残保金，残保金怎么计算

1，残保金怎么计算

残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

残保金怎么计算

2，残保金是什么

法律分析：残保金是残疾人保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。法律依据：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

残保金是什么

3，残保金如何计算

应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6

你上一年度的工资总额*1.6%社保中心会寄单子给你的,你就照着单子划款就行了.

残保金如何计算

4，残保金怎么交啊去哪交啊是直接交吗

9月1号刚开始交，哪儿有这么快交完啊是由残联核定。我办完了到残联审核领一个一般交款书按审核的金额填上直接到银行交就可以了查看原帖>>

一般纳税人企业工会经费和残保金不是只有新企业交，老企业也要交，在地税网上申报就可以，根据要求在上面填，工会经费和残保金适当交一点就可以。

5，残保金不交会怎么样呢

你好！可以交也可以不交的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

如果不交残保金，地税专管员会在通知里催你缴纳，查出有可能把你的地税申报缩了，你就报不了税，如果想核定人数想少一些，你可以把财务指标表中人数添少一些，去核定试一试

这个东西是很灵活的，但需要去民政局审批。他们有权力定人数，让他们给订少一点就行了。但他们都有任务，也不是那么简单的。

6，残疾人就业保障金计入什么科目

企业残疾人就业保障金可以计入“管理费用—残疾人就业保障金”会计科目核算，其相关的账务处理如下：1、企业计算出相应的残疾人就业保障金，分录如下：借：管理费用—残疾人就业保障金，贷：其他应付款—残疾人就业保障金。2、企业实际缴纳残疾人就业保障金，分录如下：借：其他应付款—残疾人就业保障金，贷：银行存款。

可直接计入“管理费用——残疾人就业保障金”科目，如果计提应计入”应交税费--残保金“

7，残疾人要交残疾人就业保障金吗

残保金即残疾人就业保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。所以，残保金是对单位的征收，你个人不是征收对象，当然不用交了。

一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。

8，急我公司有退休人员残保金应该怎么算啊

和普通职工一样，只要是发了工资的都要计算在残保金缴纳范围里的，包括临时工等

用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和征缴标准缴纳残疾人就业保障金。考虑到金融危机的影响，为减轻用人单位负担，今年的征缴标准仍按去年21658元/人的标准执行。单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝21658元×（本单位2008年在职职工总数×1.7%－残疾人职工数） 1、有安置残疾人应缴纳残疾人就业保障金=（上年度单位在职职工总数 * 1.6% -上年度单位已安置残疾职工数）*上年度单位职工年人均工资 * 60%2、未安置残疾人应缴纳残疾人就业保障金=上年度实际发放工资总额 * 0.96%

你好！和普通职工一样，只要是发了工资的都要计算在残保金缴纳范围里的，包括临时工等如有疑问，请追问。