上海市家政小时工合同文本，家政公司与装修公司合作协议

来源：整理时间：2022-11-24 03:43:51 编辑：上海生活手机版

1，家政公司与装修公司合作协议

任何协议无非是标的、双方权责、付款方式时间、双方保证等，搜索一些合同范本作下修改就行。在这个合同里，你们应该是乙方，写明哪个工地；什么时间什么期限；做完了什么时候付款；要不要分开几次付款；什么时候付完；乙方保证些什么，类似做到房东无异议；甲方保证什么时候付款等等条项。自己做合同要多考虑自己的利益，装修公司到时候会要求你加些有利于他们自己的条款上去的。

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2，求家政公司加盟合同范本相关加盟手册什么的都行

1、自有或借用资金不少于10万元2、租有或自有店铺。3、具有中华人民共和国法人资格。4、待人热情诚信，有团队合作精神。5、具有优良的现代服务意识。6、具有一定的经商经验和商业背景。7、有从事洗衣行业的创业热情和信心。8、愿意参加总部的培训并接受总部的各项管理。9、本人及家人健康状况良好。

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3，求一份家政合同样本

　　参照参照~~ 　　甲方：提供家政方　　乙方：雇佣方　　经协商，甲乙双方就乙方聘请甲方做乙方家庭服务工事宜，达成如下协议：　　一、甲方为乙方提供的家庭服务工，经乙方面试、洽谈同意聘用，其服务项目是：（清洁卫生、做饭、买菜、带小孩、照顾老人、看护病人、家教）。　　二、乙方聘用甲方的期限为年，自200 年月日起至200 年月日止。　　三、乙方付给甲方工资为元。　　四、乙方负责提供甲方食宿。　　五、乙方应尊重家庭服务工人格，杜绝打骂欺辱和虐待家庭服务工的事件发生。　　六、一经签约，甲方将乙方的身份证及边防证交给乙方保管，以作为发生非正常情况追究责任的线索。协议期满或中途退换，乙方将上述证件交还甲方，如造成遗失无法归还，应一次性赔偿给甲方200元办证费。甲方的暂住证或临时户口由乙方自理。　　七、乙方如单方面要求终止协议，必须结清甲方被辞退之日前的工资。甲方概不退还乙方所交劳务介绍费及委托费。　　八、本协议期满后，甲、乙双方应在一周内续签或终止协议，否则，甲方有权另行其他工作。由此引发的一切后果甲方概不负责。　　十一、本协议甲、乙双方各执一份，双方签字后有效，具法律契约效力。

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4，一家连锁的家政服务想要一个规范点的连锁协议书

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。我是上海爱君家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌爱君家政。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。爱君家政给予加盟商 1。品牌授权使用 2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说爱君家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。全国地区商务部备案可以加盟的家政公司也就三家，上海爱君家政

