上海市人力资源和社会保障局刘斌，消防监控上岗证

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1，消防监控上岗证
2，上海必胜客餐厅的兼职时薪从88涨到了11块了吗
3，要4月1日调整的民生待遇标准
4，企业最低工资支付标准是否满足最低工资的要求
5，上海市2013年企业退休人员养老金调整方案
6，关于养老金问题
7，留学生落户上海需满足的条件有哪些

1，消防监控上岗证

上海市消防总局，发证由上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心发证，不建议你在上海学因为太难考了，出来到其他省考吧。通过率能高点。

消防监控上岗证

2，上海必胜客餐厅的兼职时薪从88涨到了11块了吗

上海市月最低工资标准将从1120元调整到1280元上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。“如果加上个人最低缴纳的社会保险费和住房公积金，同口径比较，上海的月最低工资标准仍为全国最高。”除了月最低工资标准调整外，上海市小时最低工资标准也将从9元调整到11元。必胜客从4月1日起..按小时计算工资的最低标准.也要调整到11元!

起薪9元/小时，再升一档9.8元，11元，晚上10点后发1.5倍工资。

上海必胜客餐厅的兼职时薪从88涨到了11块了吗

3，要4月1日调整的民生待遇标准

上海市人力资源和社会保障局３０日表示，上海将提高失业保险金、工伤待遇、就业补助等民生保障待遇的标准，新标准自今年４月１日起实施。　　上海市人保局相关负责人在当日的新闻通气会上介绍，失业保险金将在原各档基础上每月增加６０元左右，调整后的标准最高为每月６６０元，最低为每月４６０元。　　据介绍，上海失业保险金的标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，目前分为三档。此次调整后，第１－１２个月失业保险金三档标准分别提高到５５５元／月、６１０元／月、６６０元／月；第１３－２４个月的失业保险金标准均为第１－１２个月失业保险金标准的８０％，并继续按照略高于全市城镇“低保”标准的原则确定失业保险金最低标准，最低为４６０元／月。这是上海连续第四年调整失业保险金标准。　　自４月１日起，上海还将上调实施３项工伤待遇标准，其中两项标准涉及工伤人员本人，一项标准涉及因工死亡人员的供养亲属。　　此前，上海市人保局已下发通知，从今年４月１日起，全市每月最低工资标准从９６０元上调为１１２０元，小时最低工资标准从８元调整为９元。由此，与最低工资标准直接挂钩的就业补助标准也有所提高。

要4月1日调整的民生待遇标准

4，企业最低工资支付标准是否满足最低工资的要求

企业支付劳动报酬不能低于最低工资标准。根据上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知的规定，中班、夜班高低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴，是不列入最低工资范围的，单位应按规定另行支付。由此可见，企业以车贴、伙食补贴等费用作为记入最低工资标准的范围是缺乏法律依据的。因此，仲裁委员会确认，企业应该按照最低标准支付张某每月工资的差额，并裁决企业应按最低工资的标准支付张某的工资差额。

1、最低工资标准是谁定的？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2、最低工资标准有哪几种？最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。 3、主管和发布的单位：国家：人力资源和社会保障部；地方：地级市以上的人力资源和社会保障机构

5，上海市2013年企业退休人员养老金调整方案

根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，本市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按 “镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续人员增加养老金。　　城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。　　另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁(1952年出生)，男年满65周岁(1947年出生)，以及当年内年满70周岁 (1942年出生)、75周岁(1937年出生)、80周岁(1932年出生)的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。　　“镇保”按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。　　“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万“城居保”和“新农保”领取养老金人员可按规定增加养老金。　　上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。

6，关于养老金问题

1、只有一少部分进入了个人账户，大部分的钱进入了社会统筹账户。2、对将来的养老金一定是有影响的，因为将来领取养老金是按户口所在地的标准领取，也许户口所在地的交费基数比上海低，那样以后领取的钱也是低啊。

专业回答：1、你所缴纳的部分不全是你个人帐户，你所交的部分包含统筹部分2、根据2009年《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》你可以转统筹的12%和个人账户。统筹部分没有全转，不影响你的养老金待遇水平。养老金待遇水平和统筹部分不挂钩基数。请放心

1、你缴纳社保费中，缴费基数的8%进入养老保险个人账户。2%-3%进入医疗保险个人账户。其他的部分，就进入统筹账户了。2、转移的时候，转移的比例你以后享受养老金的多少没有关系。职工养老保险和自由职业养老保险区别1、企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，只不过是参保主体不同，前者是企业，或者是个人。2、退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。如果都是个人出钱，建议参加自由职业养老保险。

