上海市社会保险登记证原件，上海社保登记证补办申请需要带什么资料

来源：整理时间：2022-12-04 17:32:12 编辑：上海生活手机版

1，上海社保登记证补办申请需要带什么资料

老板给你补办了啊？

1.社保缴费卡 2.社会保险证遗失补办报告

上海社保登记证补办申请需要带什么资料

2，上海市六个月的社保明细原件到哪办理

搜一下：上海市六个月的社保明细原件到哪办理

到任何一个社保网点，用身份证就可以打印。

上海市六个月的社保明细原件到哪办理

3，上海市城镇社会保险原件哪里搞

什么叫原件啊，原件能搞出来吗？如果是上海市城镇社会保险缴费记录单，可以带身份证到就近的街道社区事务受理服务中心打印，这应该就是原件。

以上海为例－－－－城镇社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险。大城镇就是俗称的城保，小城镇就是镇保，两者的缴费比例不同。城保的缴费比例是：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤和生育保险各为0.5%（单位缴纳，个人不缴纳）。镇保的缴费比例是25%，其中养老保险17%，医疗保险5%，失业保险2%，工伤和生育保险各为0.5%，实行单一基数，即：上一年全市职工月平均工资的60%，单位缴费，个人不缴费。

上海市城镇社会保险原件哪里搞

4，上海市办理社会保险缴纳证明要什么证件

要身份证或居住证，在社保中心自助机上直接打印社保缴费记录。

医保办理流程：1、领表和填表参保登记后，参保单位经办人将《社会保障(市民)卡申领表》双面复印后发给每位新参保人，并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。2、照相参保单位经办人于参保登记次月3日前，安排新参保人携带身份证(或军官证、护照)前往社保(市民)卡定点照相馆，拍摄社保(市民)卡数码照片，并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。拍摄社保(市民)卡照片费用为4元/人次。3、代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前，将新参保人已填写完整的《社会保障(市民)卡申领表》收齐，同时代收社保(市民)卡工本费20元/人。4、交表、缴费并领卡医保开户银行将通知参保单位于参保登记次月19日后，前往广州市医保中心办理交表、缴费及领卡手续。交表、缴费和领卡流程：可集中在医保中心服务大厅各指定窗口办理。5、发卡参保单位经办人须在领卡后一周内将社保(市民)卡发放给参保人。

5，上海办社保需要带哪些证件

需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明： 1、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。希望能够帮助到你，望采纳！

社保年审需要带以下这些证件： 1“《劳动年审合格证》副本；2、2008年度劳动年审手册；3、2008年度办理劳动保障年审情况登记表；4、本年度上月员工工资表；5、《社会保险登记证》原件；6、《社会保险登记证年检表》；7、《工商营业执照》批准成立证件或其他核准执业证件的副本及复印件；8、《组织机构统一代码证》副本及复印件；9、有分支机构的单位还需提供以下资料：①分支机构参加社会保险的情况证明；②《所属分支机构登记表》；③每个分支机构的《工商营业执照》和《组织机构统一代码证》及复印件。10、单位注销的提供工商行政管理部门有关证明11、社会力量办学机构同时携带《社会力量办学许可证》副本

6，上海市办理城市社保需要什么手续和哪些材料

上海社保办理流程：有雇工的个体工商户社会保险登记申办条件：具有本市《个体工商户营业执照》且有雇工的个体工商户。申请材料1、《个体工商户营业执照》复印件；2、《组织机构代码证》复印件；3、制作《社会保险缴费（专用）卡》另需携带以下材料：（1）《中国工商银行承诺书》一份；（2）《开立单位银行结算账户申请书》一式三份；（3）《中国工商银行银行结算账户管理协议》一式两份；（4）《个体工商户营业执照》复印件；（5）《组织机构代码证》复印件；（6）税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件；（7）有雇工的个体工商户业主有效身份证正、反面复印件；（8）中国人民银行合法的银行基本结算账户开户许可证复印件。材料复印件需加盖公章，其中各类证照应提供正本复印件。机关、事业单位社会保险登记申办条件：上级主管部门批准成立的本市机关、事业（含中央在沪）单位申请材料 1、上级主管部门批准建立的文件复印件； 2、机构编制委员会的批文复印件； 3、《组织机构代码证》复印件； 4、事业单位另需携带《事业单位法人登记证书》复印件； 5、制作《社会保险缴费（专用）卡》另需携带以下材料：（1）《中国工商银行承诺书》一份；（2）《开立单位银行结算账户申请书》一式三份；（3）《中国工商银行银行结算账户管理协议》一式两份；（4）上级主管部门批准建立的文件或《事业单位法人登记证书》复印件；（5）《组织机构代码证》复印件；（6）事业单位税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件；（7）法定代表人（单位负责人）有效身份证正、反面复印件；（8）中国人民银行合法的银行基本结算账户开户许可证复印件。材料复印件需加盖公章，其中各类证照应提供正本复印件。单位社会保险注销登记申办条件：单位营业执照被注销、吊销或发生解散、破产、撤消、合并、迁往外省市等情况。申请材料 1、《社会保险登记证》原件； 2、根据单位的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）营业执照注销或吊销、迁往外省市的文书复印件；（2）有关部门批准解散、撤消、终止的文书复印件；（3）破产单位需携带人民法院正式宣告破产终结的文书复印件。材料复印件需加盖公章。单位社会保险变更登记申办条件：单位基本信息发生变化。申请材料根据单位基本信息发生变化的不同情况，需分别携带下列材料： 1、单位名称、单位经济类型或单位住所（地址）发生变化，需携带《企业法人营业执照》、《营业执照》、《事业单位法人登记证书》等证件的复印件，《组织机构代码证》复印件和《社会保险登记证》原件； 2、单位法定代表人或负责人发生变化，除上述材料外，另需携带法定代表人或负责人的有效身份证复印件（如果法定代表人或负责人无身份证的，需携带护照或其他有效证件复印件）； 3、机关事业单位编制人数发生变化，需携带机构编制委员会的批文复印件。材料复印件需加盖公章，其中各类证照应提供正本复印件。办事程序 1、符合办理规定，办理机构收回《社会保险登记证》原件，并打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

