镇保，上海的综合保险镇保城保有什么区别

1，上海的综合保险镇保城保有什么区别

社保即社会保障，包括城镇社会养老保险（城保）、小城镇社会养老保险（镇保）、农村社会养老保险（农保）、外地人综合保险。综合保险只有外地人可以保，包括工伤、门诊、养老金（养老金是一次性支付的）。城保、镇保都包括生育、工伤、医疗、失业、养老，镇保的缴费及享受额都比城保低。农保只有养老金。注：1、现今外地人也可以缴纳城镇保。2、征地人员镇保不包含门诊。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

上海的综合保险镇保城保有什么区别

2，上海镇保和城保的区别

1、首先，明确一下自己到底是参加的哪种保险，城保还是镇保，可以登陆上海社保网（）进行查询。2、城保与镇保，区别确实很大的，“昆重帅师”已说的很详细了，说简单一点，“镇保”主要是针对郊区的一些企业参加的。3、个人交4金？不知交的哪4金，城保方面，个人需付费的，也就3险，养老、医疗、失业保险，工伤和生育都由单位承担的，镇保是不需个人付费的，除非有补充保险。外加公积金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

上海镇保和城保的区别

3，镇保15年算社保几年

摘要无论镇保还城保都包含公积金公积金归住房公积金管理心管理; 2、镇保本身包含五险当包括医疗和失业保险 3、15年镇保折算城保大概2比1比例绝对现大部分情况下镇保折算城保都有8年或8年多点通过社保心电脑程序自动完成所谓折算只退休办理手续时有用也说折算符合城保退休条件城保退休并同时享受城保退休医保折算符合城保退休条件只能镇保退休享受镇保退休医保退休前镇保还镇保城保还城保算失业金时候能混谈（咨询记录 · 回答于2021-09-24 镇保15年算社保几年无论镇保还城保都包含公积金公积金归住房公积金管理心管理; 2、镇保本身包含五险当包括医疗和失业保险 3、15年镇保折算城保大概2比1比例绝对现大部分情况下镇保折算城保都有8年或8年多点通过社保心电脑程序自动完成所谓折算只退休办理手续时有用也说折算符合城保退休条件城保退休并同时享受城保退休医保折算符合城保退休条件只能镇保退休享受镇保退休医保退休前镇保还镇保城保还城保算失业金时候能混谈（ 15年镇保相当于7.5年左右的社保亲，如果您还有问题可以继续追问，如果没有问题了，能不能点一下右上角结束一下咨询，给个赞。祝您生活愉快，事业顺心

镇保15年算社保几年

4，城保镇保综合保险主要有哪些区别

上海实施的社会保障主要有小城镇社会保险（镇保）、城镇居民社会保险（城保）和外来务工人员的综合保险。那城保镇保综合保险之间有什么区别？三者在适用主体、缴费基数和比例等方面存在差异。适用主体的不同镇保主要适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。城保主要用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员。外来从业人员综合保险是社会保险，由政府行政部门主管，委托商业保险公司理赔。它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。这一政策实施后，凡本市用人单位使用外来从业人员和无单位的外来从业人员，都要缴纳综合保险费（用人单位使用外来从业人员由单位缴纳，无单位的外来从业人员由自己缴纳）。通俗的归纳就是市区与郊区、城市与农村的主体区别。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名缴费基数和比例不同目前，城保由单位和职工个人共同承担，其中单位负担的城保的缴费基数为上年度全市职工平均工资，如果职工实际工资和上年度全市职工平均工资不一致的，将按照职工实际工资缴纳，但最低不能低于全市上年度职工平均工资的60%，最高不得超过上年职工平均工资的3 倍，缴费比例是37%( 即养老22%、医疗12%、失业2%、生育0. 5%、工伤0. 5%) 。镇保个人不用缴费，全部由单位承担，单位的缴费基数是上年度全市职工月平均工资60%，缴费比例是24% ( 即养老17%，医疗5%，失业2%。征地农民参加镇保只需要缴纳22%，失业2%无需缴纳。) 。在综合保险中，除外地施工企业外，用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例缴纳，外地施工企业按缴费基数7.5％的比例缴纳。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％三是待遇不同。一般来说，城保的待遇最高，保障内容最全面。镇保保障内容和城保一样，但待遇水平介于二者之间。保哥提示：城保镇保综合保险之间的区别主要集中在适用主体、缴费基数和比例。一般来说，城保的待遇高，保障也最全面，而镇保的保障水平较弱。但城保、镇保和农保之间是可以相互衔接、相互补充的，即居民可以同时参保。

