上海市流动人口医疗保险参保率，上海外来人口医保住院报销比例以及规则

来源：整理时间：2022-12-09 16:37:40 编辑：上海生活手机版

1，上海外来人口医保住院报销比例以及规则

如果你与单位解除劳动合同了，医保卡就会被封存，里面有钱也不能用，而且所有费用都无法报销。

1500起付线36万封顶线以内个人自付百分之十五封顶线以上是自费百分之二十！以上不包括自费药，设备等

上海外来人口医保住院报销比例以及规则

2，上海医保个人帐户比例

上海城镇社会保险缴费比例：1、养老保险：单位缴费22% 个人缴费8%2、医疗保险：单位缴费12% 个人缴费2%（个人缴费2%及公司缴费3%进个人账户）3、失业保险：单位缴费2% 个人缴费1%4、工伤保险：单位缴费0.5%5、生育保险：单位缴费0.5%6、公积金：单位缴费7% 个人缴费7%

上海医保个人帐户比例

3，上海市的外来人员医保报销怎么报什么比例

你指的是综合保险吧，住院发生的医疗费用起付线是1500元，在起付线以下的部分，由外来从业人员个人承担；超过起付线的部分，由综合保险基金承担80％，个人承担20％。最高享受额根据单位为其连续缴费的月份数确定。

医疗费用超过1500元的部分，可以按照图中显示的比例报销（三级医院44岁以下的为50%）　　参保人应按规定携带相关证件、资料至邻近的区县医保中心或服务点申请办理医疗费零星报销手续。（具体手续当面咨询最为妥当）打字不易，如满意，望采纳。

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4，上海自由职业者的按8的医保缴纳如何才能享受医保

在职人员不设个人医疗帐户，门诊、急诊所发生的医疗费用全部由个人自负。参保人员可以至其选定的定点医疗机构（以下简称约定医疗机构）就医。参保人员选定的定点医疗机构不得超过三所。按城保人员（缴费比例为14%）缴费的，参照城保人员享受城镇职工基本医疗保险待遇。一、个保人员需进行住院（急诊观察室留院观察）或者需家庭病床医疗的，应携带本人的《上海市社会保障卡》或《社会保障卡（医保专用）》、相关医院开具的《入院通知单》（《急观通知书》）或《建床通知单》，到邻近的区县医保中心或街道（镇）医保事务服务点办理住院、家床医疗登记手续。二、个保人员必须在住院治疗前办理住院医疗登记手续，不得先住院再补办登记。如发生急诊住院的，应当在入院三天内办理住院医疗登记手续。三、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人的有效证件（身份证、户口簿等）及参保人的《社保卡》或《医保卡》。

5，上海小城填社保缴纳比例

根据劳动法，现在上海城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交22％个人交8％医疗保险：公司交12％个人交2％失业保险：公司交2％个人交1％工商保险：公司交0.5％个人不交生育保险：公司交0.5％个人不交小城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交17％个人不交医疗保险：公司交5％个人不交失业保险：公司交2％个人不交工商保险：公司交0.5％个人不交生育保险：公司交0.5％个人不交外来人员综合保险：最低基数的12.5％，个人不交，另加20元/人的手续费综合保险适用于外来务工人员，等同于外地人的三金去年的缴纳最低基数1220元今年4月最低基数调整为1341元小城镇保险适用于注册在郊县的企业，也是三金。注意，城镇保险的缴纳基数必须大于等于最低基数，原则上应与上年度该员工工资相符；而小城镇的缴纳基数就是最低基数，不管你工资多少。

6，2012上海市外来人员社保过度比例是多少分别是为单位和个人比例

按你个人的户口来确定的。2012年4月1日起，上海外来农村户口人员的缴费基数调整为1949元，个人的缴费比例为：养老金8%、医疗保险1%，合计9%，也就是说你每月你个人需要交纳1949元*9%=175.40元。如果你是城镇户口那么你个人要交的钱就是2599*11%=285.9元第一单位不同缴纳费用不同第二从事工作不同工资不同缴纳基数也不同第三你可以问下单位人事部门然后再问社会保险中心电话12333 一对就知道

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

7，上海医疗保险缴费比例是多少

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目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％ 3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。五险五险公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕б当o诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。．注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。