职位表2021
不一样。遴选是内部组织开展的空缺岗位从内部选拔优秀的人员来补上的一种内部招聘方式，是各单位自行组织开展的，所以试题也是各单位自行出的题目，并不是所有的单位遴选题目都一样，都会根据遴选岗位工作要求设置题目。