正常不管是农村还是城镇户口都不应该扣员工的钱。区别就是现在农村户口在上海缴纳社保是无须交纳失业保险的、其他各项保险均跟上海人员一样。还有就是目前企业可以不给外来农业户口的人缴纳社保，可交纳综合保险。如果单位愿意给交社保也是可以的。外来城镇户口人员，所在单位必须给缴纳社保，城市户口登记卡没听说过，基本人事都以户口本为准或是当地派出所提供户籍证明。

7，外地人在上海交社保需要出示哪些证件

买社保要带哪些证件：　　买社保一般都是国家要求企业必须给员工买社保，而参保单位给员工买社保时，需要提供以下证件：　　要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。如果要转账还要先去银行办理代扣协议，然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。　　另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：　　（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件；　　（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件；　　（三）法定代表人或负责人身份证；　　（四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）；　　（五）地方税务部门发放的税务登记证。　　所以根据这提供的情况是不能以单位名义办理社保。具体你可以咨询劳动与保障部门电话：12333个人办理社保需要的证件：　　参保人员需要携带身份证复印件（正反两面复印），没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件，特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。

上海市民与外地来沪打工者采取了不同的社会制度，导致同等收入情况下，外地人（穷人）比上海人（富人）纳税更多，并且随着收入增加，多纳税差额也不断增加。表一：上海户口员工与外来缴纳综合保险员工所得税比较表：说明：由于应纳税所得是扣除个人缴纳的社会保险及公积金部分，因此形成外来人员与上海本地人相同工资情况下应纳税所得的不同，可能有人会说，由于上海员工缴纳了更多的社保部分，而且到手的现金还没有外来的员工多。但是请明确，缴纳的社会保险和公积金部分是投资于自己，自己因此直接受益，和上交的税收为国家做贡献完全是两码事，所以不能混为一谈。工资、薪金（人民币）上海人应纳税所得额外来（综合保险）人员应纳税所得额上海人应缴税额外来人员应缴税额相差金额 2000 0 0 2000 0 0 3000 460 1000 23 75 52 4000 1280 2000 103 175 72 5000 2100 3000 190 325 135 8000 4560 6000 559 825 266 10000 6438.64 8000 912.73 1225 312.27 23000 19438.64 21000 3512.73 3875 362.27 25000 21438.64 23000 3984.66 4375 390.34 二：无差别的劳动及同等收入下企业为富人缴纳的社会保障远远高于穷人企业为个人所缴纳的社会保险、公积金类。尽管...上海市民与外地来沪打工者采取了不同的社会制度，导致同等收入情况下，外地人（穷人）比上海人（富人）纳税更多，并且随着收入增加，多纳税差额也不断增加。表一：上海户口员工与外来缴纳综合保险员工所得税比较表：说明：由于应纳税所得是扣除个人缴纳的社会保险及公积金部分，因此形成外来人员与上海本地人相同工资情况下应纳税所得的不同，可能有人会说，由于上海员工缴纳了更多的社保部分，而且到手的现金还没有外来的员工多。但是请明确，缴纳的社会保险和公积金部分是投资于自己，自己因此直接受益，和上交的税收为国家做贡献完全是两码事，所以不能混为一谈。