上海市长宁区外劳力，上海市长宁区劳动部在哪里

本文目录一览

1，上海市长宁区劳动部在哪里
2，上海长宁劳动局在那
3，上海长宁区劳动部门在哪
4，上海长宁区外来人员社保中心
5，上海市要把外劳力综合保险转成城保在网上怎么操作
6，关于上海市外劳力综合保险
7，上海外劳力和本地劳动者社会保障区别

1，上海市长宁区劳动部在哪里

长宁路679号

上海市长宁区劳动部在哪里

2，上海长宁劳动局在那

长宁劳动仲裁委，地址是上海市长宁区威宁路410号。具体路线百度。这个地址绝对准确。放心去咨询吧。

你是要劳动仲裁吗？威宁路天山路口交通银行旁边的三楼。

上海长宁劳动局在那

3，上海长宁区劳动部门在哪

长宁区劳动保障信访室地址：长宁路679号电话：22050023邮编：200050工作时间：一至四（全天）、五（上午）

长宁区劳动监察大队仙霞路777号

上海长宁区劳动部门在哪

4，上海长宁区外来人员社保中心

从13年5月1分至12月没个月多少养老金，

上海长宁区外来人员社保中心：主要负责外来从业人员综合保险登记和用工登记、核发劳动手册和外来从业人员综合保险卡、受理外来从业人员劳务纠纷调解申请。地址：长宁区武夷路519弄1号406室邮编：200050电话：021-52375582

5，上海市要把外劳力综合保险转成城保在网上怎么操作

有同感呀，跑了一天没搞定，还是回来上网，慢慢找搞定了。在http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml这里，左下侧有个浮动的“综保转城保平台开通”，点击这里进去，然后要求输入用户名和密码，用户名就是公司的组织机构代码证，密码是综合保险的单位登记证码。登陆进去后，首先填写好公司信息，然后批量转综保啥的，好了再上传就可。现在办事难呀，出钱不说，还不告诉你咋整，都啥世道呀！

不一样，退休的计算方法不一样，退休金就不一样。

你运气比我好，我12333这几天就没打通过。。。不过我在网上已经搞定了，你直接上这个网址就ok了，记住，7月24日前一定要搞定的，超过24日可能网址就关闭了，这个网址16日晚上可以登录的，15日就关闭着的，所以请抓紧时间！ http://www.12333sh.gov.cn/zzc.shtml用户名就是公司的组织机构代码证，密码是催款单上的综合保险登记码＝收据上的社会保险登记码。里面有帮助文档的，你可以下载到电脑后慢慢看，关键是“数据上报”前一定要核对清楚，上报后不能更改的。主要就是补全公司信息以及确认员工是否全部参加城保，不参加城保的记得选“否”就行了。

6，关于上海市外劳力综合保险

我告诉你，肯定是3.2好，原因如下： 1.上海的综合保险跟我们说的社保不是一回事，只能在上海使用，也不能转和退，并且养老补贴的待遇很低，跟社保的养老保险差远了，综合保险包括养老补贴，连续交费满1年或者3年内累计交费满1年有1张养老补贴证，满几年就有几张，1张到退休年龄可以兑现1份老年补贴，不过很少的，医保和工伤的待遇跟社保差不多，但是医保和工伤只管工作期间的，到退休就没有了，而不像社保的医保，交够年限后，退休了一样可以享受 2.如果你是长期驻外的地方是你的户口地，那么选择3.2更是好，这样你的医保使用也方便多了，因为医保的异地报销是很麻烦，没有参保地的批准是不能异地报销的，也就是说，你参加了综合保险，想用医保也是不可能的，如果工作地不是户口地，那么医保也是麻烦，但是总的来说比综合保险好 3.以个人名义是只能最多参加养老、医保和失业，工伤和生育是无法参加的，不好的地方就是工伤和生育无法享受了，跟综合保险比较，也就是少了个工伤而已，你可以通过买1份商业意外险来补充，这样就相当于有工伤了 4.以个人名义参保，交费基数是上年度当地社平工资的60%--300%之间选择，养老的交费比例是20%，医保是10%以内，失业是3%以内，你可以根据公司的补贴数字，选择一个合适的基数，这样既交了社保，也不让公司省钱，很好的，并且以个人名义参保还有可能是按半年交或者是按年交，这样你找公司报销也很方便的 5.你这个公司很厚道了，可以这样让你选择，而不是统一参加对你不太实用的综合保险，选择3.2吧，不要犹豫了

我的认为你想一直在上海的那个公司干，那就选3.1.方便简单。对本人没有影响。再说你所缴纳的养老部分的费用将来还可以转回老家的。

7，上海外劳力和本地劳动者社会保障区别

我来帮你算,你就知道你少多少了. 外劳力综合保险是216.9/人/月.公司替你缴.通俗的说216.9里面有小部分是可能十几二十是划到你手里的卡里的(可以去药店买药) 还有一部分是等你到65岁才能拿的. 上海人缴金其实四金都是规定要缴的,现在社会观念只要缴三金老板就认为完成任务了是绝对错误的想法!不久就会对那些企业执行处罚措施(早就有明文规定了,只是没有执行处罚). 四金怎么缴,上海现在最低缴四金的基数是1735元 (我想你同事工资应该比这个数高吧) 你同事承担的部分是 ///////////////公司帮他承担养老金他的税前工资*8%////////////// 他的税前工资*22% 失业金他的税前工资*1% //////////////他的税前工资*2% 医疗保险他的税前工资*2%//////////// 他的税前工资*12% 工伤个人不承担 /////////////////////他的税前工资*0.5% 生育个人不承担//////////////////////他的税前工资*0.5% 公积金个人工资*7% //////////////////////////工资*7% 综上所述:他每个月缴纳的保险金(公积金不算) 是他自己承担自己工资的11%和公司替他承担的他的工资的37% 人家自己承担的你就不要看了,人家自己的钱,但是公司还会帮他承担他工资的37%去加社会保险,你把这个数字算出来就知道你少多少了. 不过还有一点,如果你们同等职位的话,他拿到手的应该比你少很多,他的钱都加金了,公司帮他加的37%也有可能变相的在他工资里已经扣掉了,先了解他的税前工资再说,如果你们的税前工资是一样的话,你亏大了,因为公司多给他工资的37%如果还有公积金就再加7%.

你好！外地交综合保险,本地的交至少三金希望对你有所帮助，望采纳。