工伤定义，工伤是指

1，工伤是指

不是,工伤是指在工作期间,所受到的任何对自身有损伤的伤害,下班时只是你自己的私人时间,你被达劫不属于工伤.

不属于工伤

不算

你说的情况不属于工伤

工伤是指

2，什么是工伤

工伤就是在上班途中出现的伤亡事故，如果公司或个人购买过社会保险或人身保险什么的，就可以合法提起申请申请工伤，还进行赔偿

因工作而受伤...在上班时伤就是工伤

就是在工作的范围或工作的过程中受到伤害，这就是工伤

什么是工伤

3，什么是工伤

只要是在上班，不管是在宿舍还是在车间或是上下班受伤，都能报工伤。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；你所述情况认定为工伤

应认定为工伤。

什么是工伤

4，什么叫工伤

职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。

工作时，因工作原因受伤才叫工伤。与工作有关的，在工作中打架斗殴不算，急性病不算。在上、下班和路上，而且是必径之路，有效时间内算。

职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。

工伤[1]，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。去劳动局问下,应该算

5，工伤的定义是什么啊

工伤就是因公伤害，是指职工在生产或工作中负伤或残废。公民因公伤害可依法享受有关医疗费、就医路费等待遇。因公残废完全丧失劳动能力时，享受因公残废抚恤费；部分丧失劳动能力时，享受因公残废补助费。根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6，什么是工伤

按照《工伤保险条例》的规定，应申请工伤认定。《工伤保险条例》的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在上班路上出事故，当然算工伤。

可以，工伤指因为工作而受伤，其要素：因为工作；因为受伤。

你好，为完成公司的任务在外出期间负伤的，应当认定为。可以要求公司承担赔偿责任。

应该可以，因为他是在工作期间所受到的意外伤害

可以

在工作过程中，因为某些原因造成人身伤害，因工付伤

7，什么是工伤

做的是与工作无关的事不属于工伤。下例的才叫工伤和视为工伤：（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（8）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或于48小时内抢救无效死亡的。（9）在抢险救灾、维护国家、社会和公众利益活动受到伤害的。（10）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤，又称“职业伤害”、“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。