5，什么是征地15年镇保

答：上海一次性征地：就是以土地换保障。女性年满45周岁及男性年满55周岁，未到退休年龄的，可以领取生活费至退休年龄。附：上海市嘉定区人民政府关于贯彻《上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》的实施意见各镇人民政府，区政府各委、办、局、街道办事处，嘉定工业区、菊园新区管委会：为规范征用地行为，落实被征用地农业人员（以下简称“被征地人员”）的社会保障，促进其就业，维护被征地人员的合法权益，现根据上海市人民政府《关于印发<上海市小城镇社会保险暂行办法>的通知》（沪府发〔2003〕65号）和《关于印发<上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法>的通知》（沪府发〔2003〕66号）精神，结合本区实际，提出如下实施意见：一、管理部门区劳动和社会保障局是本区被征地人员就业和保障工作的行政主管部门。区农委、房地、公安、医保、民政、规划等行政管理部门应按照各自职责，协同配合做好相关工作。二、试用范围需按规定落实就业和保障的被征地人员，应当是被征地范围内具有本区常驻农业户籍且年满16周岁以上的人员，包括现役军人。三、需落实就业和保障的被征地人员分类1、男性年满16周岁不满55周岁、女性年满16岁不满45周岁具有从事正常生产劳动能力的劳动力。2、男性年满55周岁、女性年满45周岁的养老人员。3、经市劳动能力坚定委员会鉴定完全丧失劳动能力的征地人员为征地养老人员。4、经区劳动能力鉴定委员会鉴定大部分丧失劳动能力的征地人员，经本人申请，镇级政府同意，可选择征地养老。四、征地劳动力参加“镇保”的有关规定1、征用地单位（含征地安置责任单位）为征地劳动力一次性缴纳15年基本养老、医疗保险费。计算方式为：上年度全市职工平均工资乘60％乘22％（不含失业保险）乘15年。以2002年基数测算，所需资金为每人38562元。此项缴费标准今后每年按本是有关规定相应调整。2、征用地单位为征地劳动力一次性缴纳补充社会保险金。补充社会保险金包括补充养老金、补充医疗保险金、被征地人员生活补贴费。其中：补充老严进24282元、补充医疗保险金8100元、被征地人员生活补贴费6960元，合计为39342元。3、已完成九年制义务教育或仍选择就读的在校学生，征用地单位应为其一次性缴纳15年基本养老、医疗保险费，不享受其他征用地待遇。4、农业户籍仍在被征地单位、正在服刑或劳教的征地出劳人员，征用地单位应为其一次性缴纳15年基本养老、医疗保险费以及补充养老金。补充医疗保险金，不缴纳被征地人员生活补贴费。5、征地劳动力中，已参加城保且原工龄加缴费年限已符合退休条件的人员，本人可以申请不参加小城镇社会保险，经所在地镇级政府同意，由征地单位与其签订协议，经公正机构公证后，按协议领取一次性安置补助费，标准为18个月的全市上年度职工月平均工资。五、征地养老人员选择参加“镇保”的有关规定男性年满55周岁不满60周岁，女性年满45周岁不满55周岁符合征地养老条件的人员，可按规定选择参加镇保或享受征地养老待遇。如选择镇保的，应在《被征地人员办理就业和社会保障的通知》下达之日起十日内由本人作出书面选择，超过规定时间的，由征地单位按征地养老人员有关规定办理相关手续。其选择“镇保”的参保办法为：1、征用地单位为上述征地人员一次性缴纳15年基本养老、医疗保险费38562元。2、征用地单位为上述征地人员一次性缴纳补充社会保险金，其中：补充养老金：（女性实际年龄－45周岁）×12个月×270元/月＋24282元；（男性实际年龄－55周岁）×12个月×270元/月＋24282元。补充医疗保险金：（女性实际年龄－45周岁）×12个月×90元/月＋8100元；（男性实际年龄－55周岁）×12个月×90元/月＋8100元。生活补贴费：（女性为55周岁－实际年龄）×12个月×450元/月；（男性为60周岁－实际年龄）×12个月＋450元/月。六、征地养老人员的管理征地养老费由征地单位统一向区征地养老服务所一次性缴纳，新征地养老人员由区征地养老服务所统一管理。征地养老人员在享受征地养老待遇时，同时享受城镇社会保险待遇或精简回乡老职工生活费的，由本人选择其中一项享受。七、相关手续各镇级政府应及时提供被征地人员的总数、姓名、性别、年龄等情况，并讲被征地人员的人数及落实就业和保障的方案保区劳动和社会保障局，区劳动和社会保障局及时向市劳动和社会保证局申请办理。市劳动和社会保障局下发《被征地人员办理就业和社会保障的通知》后，由镇级胜负为征地人员办理户籍“农转非”和就业服务。社会保障等相关手续，并落实促进就业的责任体系，创造条件推荐征地劳动力就业。八、实施日期本意见自2003年10月20日起实施。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"