上海居转户政策，在上海居住五年就可以转上海户口吗

来源：整理时间：2023-03-23 22:36:54 编辑：大上海生活手机版

1，在上海居住五年就可以转上海户口吗

对，五年，今年刚放宽的条件

在上海居住五年就可以转上海户口吗

2，上海居转户落户政策2022最新

上海落户政策2022最新规定：1、上海居住证7年转户口需要累计持有《上海市居住证》满7年2、按照相关规定参加上海市城镇社会保险满7年3、按照相关规定在上海依法缴纳所得税4、上海居住证7年转户口需要持有上海市中级以上职称5、无任何违法计划生育和违法犯罪记录2年落户上海条件：1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,上海居住证2年转户口常用激励条件；2、荣获省市级及以上国家政府奖励的优秀人才可优先申请上海居住证转常住户口；3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；4、被计入省市级及以上人才培养计划的优秀人才可申请上海居住证2年转户口；5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。6、上海市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。7、上海市紧缺专业人才、取得上海居住证2年转户口承认的高级职称，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。8、上海市传统文化艺术、传统中医学、农业先进技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

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3，就业类居住证积分制度中满足什么条件就可以转上海户籍啊

好像要人才类居住证满7年以上且打分通过才能转上海户籍，就业类居住证是转不了的。

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4，居转户落户上海条件

居转户落户上海条件如下：1、持有《上海市居住证》满7年；2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；3、持证期间依法在本市缴纳所得税；4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师国家二级职业资格证书以上职业资格，专业、工种与所聘岗位相对应，且应达到一定的市场化评价标准；5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。居转户落户上海时，只看居住证持有时间、社保缴纳时间和基数，尤其适合在上海工作缴纳社保超过4年，或中专以下学历的人群。但是落户时间较长，根据缴纳的社保基数不同落户时间分别有7年、5年、3年；而且配偶不能随迁，只有未成年自己符合条件可以随迁。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

5，按照上海目前的户籍政策如果外地女人嫁给上海户籍的人要多少年可以

以婚嫁原因迁户的，需要与上海户籍配偶结婚登记满10年，并且外地一方年满35周岁。

6，上海居转户政策是怎样的

上海居转户申请条件：1、持《上海市居住证》满7年。2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有国家二级以上职业资格证书以上职业资格且专业及工种对应的，具体要求如下：（1）最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。（2）按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准(100万)的，或者连续3年聘用上海市员工人数(100人)达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。符合上述条件，提出申请办理居转户的，按以下方式办理：1、符合条件的持证人员向用人单位提出申办本市常住户口的申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（可从市人力资源和社会保障部门政务网上下载）并提供应由个人提供的相关材料。2、用人单位核实并备齐材料后，向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构申报。3、通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。4、用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

7，上海居住证几年可以转户口

取得居住证是一个条件，还要缴纳社会保险费满七年，才能入上海户籍。时政策有变化的话，或许就不用那么长时间了。

8，夫妻双方均为外地户口其中一方已经通过上海居转户另一方什么条

按规定夫妻投靠可以迁户口，所以这样的情况可以申请按夫妻投靠迁户口。但是夫妻投靠迁户口也是有条件规定的，所以你应该去另一方户籍所在地派出所咨询一下让户籍警告诉具体的情况。

9，上海居转户2016年3月1日上报受理通过约何时可公示

我是7月上交浦东人才并通过的，据说要等7-8个月才会公示。11月份公示的是3月底和4月初通过的.楼主你的是不是已经公示了？

我2016年2月受理通过，现在还没有公示，据说要等到2017年6月份

现在已经11月份了，楼主的公示了吗？据说一般6个月左右就可以公示呢?我5月份在浦东人才中心递交的材料，昨天公示的也还没有名字。

楼主办理的已经公示了吗？我一个多月前审核通过的，还没有公示，听说明年政策会变，审核通过了的不知道一定会公示不

楼主办理的已经公示了吗？我一个多月前审核通过的，还没有公示，听说明年政策会变，审核通过了的不知道一定会公示不再看看别人怎么说的。

据说今天公布的是2015年11月份递交的受理通过的人员

10，劳动合同在试用期内可以申请上海居转户吗

试用期合同是不成立的，试用期合同在劳动合同法中规定为劳动合同时间，也就没有试用期之说了。请看《中华人民共和国劳动合同法》第19条。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同在试用期内可以申请上海居民转户，劳动者需要符合上海落户条件的，可以到户籍经办机构办理转移手续。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　《劳动合同法》　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。