上海最低工资，上海最低工资标准1820是按最少工作多少小时计算的

来源：整理时间：2022-08-22 19:00:57 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海最低工资标准1820是按最少工作多少小时计算的
2，2021上海市最低工资标准多少
3，上海最低工资2590包括社保吗
4，上海在职职工最低工资是多少除缴金以外
5，上海最低工资
6，2021上海最低工资多少元钱每月
7，上海底薪多少
8，上海的最低工资是多少
9，上海现在的最低工资标准是多少按小时算的话每小时多少钱其中伙
10，上海最低工资标准是多少

1，上海最低工资标准1820是按最少工作多少小时计算的

按照每天8小时，一周工作5天计算。但如果单位和老板愿意少点工作时间，那当然更好。

上海最低工资标准1820是按最少工作多少小时计算的

2，2021上海市最低工资标准多少

2590。根据相关资料显示2021年7月起，上海市调整最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。实际标准以官方为准。

2021上海市最低工资标准多少

3，上海最低工资2590包括社保吗

在月最低工资标准中，上海以2590元每个月排名第一位，并且上海的月最低工资标准“含金量”也更高，因为上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

上海最低工资2590包括社保吗

4，上海在职职工最低工资是多少除缴金以外

按照上一年度的上海市平均工资（5451元）的60%（3271元）为交金基数来计算，个人缴纳的养老金是基数的2%，注意上海市的最低分工资是扣除你社保金后到手的纯收入不低于2020元

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5，上海最低工资

【法律分析】：据上海人力资源和社会保障部消息，2020上海最低小时工资标准为22元，2020年上海全日制就业劳动者的月最低工资标准为2480元，与2019年相比没有调整。【法律依据】：《关于调整本市最低工资标准的通知》各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：经市政府同意，从 2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的工资。(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

6，2021上海最低工资多少元钱每月

上海最低工资标准为　　(一)月最低工资标准2480元。　　(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22元/小时。

目前最低工资是770元，2010年的最低工资还没有下来，不过也快了，有消息来源说要涨。

7，上海底薪多少

底薪的话看企业的规定，国家只规定最低工资是2300元，不包括社保，加班费，各种津贴

上海去年的最低工资是1120元，今年要到4月才增加，估计在1300元左右。

2 300

8，上海的最低工资是多少

根据上海市人力资源和社会保障局28日(2010年3月）发出的通知，从今年4月1日起，上海月最低工资标准从960元调整为1120元，每小时最低工资从8元调整为9元。据悉，此次调整已是上海市每月最低工资标准第17次调整，涨幅约在16.6%左右。

9，上海现在的最低工资标准是多少按小时算的话每小时多少钱其中伙

从2010年4月1日起，最低工资标准调整为1120元。小时最低工资标准调整为9元/小时。不包括伙食住宿费。因为法律、法规、规章规定：下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付： 1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 2、延长法定工作时间的工资。 3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。