工资、薪金（人民币）上海人应纳税所得额外来（综合保险）人员应纳税所得额上海人应缴税额外来人员应缴税额相差金额 2000 0 0 2000 0 0 3000 460 1000 23 75 52 4000 1280 2000 103 175 72 5000 2100 3000 190 325 135 8000 4560 6000 559 825 266 10000 6438.64 8000 912.73 1225 312.27 23000 19438.64 21000 3512.73 3875 362.27 25000 21438.64 23000 3984.66 4375 390.34 二：无差别的劳动及同等收入下企业为富人缴纳的社会保障远远高于穷人企业为个人所缴纳的社会保险、公积金类。尽管企业的钱不是直接给到个人，而是纳入社会保障体系，统筹安排，但从企业为员工付出的代价和员工获得的保障为正比例关系，可以看出一模一样无差别的劳动下，由于户籍和出生地不同，企业为此所缴纳的社会保障金额大不相同，员工所获得的利益和保障随即也有天渊之别。表二：上海企业为员工缴纳的社会保障费用金额表：（金额单位：元/人民币）员工类型上海户口必须缴纳4金居住证（企业可以只交3金）综合保险（非施工单位）综合保险（施工单位）“民工” 工资基数企业缴纳4金金额企业缴纳3金金额企业缴纳综合保险金额企业缴纳综合保险金额 2000 860 720 216.9 95.4 3000 1290 1080 216.9 95.4 5000 2150 1800 216.9 95.4 8000 3440 2880 216.9 95.4 8676 3730.36 3123.36 216.9 95.4 8676为上限超过均按此数交 3730.36 3123.36 216.9 95.4 上表可以看出，同样的劳动，户籍和身份不同，企业为此员工所缴纳和承担的社会保障金和义务也完全两样。尤其是缴纳综合保险的员工，如果缴纳综合保险的员工工资在8000元将少获得相当于3223元的社会保险和贷款福利。现在在上海的确有很多企业利用这种政策性差别给予外来员工不公平的待遇。同样的劳动、同样的资历，企业却不为你缴纳保障与福利。这种典型户籍歧视性政策不知道有什么依据，而且利益差别还是如此之大。三、越是低收入、弱势群体，其社会保障级别越低上海推出了居住证政策，这一政策主要是针对“外来人才”，比如高学历有稳定职业的外来人员，因为居住证没有所在公司的证明是办不了的。尤其是本科（不含本科）以下如果失业很难去申请续办居住证。居住证在上海名义上与上海本地户口“无任何差别”，同样可以办理“四金”，可是诸如“企业为员工缴纳社会保险金额一样，但员工不纳入上海养老保险体制”，“不能再上海等级领取失业保险金”等具体措施，让同样的“四金”因为身份不同也产生了完全不同的效果。还有一种综合保险，说起来是给“外来一般打工者”的保障，是上海得以人性化的“亮点”，可是首先综合保险比四金的保障相距何止十万八千，其次综合保险还细分为了“施工单位”（在企业上班的外来打工者）“施工单位”（在工地干活的民工），并且也是遵循了社会地位越低，越贫穷保障级别就越低的规律。表三：上海户口、居住证、综合保险的保障和福利差别比较表：相关人员政策社保项目上海户口居住证综合保险（非施工单位）综合保险（施工单位）“民工” 必须办理养老保险、失业保险、医疗保险，住房公积金办理了居住证原则上要缴纳三险：养老保险、失业保险、医疗保险；住房公积金可缴纳但并不强制。如果不缴纳三险，企业也可以只缴纳综合保险外来人员如果不办理3金、4金就必须办理综合保险养老保险 1、累计缴纳15年且达到法定退休年龄，可以享受养老保险。 2、按月领取规定计发的养老金直到死亡。 3、死亡后又丧葬费、一次性抚恤金、直系困难亲属补助费。 1、不纳入上海养老体系，不能在上海领养老金。 2、离开上海时提取个人缴纳的8%部分，企业缴纳的22%不能提取。 3、养老要根据持证者户籍所在地政策，上海不管。 1、不是养老保险，是养老补贴。 2、单位为个人缴费三年内累计满十二个月的，可获得一份老年补贴凭证。超过作废从零计算。 3、目前老年补贴一份约为1050元。即连续工作10年10500元。 4、男60，女50退休后，根据补贴凭证多少，一次性领取养老补贴。无失业保险 1、持上海户口者,失业后可登记领取失业金。 2、缴纳满失业保险满一年可领2个月保险金，保费年限增加一年，领取期限增加2月。 3、保费5年以上10年以下领取期限18个月，10年以上领取期限24个月。 4、第13到24个月，领取金额为1至12个月的80%。 5、保险金标准高于最低生活保障，低于最低工资标准。 1、单位与本人户籍不在同一统筹地区的失业保险金由两地劳动保障行政部门进行协商，协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。 