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上海市遴选2020公告(2022上海公务员遴选)

来源:整理 时间:2022-11-22 14:41:28 编辑:上海天气 手机版

需要特别注意的是中央统一遴选近三年都没有考作文,而省直机关统一遴选最近几年每年的最后一题都是考的作文,部门单独组织的遴选则大多数都只考作文。因此,作文是遴选笔试的重中之重。

从出题形式来说,作文题主要包括策论文、议论文、理论署名文章、领导讲话稿、调研报告等。其中策论文和议论文的出题一般会在给定材料的基础上作答,经常出现在统一遴选考试中;而理论署名文章、领导讲话稿和调研报告一般在部门单独组织的遴选中出现的较多,特别是调研报告是最近一两年来作为第二轮笔试的常考题型。每种文体的写作技巧会在后面的章节里进行详细讲解,在此仅例举几个真题作为参考。

(一)策论文

2018年1月6日浙江省省直机关遴选公务员笔试真题:

材料略。问题:针对给定的材料,分析老百姓老不信的原因,以“破除信任危机 重塑公众信心”为题写一篇策论文。要求全面深刻,文笔顺畅,条理清晰,对策切实可行。1000-1200字,60分。

(二)议论文

2018年4月14日长沙市直机关遴选笔试文秘岗位真题:

材料:有一个年轻人,一直得不到重用,十分苦恼。为此,他专门去很远的地方找智者询问:命运为什么对我如此不公平呢?

智者没有直接回答他,而是从地上捡了一颗小石子,丢到远处的乱石堆中,对年轻人说:“你去把我刚才扔出去的小石子找回来。”年轻人再乱石堆中翻寻了半天,也没找到,他不知道到底哪一颗是老人扔出去的,因为每一颗石子看起来都差不多。

他无功而返,智者从手上取下戒指,同样扔到那堆乱石中,让年轻人去找回来。这一次,年轻人没费吹灰之力就找到了——那枚闪着金光的戒指。

智者什么也没再说,年轻人却醒悟了:如果自己只是一颗小石子,而不是金子时,就不要埋怨命运对自己不公平。

问题:根据上述材料,结合实际,自拟题目,撰写一篇议论文,字数要求1500字左右。(45分)

(三)理论文章

2017年9月17日长沙市人民政府公开选调文秘人员笔试真题:

2014年2月,习近平总书记到北京市考察城市规划建设时强调,历史文化是城市的灵魂,要像爱惜自己的生命一样保护好城市历史文化遗产。

在另一次赴外地考察调研时,总书记又指出,一方面,盖起了高楼大厦,改变了城乡落后面貌;另一方面,传统的品格、特色、风貌也随之消失了,我们搞城镇化,要留得住乡愁。

请根据材料提示,围绕城市历史文化的保护与传承写一篇理论文稿,题目自拟,字数3000字左右。

(四)领导讲话稿

问题:市政府开展县级以上党员干部“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,市政府办公厅要在处级以上领导干部中开展一次重温入党誓词主题党日活动。你作为市政府办公厅工作人员,写出领导讲话稿要点。(400字以内,15分)

(五)调研报告

2018年1月21日长沙市人社局选调文秘人员第二轮笔试真题:

上午组织考生到长沙市A社区开展调研,召开座谈会,由社区党支部书记介绍情况,调研时间约40分钟。调研结束后返回考场等待2小时左右考试。考试给定了材料,材料内容包括长沙市、北京、上海、广东及A社区等地社区治理与服务的一些做法。

题目:请根据给定材料和今天调研的思考,以“提高社区治理与服务现代化水平”为主题写一篇不少于2500字的调研文章,要求:主题突出、层次清晰、对策合理。

三、公文题

公文写作的出题形式包括判断题、选择题、简答题、公文改错和公文写作,其中公文改错和公文写作考察最多。

从出题频率来看,市级遴选和部门遴选考察公文写作和公文改错较多,省级统一遴选较少考公文改错,中央遴选一般不考公文改错,但会考公文写作。比如近三年的湖南省直遴选和中央遴选均没有考察公文改错。

遴选考试中的公文写作一般是写小公文,比如写一个通知、会议纪要、请示、函、工作方案、倡议书、演讲稿、发言材料等,或者是大公文的一部分,比如2017年和2016年中央遴选第三题都是要求写领导讲话稿中“如何确保学习教育取得实效”这一部分,2015年中央遴选第三题要求写实施方案的“工作要求”这一部分。

从难易程度来看,公文改错和公文写作难度都不大,属于主观题中的客观题,只要掌握基本的公文格式和写作套路,就能得高分,因此,公文写作是我们在遴选考试中不能失分的题目。湖南遴选团队提醒大家,在所有题型中,公文写作和改错是考生通过备考最容易在短时间内提高分数的,所以对于认真备考的考生来说,公文题基本是送分题。

四、客观知识题

客观知识题主要考察时政热点、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容,以选择题、判断题、填空题、辨析题、简答题、论述题等形式出现。

需要注意的是遴选笔试的客观知识题和公务员及事业单位考试的公共基础知识题有着较大的区别,公务员和事业单位的公共基础知识考察内容极为广泛,涉及政治、历史、地理、生物、法律、人文等多个学科;而遴选笔试中的客观题以时政热点、公共行政、政治法律、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容为主。因此,考生在备考遴选过程中用事业单位公共基础知识题库进行训练的做法是事倍功半的。

(本文为2019年版《湖南公务员遴选宝典》部分内容)

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