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上海市机关工勤人员年终奖,国家机关工勤人员工资待遇

来源:整理 时间:2023-02-25 05:45:16 编辑:上海生活 手机版

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1,国家机关工勤人员工资待遇

应该没有什么差别.阳光工资如果财政不发,单位应该补出来.

国家机关工勤人员工资待遇

2,工勤编制一年工资加年终奖有多少

工勤编制一年工资加年终奖有20万工勤人员指的是在行政机关或者事业单位占用编制的工人,但是,有些地方也有临时工勤人员,待遇差别很大。

工勤编制一年工资加年终奖有多少

3,机关工勤人员待遇

你可能2000左右,相同级别的公务员工资绝对比普通工作人员高

机关工勤人员待遇

4,机关单位年终奖发放规定

法律分析:公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。法律依据:《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》第一条 行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。第二条 事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。

5,关于事业单位工勤的待遇

所谓“工勤人员”也就是过去的工人,工勤人员是为机关服务、或保障等。比如现在的驾驶员就是,工勤人员呢,如果是在编制的工勤人员工资应该不会过千,不过有些隐形的收入,

6,上海事业单位工资大概多少

公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成:1、基本工资;2、岗位津贴;3、职务津贴;4、工龄工资;5、绩效奖金(俗称年终奖);6、公积金;7、养老保险;8、医疗保险;9、企业年金(是的,没错);10、公租房或者住房补贴(很多教师岗位,尤其是偏远的乡镇公务员、教师大多数都有);11、食堂或餐补(每个单位差距比较大,好的单位比如说公检法系统、高校等,伙食非常好哦,每餐10多个菜,还有水果、养生汤,都是免费的哦);12、交通补贴(车改以后基本都发);13、年底13薪(仅公务员有,事业单位没有哦);14、生育保险等。列了那么多,可能大家都有点晕了,下面我就先来说说具体收入(以某落后省份省级单位公务员为例):厅级干部1号,每月工资基数为14835元,每月公积金为2670元。厅级干部2号。每月工资基数为16875元,公积金为3038元(都是厅级,为什么工资不一样?差别主要在于岗位津贴和任职年限不同,所以工资不一样,也就是说级别一样,但是职务不同,工龄不同,工资也有差别)。正处级干部,每月工资基数为14586元,公积金2625元;正科级干部,每月工资基数为12414元,公积金为2235元;科员1号,已经工作了6年,每月工资基数为9544元,公积金为1718元;科员2号,刚入职,每月工资基数为8808元,公积金为1585元。是不是差距很大呀?以上说的工资仅为没有扣除五险一金和个人所得税前的工资。扣除五险一金后,只有以上每月工资基数的50%(养老保险、企业年金、公积金扣得比较多)。也就是说,厅级干部每月到手工资大概为8437元,正处级大概为7293元,正科级大概为6207元,科员大概为4404元。每月另外还有岗位津贴、职务津贴、超工作量津贴、交通补贴。厅级干部大概为3500元,处级干部3000元;科级大概为2300元;科员大概为1500元;年底还有绩效奖金(每个单位差别比较大,因为要评等级,有一等奖、二等奖、三等奖之分),较高的省级单位厅级干部为8万,处级为7万,科级为6万,科员为5万。综上所述,厅级干部每月到手收入为:18604元=8437(基本工资)+3500(津贴补贴)+6667(年终绩效奖金折算为每月),另外公积金3038元存入了专门账户,暂时不能自由支配,只供购房、租房、装修等使用。正处级干部每月到手收入为:16126元=7293(基本工资)+3000(津贴补贴)+5833(年终绩效奖金折算为每月);另外公积金2625元存入了专门账户,暂时不能自由支配,只供购房、租房、装修等使用。科级干部每月到手收入:13507元=6207(基本工资)+2300(津贴补贴)+ 5000(年终绩效奖金折算为每月);另外公积金2235元存入了专门账户,暂时不能自由支配,只供购房、租房、装修等使用。科员每月到手收入:10071元=4404(基本工资)+1500(津贴补贴)+ 4167(年终绩效奖金折算为每月);另外公积金1585元存入了专门账户,暂时不能自由支配,只供购房、租房、装修等使用。省级单位待遇是不是挺不错的呢?以上的例子仅仅是一个落后省份的待遇,越发达的地区工资越高哦,而且公务员、事业单位工作人员待遇只增不减,每年都会增加,小伙伴们要加油哦。那么乡镇单位,又是多少呢?乡镇待遇确实要差一些,下面就来举一个刚入职的一般乡镇事业单位工作人员的收入。每月收入为:6330元=4250元(基本工资)+580(津贴补贴)+1500(年终绩效奖金折算为每月);另外公积金1900元存入了专门账户,暂时不能自由支配,只供购房、租房、装修等使用。县级单位和乡镇单位待遇都是县财政局统发,所以,每月到手收入是一样的,但是绝大部分的乡镇公务员、事业单位人员都希望到县城工作,呢是因为乡镇工作压力大,上班路途遥远,饮食较差,工作条件艰苦,找对象也很不容易,很多乡镇女干部都是大龄剩女哦。市级单位待遇介于省级单位和乡镇单位之间,如果是省会城市,会比省级单位待遇还要好哦。另外要说明的一点,即使是同一级别的单位,比如都是市级单位,单位不同,待遇也有差距,事业单位差距更大,因为住房、食堂、绩效奖金等波动较大,但是基本工资是绝对一样的,因为都是财政统发。

7,上海的事业单位有年终奖吗 例如水产研究所

以前,八成事业单位都是有的。现在这个行市嘛,估计没有啥了,你懂的。除非参与项目有重大利益,那还是有的。
基本上都有得!你担心多余的再看看别人怎么说的。

8,公务员工勤人员和公务员年度考核奖励是不是一样

龙哥颂 ,你好:是不一样的。工勤人员的奖励属于内部奖励,而公务员的年度考核奖励属于国家规定的,应该算在公务员工资内的一部分。而且这部分的数量比较大,一般而言,有8000-12000的样子。希望我的回答对你有帮助。
不一样,“工勤人员”是指在单位从事勤杂工作的人员,如清洁工、炊事员、司机等,他们的工作不具有执行国家公务的性质,对公共事务不具有管理的性质,同单位之间只是单纯的劳动关系。

9,机关事业单位工勤人员啥待遇

如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行。
传统的工勤人员占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好像有所不同,有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员,一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员,前者服务于公务员系统,但不能转任为公务员;后者服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取干部身份。

10,机关单位的临时工有没有年终奖的

机关单位的临时工有没有年终奖,要看你和单位之间具体签订的劳动合同,如果里面有约定,那么是需要支付年终奖的,如果没有约定,那么就不会有。  一、一般年终奖是公司根据公司的经济效益以及公司的经营水平来决定的,发不发年终奖,发多少完全取决于用人单位,劳动法并没有明确的规定。  二、一般年终奖是公司作为公司的一种福利发放给员工的,公司对年终奖的发放是有主动权的。
没有
您好,很高兴为您解答:这个要看你和单位之间具体签订的劳动合同,如果里面有约定,那么是需要支付年终奖的,如果没有约定,那么就不会有,希望回答对您有帮助!
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