2、不能在上海登记领取失业金。无医疗保险 1、门、急诊。在职时先由个人账户支付，支付完，本人负担1500元，超过部分医疗保险基金50%，个人50%。退休后，个人账户支付，用完后，个人先付700元，超过部分，个人负担一级医院45%，二级医院50%，三级医院55%，剩下医保基金支付。 2、住院及观察。在职时1500以内自己付，超过部分医疗基金85%，个人15%。退休后，1200以内自己支付，超过部分医疗基金92%，个人8%。超过70000以上部分在职和退休都为医疗基金80%，个人20%。 3、缴纳20年可享受退休后医疗保险。 1、退休前在上海享受上海本地医疗保险。 2、退休后上海不承担居住证的医疗保险。 3、退休后需要转回原籍，只能转自己缴纳的2%，企业的12%不能提取。 1、住院医疗保险。缴纳综合保险期间才能享有，缴费中断期间发生住院的不能享受。 2、患病及非工伤住院，超过起付线（上年全市平均工资10%）以上部分由综合保险承担80%。个人承担20%。 3、连续缴费月数享受相应最高医疗待遇最高额，缴费一个月最高为上年年平均工资1/3，连续缴费1年为上年平均年工资4倍。 4、日常医药补贴。每人每月20元日常药费补贴。可以买药，也可在指定医院体检。不能提现。 5、综合保险卡不能在门、急诊使用。只能在住院时使用。住房公积金 1、一个贷款首次购自住房，贷款额最高30万。 2、每户家庭2人及以上参加贷款，首次购自住房可达60万。 3、首次购房，补充住房公积金一人可贷款额度10万。2人及以上20万。 1、在上海买房可享受上海户籍同等待遇。 2、企业“可以”给有居住证的员工缴纳住房公积金，即使缴纳了3险，不缴纳住房公积金也是合法的。无工伤保险六金，部分企业缴纳无 1、参加综合保险期间因工伤或职业病，享受医疗、抢救费用，伤残津贴、补助，生活护理，旧伤复发医疗，安装、配置辅助器械费用。 2、参加综合保险起见工伤死亡，享受丧葬补助，因工死亡补助，亲属抚恤金，以上3项合计标准为100个月的上年全市职工平均月工资。生育保险六金，部分企业缴纳。可以报销与生育有关费用。无无保费清零无此问题 1、居住证要中间从不间断地办理且一直成功，连续15年以上，否则社保中心将自动停止社保缴纳并转从本市社保系统转出（即本市社保缴费年限归零） 2、假如休假、患病、失业，两个月之内没有公司接受并且缴纳四金，你前面所交的全部归零。 1、每累计12个月获得养老补贴凭证一个。 2、3年内未达到累计12个月，从零开始累计。子女教育无此问题 1、居住证持有人在居住证有效期内，子女可接受义务教育，由居住地所在教育部门安排。2、需要回原籍中考、高考。子女无在上海受义务教育权利。婚姻登记无此问题凭居住证不能办理结婚证。不能办理结婚证。护照签证无此问题护照、港澳台通行证必须在户籍所在地办理。必须回原籍办理。悖论四：发达地区社保资金来源多负担小，不发达地区社保资金来源少负担更重。表三中对比显示了居住证及综合保险与上海社保四金几个重要差别： 1、居住证不等于户籍，养老保险、及退休后的医疗保险必须要回原籍，然而，如果一个人在上海工作了15年甚至更长，那么又有多少人会回到已经陌生的家乡？不会去，退休后这些保障上海并不提供。 2、居住证办理的四金在企业为员工缴纳的金额部分同上海本地员工一样，但是由于外地人不再上海保障体系内，退休后要回原籍，但是企业为员工缴纳社会统筹部分不能转回原籍，只能把个人部分带走，因此外地员工为上海社保做出了贡献，却不能享受保障，回到原籍，由于没有对原籍社保提供缴纳任何费用，因此要么加大原籍的社保负担，要么自身没有任何保障。 3、在一些政策对接问题上的含糊，会导致“两不管”，比如失业保险不能在上海办理，由两地社保部门“协调”，协调不一致提请上一级部门确定。这就让办理失业保险者看见的摸不着了。 4、综合保险提供的保障只在缴纳且住院时有效，暂停缴纳时住院没有。不是养老保险，而是养老补贴，以现在每12月累计1个养老凭证价值1050计算，10年10500，连续工作30年，才31500元养老金。并且“施工单位”（民工）的综合保险连这个补贴都没有。另外居住证在续签手续，外来人员婚育、子女教育、出国签证，以及一定时限内的保费清零等问题上也和本地户籍存在相当差异。综上所述，我们不难发现，想要缩小贫富差距，照顾中、低收入及农村弱势群体，说起来容易，但在具体的地方策略实施上想要周全考虑仍然困难。