上海如何申请劳动仲裁，在上海怎么样申请劳动仲裁

1，在上海怎么样申请劳动仲裁

去你单位所在的那个区的劳动局问一下,他们会给你详细的答复,并会给你申请书、证据清单等材料，仲裁是免费的。

去劳动仲裁提交申请就可现在都是免费的了！

在上海怎么样申请劳动仲裁

2，上海市南翔镇在哪里可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的书写格式

到嘉定区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书有固定的格式，仲裁委员会有的式样的，可以要求劳动争议仲裁委会给你，填写一下就行了。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

上海市南翔镇在哪里可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的书写格式

3，我住在上海市闵行区浦江镇我想申请劳动仲裁请问到什么地方申

闵行区劳动仲裁委员会。对于工资和用工争议，你可以去浦江镇劳动监察中队先行投诉，他们会处理的。然后你可以选择去劳动仲裁。

闵行的劳动仲裁在中春路上，你可以到那边去申请。

工作单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委申请仲裁！！

我住在上海市闵行区浦江镇我想申请劳动仲裁请问到什么地方申

4，上海劳动仲裁

1、可以申请，应该受理2、关于没有缴纳养老金你不需提供证据，公司如果认为有缴纳养老金的话有公司提供缴纳的证据。你只有提供你有没有在单位工作的证据，如合同、工作证、工资条

如果你有证据证明你是在上海工作的，即你的劳动合同履行地是在上海的，也可以在劳动合同履行地所在的区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你需要律师帮助，可以律师联系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

5，申请仲裁需要什么手续程序怎么走

1.不知道你是哪个地区，首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁填写清楚申请日期，因为劳动仲裁是有时效的越早越好了过了一年有些东西就要不回来了注意：事实经过写的具体即可，不要太罗嗦申请事项应从以下几个方面：加班费赔偿金经济补偿金未签订劳动合同双倍工资保险节假日加班费2.等立案，就是申请之后要审批符合立案的才给立案3.立案通知后，收集证据，提交证据按照仲裁机构的期限按时提交4.依照你的叙述属于劳动纠纷此类案件是符合申请“先于执行”；就是你可以先拿到钱工资和赔偿金在开庭5.开庭当庭辩证等仲裁结果即可，一般都是会偏向劳动者一方的

按《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请仲裁，向所在地劳动争议仲裁委员会提交《仲裁申请书》，并按被申请人人数提交副本。申请书载明以下事项：（一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议仲裁调解法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。祝你好运！

6，公司在金水区怎么申请申请劳动仲裁

劳动仲裁含义：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人提起诉讼的必经程序。受理范围　　受理范围：本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。具体可去河南振豫律师事务所问下律师，希望对你有帮助。

到公司所在地金水区人力资源和社会保障局（劳动局），申请仲裁，程序参考中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1、劳动仲裁不收费；2、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！3、根据你的申请事项提供证据。

7，只有办事处但工作是在上海请问可以在上海申请劳动仲裁吗

不是的！只要你有证据，证明你在本地工作就可以！我远程指导处理了2个闵行区的案子就立案了！

以下意见供参考：　　1、根据你说的情况结合2009年出台的《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条的规定，广州办事处（用人单位）的住所地是设立该办事处的上海公司的注册地。　　2、根据《劳动争议仲裁法》第21条：你可以选择在广州办事处所在区（劳动合同履行地）或者该公司上海注册地所在区（用人单位住所地）的劳动仲裁委员会申请仲裁。　　3、根据自己的实际情况（生活、交通等因素），尽快向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，争取主动权。在多个劳动仲裁委员会都有管辖权的情形下，《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定存在与《劳动争议仲裁法》不一致的地方：即是由先受理的劳动仲裁委员会管辖还是由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。2009年出台的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的是由先受理的来管辖，而2007年出台的《劳动争议仲裁法》则规定由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会来管辖。因此律师建议你尽早向对自己更有利的劳动仲裁委员会申请仲裁。　　附：相关法条：　　一、《劳动争议仲裁法》第21条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。　　二、《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。　　案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。　　多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。

你打12333社保热线问问吧。权威的

您好，建议在注册所在地递交申请！

你好，上海作为是劳动合同履行地，应当受理，但你须提交劳动合同在上海履行的依据。