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5，小时工签什么合同

我国《劳动合同法》明确规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

6，家政保洁合同范本

家庭保洁服务合同书甲方:乙方:地址:电话:甲乙双方就甲方为乙方提供日常保洁服务事宜,经友好协商,本着平等互利、双方自愿的原则达成一致，签订本合同,以便共同遵守。第一条、乙方同意甲方为其提供家政保洁服务，自愿成为甲方的...（具体正文）...甲方可以为乙方提供的服务项目以甲方服务公示的项目为准。第二条、服务地址及费用乙方需要服务的详细地址为：甲方享有在服务期内获得服务费用的权利。收费标准以甲方的公示标准计算。第三条、服务期限。甲方按照乙方所持会员卡的有效期限为乙方提供服务，会员卡所标识的服务时间到期，甲方可以停止为乙方提供服务。第四条、甲乙双方的责任甲方责任1.负责对所有保洁员的全面管理工作。2.甲方人员应遵守国家法律法规、尊重乙方的生活及卫生习惯。3.甲方人员严格按照操作规范、清洁流程进行工作。4.负责提供清洁工作所用设备和物料。乙方的责任1、乙方有为甲方服务提供便利的义务,以保证甲方工作的顺利进行。2、乙方应委派专人负责现场全过程监理,并尽量避免交叉施工。3、甲方进场时,乙方应协助甲方将需要清洁区域内所有物品点验清楚,特别强调物品有无损坏,贵重物品有无保管好等因素。 4、甲方进场后,乙方需提供水源、安全用电、照明、以保证正常施工。5、协助甲方解决工作现场遇到的特殊问题。第五条、监督检查1、乙方对甲方提供的保洁服务享有监督权和检查权,有权对乙方服务提出意见和建议的权利。2、甲方应当保证其服务质量的, 保洁完毕应主动邀请乙方进行检查;对不合格部分, 甲方应进行重新处理。3、乙方对甲方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工;如不满意甲方保洁员的服务,可在保洁服务开始一小时内责令甲方及时调换。4、甲方应积极采纳乙方在保洁方面的合理化建议,协助乙方处理有关投诉。第六条、损害赔偿甲方在作业中应严格要求工作人员,做好各种防护措施,不得擅自挪用乙方的物品。由于甲方在日常保洁工作中不慎给乙方设施、材料及物品造成损失,甲方应承担赔偿责任。第七条、合同变更与终止1、合同的变更须双方协商,并采用书面形式。2、本合同规定的履行期限届满,合同自动终止。合同期间双方都有权利提出终止合同,但需提前一个月通知对方,否则视为违约。第八条、合同解除1、乙方未按合同规定向乙方支付费用,经甲方催讨后仍未支付时,甲方可以解除合同, 并按违约责任要求赔偿。2、甲方严重失职造成乙方的重大损失,乙方可以解除合同,并按违约责任要求赔偿。3、合同期限届满,甲乙双方不再续签本合同。4、甲乙双方通过书面协议解除本合同。第九条、补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。第十条合同的效力1、本合同自双方或其授权代表人签字或加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式2 份,甲方、乙方各1 份,具有同等法律效力。甲方(盖章) ***家庭服务有限公司乙方(签字):_ ____代表人(签字):身份证号码:____年___月___日 ____年___月___日或可以浏览这里或申请账号下载该文档： http://wenku.baidu.com/view/8eb72a93daef5ef7ba0d3c41.html

7，急求钟点工合同样本一份

大律师回复如下: 1\若是个人关系,如保姆类服务,不属于劳动法调整,不签合同. 2\若是通过家政公司派出的,则应与家政公司订立劳动合同.

劳动合同根据不同的行业和不同的工作性质等可以有很多不同的样本。下面提供一个，你可以根据你公司的具体情况而参考本样本形成你公司自己的劳动合同。再注，请更具具体情况适用。劳动合同范本字[ ]第号甲方(用人单位) 乙方(职工) 名称：姓名：性别：法定代表人或文化程度：委托代理人：居民身份证号码：户口所在地：地址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自年月日止。其中试用期自年月日至年月日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。二、工作内容，第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任或从事岗位(工种)。第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。三、劳动报酬和保险福利待遇第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。经甲乙双方协商，拟支付乙方基本工资(包括基础、计时(计件)工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价、副食品补贴和津贴) 元。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇：，并根据效益变化适时调整。第七条乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。第九条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。四、劳动保护和劳动条件第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。第十一条甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。五、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务秘密。第十三条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。六、劳动合同的变更、续订、解除或终止，第十四条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。第十五条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。第十六条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： (一)劳动合同期满并办理了终止手续的； (二)乙方到达法定退休年龄的； (三)甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现，并办理了终止手续的： 1、 2、 3、第十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方(法律法规另有规定的除外)。国家劳动法律法规规定不能解除合同的，甲方不得单方解除劳动合同。第十八条甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件： 1、 2、 3、第十九条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。。第二十条劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。七、违反劳动合同的责任第二十一条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。其他违约责任： l、 2、八、双方需要约定的其他事项 l、 2、 3、 4、九、劳动争议处理第二十二条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解的，应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他第二十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送当地劳动行政部门鉴证留存一份。第二十四条本合同自年月日起生效。第二十五条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章) 签订日期：年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 鉴证日期：年月日