先要作情况介绍：上海市城镇社会保险有五个保险组成，分别是：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此养老金是社保中的一种。公司是按照这五险一起缴的，不可能只缴一个“养老金保险”的，这我要说明清楚的。缴费的工资基数为：本人的上年度的工资总额（如新办保险的，则为第一个月的全月工资）。注：缴费的工资基数不得低于上年度市平均月工资的60%，目前为3566元*60%=2139.6元，如低于2139.6元，则以2139.6元保底计算。当然，以上年度全市平均月工资的3倍封顶（如高于这个工资的，则有单位和员工商量，购买补充养老保险，与本案无关，不在这里说明了）。缴费部份分为：单位支付部份和个人支付部份。分别为： 1、单位缴费部份：总共是缴费的工资基数的37%；其中：养老保险：22%；医疗保险：12%；失业保险：2%；工伤保险：0.5%；生育保险：0.5%； 2、个人支付部份：总共是缴费的工资基数的11%；其中：养老保险：8%；医疗保险：2%；失业保险：1%；工伤保险：不缴生育保险：不缴外地城镇户口，在上海工作的，必须缴纳上海城镇保险和住房公积金。依据：沪人社养发（2009）22号文件《上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》，是从2009年7月1日起实施。里面还涉及到一个问题，是否您缴了住房公积金，因为按规定，公司还必须为您缴公积金。假如，您去年个人所缴的6000元中，没有住房公积金，只是社保的话，我只作社保中的养老金部份作重点说明：养老金个人缴费8%，公司缴费22%。在上海已在缴纳，将来离开上海时：养老金的个人账户（8%，即您个人支付部份）是可以迁移回去，在全国可以连接起来合并的，算你累计缴费年限。另要说明的是：养老金分个人账户和统筹两大部份。列入个人账户的是8%，随着个人可以转移。统筹部份（22%）是不能带走的，留在当地。------这与本案无关，我不多说了。转移的具体操作是：离开上海时，单位会到社保办理转出手续，同时你到上海的区社保中心申请社保迁出办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”（带身份证、上海社保卡），然后你到新单位的社保中心申请办理转接手续，新单位的人事会去办理的。因此，统筹部份（22%）是不能带走的，这是法定的，留在当地，全国都是相同的，所以谈不上对您有没有影响。反过来说，这统筹部份（22%）是公司支付的钱。以上回答，不知阁下是否满意？

首先，转移对养老金肯定有影响，换句话讲，避免转移，这样可以相应提高养老金待遇。其次，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

只要有人继续缴纳养老金，我们就有养老金可以领取我们现在交的社保是在确保我们的父母能够有养老金可以领取我们儿孙交的社保，是为了我们能有养老金可以领取美国这波次贷危机，国家最先去救助的是保险公司，然后是银行，最后是证券公司这就可以看出政府对于3大金融产业的态度来了保险是用来保障民生，保障社会稳定的重要金融工具除非政权交替后，新的政权不想社会稳定短期停发一段时间是肯定的了但只要新政权稳定后，肯定会继续发放的前提还是得有人交社保，才能有养老金就跟银行挤兑一样，都是取钱的，没人存钱，银行拿什么钱给你们啊战乱时期3件硬通货 1、黄金（金条,不是什么金银首饰） 2、人寿保单（国外保险公司赔付1战2战的案例有很多） 3、瑞士银行存款

7，留学生落户上海需满足的条件有哪些

根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》：留学回国人员应具备的基本条件（一）来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一：1．在国（境）外获得博士研究生学历学位。2．在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和hnd等形式）。3．在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和hnd等形式）。4．在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。5．其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和hnd等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。（二）来沪创业的留学回国人员应符合下列条件：在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员要求同上）或符合第4项条件，来本市创办企业的留学回国人员（注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任企业法定代表人且为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%），同时最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。世界排名前500名高校由上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）参考英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、qs世界大学排名、上海交通大学2015年发布的学校名单确认后予以公布。上述名单待每年新的世界排名公布后对新增的院校名单予以追加，12月31日前在上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）网站予以公布。同时，留学人员在国（境）外院校获得的学历学位应属于教育部认可的范围。留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；留学回国人员年龄须距法定退休年龄5年以上。派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。希望以上内容对你有所帮助。

第二条：申请单位应具备的条件（懒人往下看图片版）申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。第三条：留学回国人员应具备的基本条件（懒人往下看图片版）（一）来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一：1．在国（境）外获得博士研究生学历学位。2．在国内“211”高校（见附件1）获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。3．在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。4．在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。5．其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。（二）来沪创业的留学回国人员应符合下列条件：在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员要求同上）或符合第4项条件，来本市创办企业的留学回国人员（注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任企业法定代表人且为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%），同时最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。世界排名前500名高校由上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）参考英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海交通大学2015年发布的学校名单确认后予以公布（见附件2，留学回国人员国（境）外毕业院校参考名单）。上述名单待每年新的世界排名公布后对新增的院校名单予以追加，12月31日前在上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）网站 21世纪人才网和上海市外国专家局予以公布。同时，留学人员在国（境）外院校获得的学历学位应属于教育部认可的范围。留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；留学回国人员年龄须距法定退休年龄5年以上。派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。