社保代缴公司代缴社保是什么意思，什么是社保代缴

1，什么是社保代缴

社保代缴是专门为企业和个人服务的社保加盟机构，拿社保帮来说，如果你是自由职业或者个体户，上社保需要有挂靠公司，通过社保代缴就可以办理五险一金。

什么是社保代缴

2，代缴社保的服务费是什么 意思

楼主问的是好易保的服物费吗？我之前比过价都差不多，不过社保代缴看的是长期服物，所以选了好易保，公司比较大，比较靠谱。

服物费就是帮你代缴社保的公司收取的费用，社保费是当地社保局收取的，没有关系的。一般人事公司的服物费这个价格差不多吧。

代缴社保的服务费是什么意思

3，社保代缴公司代缴的社保和公司给我们交的有区别吗

所享受的待遇是完全一样的。但代缴公司缴纳的话需自己承担个人费用+公司费用；若由公司缴纳时，只需承担个人部分，公司部分由公司承担。—— 上海力兴人力

没有区别。我从人人保交的，听他们的社保专员说该报的都会给正常报的。

当然有啊，其实像前程无忧那样的公司都有代缴的功能，服务费价格也不贵。

社保代缴公司代缴的社保和公司给我们交的有区别吗

4，谁能告诉我社保和医保个人交与单位代交有什么区别具体差多少

社保是国家，单位和个人三方承担的，保费不多，保的范围广是属于保而不包的！医保个人是属于商业保险，根据个人的经济能力！

当然有区别了，你个人缴纳的话只能交医保和养老保险，其他都不享受，而且单位交纳比例比你个人比例高啊。至于多少，我不知道你什么地方，好像没个地方比例不等吧

个人缴医保，承担的比例是单位人员中单位和个人的比例之和。基数一般是一样的

5，什么是企业社保代理

社保代理主要注意的是他们的规模，不然很容易就出现漏缴的情况，而且一般传统线下的社保代理可能公司覆盖率不够，都是使用代理商的形式来覆盖其他的城市，如果是代理商那么缴保的效率和保障就会相对差一点，目前比较主流的应该都是用线上像参保通这样的社保代理平台为主谢谢

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由专业的人力资源服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

6，代缴社保和自己缴的区别

能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。单位办理社保，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。医保住院报销—— 医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。

代缴，是其他公司代你进行社保缴纳，你的账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。挂靠是，个人或企业，在代缴公司的名义下缴纳社保。其实，总的来说就是你掏钱，别人办事。

7，社保代理是什么

杭州有很多，不知道你需要什么样的服务，你本身规模较大，那可以找知名度相对较高的人资公司，比如外服，中智等等，老牌人力资源公司，二十多年的经验，而且是国企背景，信誉肯定有保障的，像华为，阿里等这种企业有不少业务都外包给他们，可以说其质量还是可以的，不过收费可能就较高了，一般都在100元以上/人，中小企业的话，可能负担会稍微重一点。　　其他的性价比稍微高点的，也就是说费用低，但是服务水平还可以的有易才，金柚网，仁本等等一批民营的社保代理公司，收费更低，当然你要说服务跟外服这些去比可能会稍微差点，不过对于那些初创企业来讲也够了，能省人力成本才是最关键的，而且人力资源本身也是服务行业，对于民营起来来说，更加知道服务的重要性，所以大可放心。　　一般这些民营的社保代理公司，费用在50元/人左右，便宜不少，而像金柚网这种，因为是纯线上操作，成本更低，低至9.9元/人，办理效率更高，安全也能得到保障。　　这些都是我所知道的，希望能给你提供参考！

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。一、社保代理流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；7、签订代理协议。